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マッチング成立とは
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ナフス株式会社の過去求人・中途採用情報
ナフス株式会社の 募集が終了した求人
給食サービス運営管理/月給25万円~/未経験可/福利厚生充実
- 正社員
- 転勤なし
現場をトータルでコーディネイト/学校や保育園、福祉施設などへの当社サービスの提案や給食現場の運営管理
具体的な仕事内容
入社後は安心・安全な食を提供する現場を、総合的に管理する業務をお任せいたします。
給食提供の支援から、調理場で働くスタッフの採用や育成、さらには予算管理までお任せ。さらに、お客さまの現状に合わせた施策の実施や、新たな企画提案なども行います。
そのため、あなたにはさまざまな業務が自分の判断でできるように、裁量を持ち業務に取り組んでいただく予定。そして、より良い調理現場となるようにサポートを重ねていきます。
\\具体的な担当業務//
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自分が担当する事業所(学校・保育園・福祉施設など)を定期的に訪問し、マネジメント業務を行います。
■給食現場の運営や管理
┗パート社員の採用業務、労務管理、育成業務、評価 など
■お客さまへの企画提案・営業活動
■受注案件ごとの収支管理
┗人件費、材料費 など
■調理対応
■事務作業 ほか
担当エリアは大阪府下全域。基本的には自分が担当となっている事業所を順番に周っていく、ルート営業ではありますが、状況に応じて新規のお客さまの開拓もお任せします。
なお、1人で10~15事業所ほどを担当します。
\\こんな形で業務をスタート//
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未経験の方も安心して「営業の一歩」が踏み出せる環境を用意しています!
入社後はOJT研修として、先輩について既存のお客さまへ訪問し、先輩の営業活動の様子を隣で学びます。また、社内では現場で働く栄養士やパートの調理スタッフなどとも交流を深め、現場での作業知識を増やします。
焦る必要はありません。担当する業務を一つずつ経験していき、習得していきながら、独り立ちを目指していただきます。
チーム/組織構成
現在、ルート営業を担当しているのは6名のメンバー。それぞれが担当の事業所で、栄養士やパートスタッフとの良好な関係性を築いています。
その秘訣は社内の栄養士や調理スタッフとの交流に。当社が大切にする『安心・安全な食事』を提供するためには“何が大切なのか?”など、社内のスタッフから学べます。
この「安心・安全な食事」はどの事業所でも、最も重要とする考え。それゆえ、この点に意識を高くしている営業社員は、どの事業所でもチームの一員として、早く認めてもらえます。
【高卒以上/35歳までの方/普通自動車運転免許】◎未経験&チームワークを大切にできる方歓迎
<必須条件>
●高卒以上
●35歳までの方
●普通自動車運転免許をお持ちの方
<下記のような方を歓迎します>
●地元に根差して長く活躍したい方
●未経験から営業にチャレンジしたい方
●チームワークを大切にできる方
●人と話すことが得意・好きな方
●相手を思いやって誠実に行動できる方
●目標達成に向けて粘り強く頑張れる方
◎業種・職種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
転勤なし/車・バイク・自転車通勤OK/大阪本社(大阪市生野区)へ配属となります!
<アクセス>
◎大阪本社/大阪府大阪市生野区巽南5-4-26
・千日前線「南巽」駅より徒歩7分
・JR関西本線「平野」駅より徒歩11分
8:00~17:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)
正社員
※試用期間3カ月(期間前後で条件の変動はありません)
★担当案件ごとにインセンティブ支給あり!
月給25万円~30万円+インセンティブ+各種手当+賞与年2回
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
<ココも見て!>
担当する案件ごとにインセンティブが支給されます!
そのほか、結婚祝い金・出産祝い金・入学祝い金など、人生のイベント時には会社がサポートしています!
さらに営業としての頑張りは昇給や昇格などで評価。だから、当社で長くキャリアを築いていただけます!
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■養育手当
■交通費(全額支給)
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収350万円
以上
■社員の年収例
年収450万円(営業・3年目/月給30万円+賞与+各種手当)
■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■能力給制度
■資格取得制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
■入学祝い金
■携帯電話貸与
■永年勤続表彰(5年、10年、15年、20年)
<年間休日>
105日
<休日・休暇>
■週休二日制
日曜・隔週土曜(※会社カレンダーによる)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
さまざまな調理の現場で調理の仕方はもちろん、人員管理や食材の発注などさまざまな業務に触れていくことで、徐々に一人前として皆に認めらえるようになります。
そして、この頃になると、この食材を使えば、お客さまにこの金額で料理を提供できるとか、メニュー案など、現場で長く働いていたスタッフのように提案をすることができるようになります。
あなたに裁量を持って働いていただくので、現場でやってみたいことなど自由に企画や実施が可能です。
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出典:doda求人情報(2025年4月時点)