株式会社ルネッサンス・エナジー・リサーチ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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二酸化炭素選択透過膜の用途開発/革新的な技術の開発に携われる
- 正社員
- 転勤なし
【機械いじりが好きな方にピッタリ!】二酸化炭素選択透過膜の用途開発(機械設計・開発など)
具体的な仕事内容
二酸化炭素選択透過膜の実用化に向けた開発をお任せします。
◆プラントの設計
◆使用場所に合わせたモジュールの開発
◆数値分析・装置の開発 など
バイオガス発電における透過膜の導入・運用を担うプロジェクトの推進です。既存のバイオガス発電は特殊で高価なバイオガスエンジンが必要ですが、二酸化炭素を除去することで安価な天然ガスエンジンの使用が可能となります。
【当社の技術について】
私たちが開発した『二酸化炭素(CO2)選択透過膜』は、混合気体から二酸化炭素だけを分離して透過するという特徴を持つ画期的な技術です。従来の透過膜は耐熱性能が数十℃とされていましたが、当社が発見した材料であれば160℃以上に耐えることが可能。過去の化学吸収法と比較すると、投資・運営費を大幅に削減できるため、環境に関するさまざまな場面での実用化が期待されています。
【お任せする業務】
この春から本格的に実用化開発や実績づくりがスタートし、プロジェクトでは、本格的な設備の試運転や安定性能確認のフェーズに入ります。具体的な業務内容については、あなたのスキルや意欲に応じて決定していく考えです。まずは、データの計測および報告書の作成からスタートし、ゆくゆくはプロジェクトの窓口として大学や協力会社との調整などを担当することも可能です。
【強力なバックアップ】
業界内で一目を置かれている社長の岡田はもちろん、経験豊富なベテランの研究員も在籍しているため、いつでもアドバイスがもらえる環境です。また、国からの支援実績も豊富です。
チーム/組織構成
現在機械開発は3名の社員が活躍しています。※30代~40代
前職は電機メーカーにいた方や、工学部出身で研究開発が好きなため開発現場に戻ってきた方も在籍しています。
■男女比:★女性の管理職も活躍しています!
※大卒以上 ※業界不問で機械工学、プラント関係に携わった経験のある方(業種未経験歓迎)
◆機械工学や分離工学、成膜技術、触媒、吸着・吸収、化学工学、プロセス工学などの分野を専攻していた方は歓迎します。
<ほか活かせる経験・スキル>
◆化学分野における基礎研究ができる方(研究テーマや業界は不問)
◆研究において、評価装置や分析機器などを扱っていた方は業務で活かしていただけます。
◆メンブレン(膜)に類似する分野での研究実績をお持ちの方も歓迎です。
※就業ブランクのある方、第二新卒者も歓迎します。
※社会人経験10年以上の方も歓迎しています。
【転勤なし】【U・Iターン歓迎】【自動車通勤OK】
「神戸研究所」または「試作・実験室」のいずれか
※開発の状況に応じて、両方の施設を行き来することになります。
<神戸研究所>
兵庫県神戸市灘区六甲台町1-1 神戸大学先端膜工学研究拠点405号室
■アクセス
阪神「御影」駅、JR「六甲道」駅、阪急「六甲」駅より、神戸市営バス乗車
→「神大文理農学部前」下車すぐ
<試作・実験室>
兵庫県神戸市兵庫区和田山通1丁目2-25
■アクセス
神戸市営地下鉄海岸線「御崎公園駅」
→徒歩8分
9:00~18:00(休憩1時間)
正社員
※試用期間6カ月あり(条件変更なし)
※試用期間は短縮する場合もあります
月給30万円以上
※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆研究員手当
◆出張手当
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収400万円
■社員の年収例
年収480万円(33歳・経験3年)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆交通費全額支給
◆時間外手当100%支給
◆出張手当
◆定期健康診断
◆退職金制度
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(6日)
■夏季休暇
(7~8月で好きなときに3日)
■有給休暇
■産前・産後休暇
★取得実績あり
■育児休暇
★取得実績あり