株式会社エクスプレスの過去求人・中途採用情報

プロデューサー（商業施設・加熱式たばこなど）／プロモーションから企画運営全般をお任せします。
具体的な仕事内容
【入社後の流れ】
各案件を担当しているプロデューサーのサポート業務から始めていただきます。そこから実際に企画の進行管理などを行い、慣れてきたら販促物のディレクションや企画立案などを、徐々にお任せ。慣れるまでは先輩や上司がそばであなたをサポートします！自分のスキルに関する不安を話すことができたり、相談しやすい環境なので安心してくださいね。

【お任せする業務内容】
▼加熱式たばこに関するセールスプロモーションの企画・制作／イベント企画・運営
└全国の7空港そして市中の免税店にて、ブランドアンバサダーのキャスティングをはじめCX（カスタマーエクスペリエンス）向上を目指した運営管理がメイン業務です。スタッフへの研修内容の提案や、接客フローの作成などスムーズな運営を行うための施策を当社が責任を持って行います。上記マンパワープロモーションに対する課題・検証・改善提案など、よりよい運営設計の提案も実施。また、ツール類の制作や店舗POPUPイベントの運営なども通じて、セールスの拡大を狙います。クライアントの狙うビジョンを達成するべく付加価値を付けてプランニングしていくことが当社の特徴です。

▼大手不動産が運営する商業施設のセールスプロモーションの企画・ディレクション／制作進行管理業務
└関東地区にあるアウトレットモールを中心に、シーズンごとのセールスプロモーションやイベントの企画運営がメイン業務。SNS広告や交通広告の制作ディレクション、施設内イベントやキャンペーンの企画作成を行います。施設内で見られるポスターやフラッグなどは多くのお客さまの目に触れるものです。これらはお客さまの目に触れ購買意欲を高めることや、集客を目的としている為、一つの視点ではなく、多角的な視点でアイデアを絞り企画することが必要不可欠です。

▼その他、大手クライアントの展示会出展やメディアでも注目されるベンチャー企業の年間を通じた販促・運営案件のプロデュース業務も！

【未経験はプロデューサーも目指せる】
未経験の場合、ディレクター業務からスタートしていただきますが、スキルや経験に応じてはプロデューサーとしてご活躍いただけます！

チーム／組織構成
14名中、実に9名が10年以上の勤続年数です。
★ここ数年退職者もなく、定着率抜群です！

イベントの企画・運営、提案型の法人営業経験をお持ちの方歓迎！未経験の方もしっかりサポート
＜★活かせる経験やスキル★＞
◎企画全般の立案、イベントなどの運営計画、制作の経験がある方
◎商業施設の販促ツールの企画、制作進行に関する経験がある方
◎ファッション関連の制作進行に携わった経験がある方
◎イベントやプロモーションの制作経験がある方
◎紙媒体やWeb媒体などの制作経験がある方
◎未経験歓迎
◎第二新卒歓迎

企画全般の立案、イベントや販促などの運営計画を一貫してお任せ！
面接ではこれまで携わってきた案件やその当時の担当業務などについてお伺いしたいと考えています。

東京都港区西麻布3-20-16　西麻布アネックス8F

＜アクセス＞
・東京メトロ日比谷線「六本木駅」1a出口より徒歩約7分
・都営大江戸線「六本木駅」3番出口より徒歩約10分

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

昼食休憩は、各自の業務によって自由に取っています。多くの社員は休憩室で食事を取るなど、社員同士での雑談は気分転換にもなります。

残業時間は、企画提案時には月30時間程度ですが、それ以外は少ないです。各自の業務効率を高めることを基本としています。業務が片付いたら、早めの帰宅もOKです。

【テレワークもあり】
2020年3月からは、コロナ感染防止対策としてテレワーク制度を導入し、現在も継続しています。テレワークにおける社内ルールや在宅勤務就業規則も策定しています。

昨年11月には、『X-biz style』という新しい服装規定も作り、自由度が上がりました。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
3カ月の試用期間あり（期間中の条件変更なし）

月給25万円～43万円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月44,370円～月7万6310円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力・前職または現職の給与などを充分考慮の上決定します。

■経験者は月給35万円（固定残業代含む）スタート
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万2120円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
※6月・12月（会社業績による）

■昇給
年1回
※5月と11月に人事評価を行い、それらを参考に昇給・昇給を決定します。

■入社時の想定年収
年収490万円
～600万円

■社員の年収例
34歳／520万円（入社5年目）
28歳／450万円（入社2年目）

■社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度有（勤続5年以上から適用）
■定期健康診断年1回
■インフルエンザ予防接種年1回
（10月もしくは11月※希望者のみ）
■出産/育児休業取得実績あり（現在1名が取得中）
■慶弔見舞金
■結婚祝い金
■出産祝い金
■社用携帯貸与
■スキルアップ支援金
■10年勤続手当（金一封）
■フリーアドレス制

◎状況に応じてリモート/在宅勤務も可能で働きやすさ〇
育児などの家庭行事と両立して働けます。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（原則12月29日から1月4日）
■夏季休暇
（3日間、有給を加えると最大10日連続休暇可能）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日の付与）