ナカザワ建販株式会社の過去求人・中途採用情報

工務店・ハウスメーカーに対して住宅用木材を提案するルート営業です
具体的な仕事内容
専門性の高い業務であるため、いきなり担当顧客をもって営業活動！というわけではありません。

■入社後の流れ
入社後は先輩の補佐として、座学による研修や、同行営業を通じて、木造建築の基本知識や図面の見方から、提案手法、見積作成、他部署との連携などの一連の流れを、じっくりと学んでいただきます。
質問を積極的にしていただければ、親身になって応えてくれる先輩ばかりです。たくさんの質問が早期成長のコツですよ！

■業務の流れ
1.ご依頼
お客様（工務店・ハウスメーカー）からご依頼とともに図面が届きます
2.図面作成指示
届いた図面をもとに必要なプレカット材を考え、CAD部門へ図面作成の指示を出します
3.見積もり作成
CAD部門から届いた図面をもとに見積を作成します
4.お打合せ
　図面と見積もりをお客様に確認いただき、必要に応じて打ち合わせも行います
5.加工指示
　打合せ後の図面をもとに自社のプレカット工場へ加工の指示を出します

■仕事の特徴
・新規開拓はありません
・お客様からのご依頼にしっかりと応えることで、信頼を積み重ねていくタイプの営業です
・独り立ち後は、付き合いの長い既存のお客様を担当いただきます（約30社程度）
・住まいづくりはさまざまな方々との「共同作業」であり、あなたもその一員となります
　携わる方々がどんな思いで働いているのかを想像しながら、最良の提案を模索してください

■将来的には
・新規商材の提案活動
・既存のお客様からのご紹介対応

チーム／組織構成
プレカット部門の平均年齢は30歳と若い社員がたくさん活躍しています！
年齢や入社時期は問わず、誰もが平等に評価される会社です。

【★バラエティ豊かな仲間たち！】
堺事務所ではプレカットの構造を勉強するため、社員が工具を持ち込んで、廃材を使ったDIYを楽しんでいたり、加古川支店には社内で「伝説の営業」と呼ばれるプレカットに誰よりも詳しい先輩社員がいたりと、バラエティ豊かな社員が揃っています！

ちなみに、いま活躍中の先輩もほとんどが未経験スタート。
前職は「アパレル」「飲食」「広告」「現場監督」など様々です。
未経験者の気持ちがわかる先輩ばかりなので、
遠慮なく、どんどん質問して知識を吸収して下さい！

■年齢構成：平均年齢30代

学歴不問、要普免（AT限定可）、未経験大歓迎、35歳までの方（若年者の長期キャリア形成を図るため）
未経験者大歓迎！

■必須要件
要普免（AT限定可）
35歳までの方（若年者の長期キャリア形成を図るため）

【こんな方に】
○木造建築に興味がある
○人とのコミュニケーションを大切にできる
○一つのことを掘り下げて考えることが好き
○仕事を通じて信頼を獲得していきたい

未経験者大歓迎です！「経験がないけど大丈夫かな…」という方も、積極的にご応募下さい！

プレカット事業部　堺事務所（堺市北区）、加古川支店（加古川市）

・プレカット事業部　堺事務所：大阪府堺市北区北花田4-120-6
OsakaMetro御堂筋線「北花田駅」より徒歩5分
・加古川支店：兵庫県加古川市志方町高畑967-1
神姫バス「投松」バス停より徒歩10分、JR山陽本線「宝殿」駅より車で10分
※マイカー通勤可

1年単位の変形労働時間制
年間の総所定労働時間2085時間
8:00～17:00、8:00～18:00
※変形労働制のため、曜日によって定時が変わります。
1日の労働時間例：8時間
休憩時間：60分

仕事を通じて信頼を構築できた後には、新規のプレカット材を提案したり、別のお客様をご紹介いただくケースも増えてきます。営業にとって、大きなやりがいを感じる瞬間となりますよ！
■平均残業時間
40時間

程度

正社員

月給24万3000円～30万円＋各種手当
※固定残業代として45時間分59500円～73400円を含む、超過分は別途支給

【★車両持ち込み手当込みなら…】
月収例27万3000円～33万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤手当(月3万円迄)
時間外手当
資格手当
家族･扶養手当(配偶者5,000円／月、子ども一人につき3,000円／月)
インセンティブ制度(年2回､表彰があり､個人や団体での目標達成の場合、報奨金支給)
車両持込手当（月額3万円～＋年1回車両維持費10万円＝年間46万円）
※自家用車を社用車として利用する際に支給（規定有）
※手当を使って新車を購入している先輩もいます

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年2回
（勤続4月、職能10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

■社員の年収例
650万円／37歳／入社13年目／課長（月給40万円＋賞与＋諸手当）
430万円／26歳／入社5年目／主任（月給27万円＋賞与＋諸手当）

■各種社会保険完備
■屋外喫煙スペースあり
■インセンティブ（年2回の表彰制度）
■ETCカード・ガソリンカード支給
■ノートPC・スマホ貸与
■テレワーク・リモートワーク可（社会情勢により判断します）
■マイカー通勤OK
■資格取得支援
■書籍補助（月1000円）
■退職金制度
■SCKサービスセンター（堺市労働者福祉サービスセンター）加入
■社宅制度(25歳未満の通勤困難者は社宅制度の対象となり、家賃の補助と引っ越
し代の支援を行っています）※I・Uターン支援
■研修制度

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8日以上）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇

※月1回程度、土曜出社があります。

実際にミスを報告したら結局怒られる…きっと、誰しも経験したこと
のあるような状況ではないでしょうか？

しかし、ナカザワではそんなことはありません！

「ミスは誰のせいか？」を追求するのではなく、「ミスは報告された
瞬間に、上司やみんなのもの」という感覚が当たり前の文化です。ト
ラブルが起きれば率先して助けてくれる先輩ばかりで、咎めるような
先輩は一人もいません。

このような心理的な安心があるからこそ、若手が思い切ってチャレンジ
できるのです。どんどんチャレンジして、成長していきたい方にはピッタリ
の環境ではないでしょうか？

時代を先読みして、様々なビジネスにチャレンジしてきたのが当社！ 例えば、今や業界のスタンダードとなっているプレカット工場も、当社はいち早く導入しました。さらに、職人育成プロジェクトや、業務効率化のためのアプリ開発など、前例のないプロジェクトも大胆にチャレンジすることによって、関西トップクラスシェアの地位を確立！

また、グループ企業もさらに増え、グループとして「家が建つまでの全て」をカバーする機能を手にしました。今後も「2035年までにグループ企業50社」「事業エリアの拡大」という目標に向かって、さらなる成長を実現していきます！