デジタルデータソリューション株式会社の過去求人・中途採用情報

【成長市場！／飛び込みなし】法人・個人のデジタルデータトラブルを解決する各種サービスを提案
具体的な仕事内容
世の中のデジタル化を背景に増加する「データトラブル」。
データ消失やサイバー攻撃など、データに関するあらゆるトラブルを解決する各事業部にて、セールス担当としてご活躍いただきます。

※適性や希望に合わせ、以下3事業部いずれかに配属します

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データリカバリー事業
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消失・破損したデータを復旧するサービス。PCやスマホから、サーバ、データセンターまで、さまざまな機器の復旧を行います。累計実績29万件以上。国内トップクラスのシェアを誇るサービスです。

《業務》
■お問い合わせいただいたお客さまへ、初期診断結果のご案内・見積もり提案
一次対応は専任スタッフが担当。エンジニアによる初期診断後に、「復旧の可否」「作業内容」「費用」など、サービスについてご提案いただきます。

※電話での提案がメイン
※1日10件程
※お客さまは個人7：法人3
※半数以上が成約

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フォレンジクス事業
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「サイバー攻撃」「従業員の情報の持ち出し」「ハッキング」など、データ被害にあったPCやスマホ、社内ネットワークなどを調べる「フォレンジック調査」を提供しています。

《業務》
■お問い合わせいただいたお客さまへ、調査項目・見積もり提案
たとえば、社内の情報の持ち出しが疑われる場合には「証拠保全」「削除データの復旧」「ログ解析」「USBの接続履歴調査」などを提案。社内のエンジニアの知見を借り、必要な対応を洗い出し、「なぜやる必要があるのか」も踏まえお客さまへご提案します。

※Webでの提案がメイン／一部訪問提案あり
※1日5～10件程
※個人・法人とも対応／まずは個人から担当し、慣れてきたら法人への大型提案もお任せします

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セキュリティ事業
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PCが万一マルウエアに感染しても、情報を外部に漏らさない自社開発の製品「DDH BOX」を提供しています。

《業務》
■「DDH BOX」の法人営業
パートナー企業からご紹介いただいた法人様へ、機器導入のご提案を行います。

※お電話でのアポ後、訪問で提案します
※1日5～10件程
※2～3件に1件は成約

チーム／組織構成
20代～30代が9割以上。年齢に関係なく、実力に合わせて平等にキャリアアップできる社風です。

【業界・職種未経験歓迎・学歴不問】困った人を助けたい方大歓迎！
《事業拡大期のため5名上採用》

★業界問わず営業経験 または 顧客対応のご経験をお持ちの方
IT業界が未経験でも問題ありません。必要なセキュリティ知識などは、入社後の研修やOJTで学んでいけますので安心してご応募ください。

【　こんな方歓迎します　】
◎「困った人を助ける」当社の理念に共感いただける方
◎第二創業期の事業拡大の立役者として活躍したい方
◎自己成長に意欲的な方
◎IT業界でニーズの高い商材を提案したい方
◎古い営業手法にとらわれず、新しい働き方をしたい方

※学歴不問

◆転勤なし
◆六本木ヒルズ森タワー勤務

【本社】での勤務です。
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー15F

◎セキュリティ事業部へ配属の場合、出張が発生します
2～3日程度で長期出張はありません。
（北海道～九州まで対応しているため、行ったことのない土地でご当地グルメを楽しむなどリフレッシュにもなるはずです）

9:00～21:00の間でシフト制（実働8時間）
※9:00～18:00での勤務が8割以上

《シフト例》
9:00～18:00
12:00～21:00

正社員
※試用期間3カ月（条件に変更なし）

◆年俸360万円～600万円 + インセンティブ
（月額30万円～50万円 + インセンティブ）

※年俸は12分割し12分の1を月々支給
※上記には時間外労働の有無に関わらず固定残業代（月45時間分／6万7394円～12万2534円）を含みます／超過分は別途支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆インセンティブ実績：月1万6000円～17万3600円
営業成績に応じ、月間の達成者、週・月・年間の1位、新人賞などさまざまなインセンティブあり。
頑張りは目に見える形で還元される環境です。

■昇給
年2回
（3月・9月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～600万円

■社員の年収例
年収700万円／入社4年目・31歳
年収550万円／入社3年目・27歳
年収420万円／入社2年目・26歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■個人型確定拠出年金
■社員持株制度
■慶弔金支給（結婚、出産など）
■時短勤務（要相談）
■私服勤務可能
■社内イベント（表彰式、サークル）
■六本木ヒルズ特典（ビル内の飲食店やジムなどを優待価格で利用可能）
■保養施設
■オフィス内販売あり（菓子類、薬など）
■健康診断
■ワクチン全額負担
■書籍購入支援


《キャリアアップ支援》
■研修制度（ビジネススキル研修、ロジカルシンキング研修、マネジメント研修、MBA研修など）
社員のスキル・階層に合わせてさまざまな研修があるほか、会社負担で外部研修の受講も可能です。

■ステップアップ支援
上長との面談を実施し、自己成長をサポートします。

■キャリチャレ
他事業部や別職種へのキャリアチェンジ制度あり。社員が望むキャリアを支援しています。

■明確な評価体制・等級制度
定量面・定性面の両軸から頑張りを評価。年2回昇給の機会があります。社員のキャリアステップも明確になっているため、自他ともに納得感のある評価を得ることができます。
★上場に向け、働く環境改善により一層注力しています
残業削減や、ハラスメント防止などにもより厳しく取り組んでいる真っ最中。
社員一人ひとりが仕事で思う存分力を発揮できるよう、環境をますます整備していきます。

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（曜日はシフト制／その月の土・日・祝日と同じ日数休むことができます）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
◆産前産後育児休業制度について
男女とも取得実績があり、仕事と子育てを両立することができます。
子どもの送り迎えや家族の看病などでの、休日取得・遅刻・早退に対しても理解のある社風です。

※5日以上の連休OK

《データリカバリー事業》
個人の方が7割ほどですが、法人のお客さまもいらっしゃいます。
業種問わず「一般企業」のほか、「官公庁」や「大学」などへもご提案の機会があります。

《フォレンジクス事業》
個人・法人に関わらずご依頼いただいています。
データトラブルが発生した「一般企業」のほか、「警察」から事件に関わるデータ調査依頼、「弁護士などの士業」「保険会社」からの証拠調査依頼もあります。

《セキュリティ事業》
法人向けにセキュリティ機器を販売しています。
業態はさまざまですが、中小規模の「一般企業」や「地方銀行」のお客さまが多くいらっしゃいます。

当社ではさまざまな「データトラブル」を解決するサービスを提供しています。
そのため、事業部のサービス・製品にとらわれることなく提案が可能。
「フォレンジクス事業部で、今後の対策のためセキュリティ製品を提案する」など、お客さまに必要であればクロスセルの提案も裁量を持って行うことが可能です。

また、高い知識とスキルを持ったエンジニアも多数在籍。
同じフロアで働いているため技術的な相談もしやすく、お客さまに合わせた提案内容にカスタムしていくことができます。