株式会社ダイキチの過去求人・中途採用情報

【2025年上場を目指し事業拡大中】ビルメンテナンス事業における提案営業またはルート営業を担当
具体的な仕事内容
【ダイキチについて】
ビルメンテナンス事業をメインに幅広く事業を展開するダイキチ
。昨今の世情により、衛生管理への関心が高まっており、ニーズは年々増加中。2022年2月に広島、10月には三重へ新規出店した他、岡山への出店も計画するなど、2025年の上場を目指し、事業拡大中です。


【提案営業】
ビルや商業施設の清掃などのメンテナンスサービスの提案をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
■電話によるアプローチ
└リストまたは資料請求された企業へのPR
■訪問による提案
└パンフレットや提案書に沿ってサービス内容を説明
■契約
└契約後のお客さま対応はカスタマーサポートが担当

＜主なお客さま＞
オフィス、マンション、病院などのオーナー

＜商談から契約まで＞
商談は1回1時間程で月16～17件程度。契約までの訪問回数は1～5回です。大規模施設の場合は部屋ごとにメンテナンス内容を変えるなど、複数回の打ち合わせを行いながら、お客さまの要望に見合ったプランを固めます。


【ルート営業】
ご契約いただいているお客さまに契約更新や契約内容の切り替えのご提案をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
■既存顧客へのご連絡
└契約内容の確認やヒアリング
■訪問による提案
└パンフレットや提案書に沿ってサービス内容を説明
■契約
└契約更新後のお客さま対応はカスタマーサポートが担当


※配属は、適性や希望を考慮し決定します。

チーム／組織構成
ニッチな業界ということもあり、未経験から入社した先輩が多数活躍しています。
前職は、コンビニやスーパー・カフェ・パチンコ店の店員・警察官・携帯ショップのスタッフなどさまざま。新しいことに挑戦したい、という意欲のある方が活躍できる職場です！

【未経験歓迎／学歴不問】★人と接する仕事がしたい方はぜひご応募ください！　※要普免（AT限定可）
★経験は一切不問。接客や販売・営業など人と接する仕事の経験が活かせます！★

＼こんな方をお待ちしています！／
■未経験からイキイキできる職場で働きたい方
■人と接することが好きな方
■人を支えることに喜びを感じる方
■相手の意見を親身になって聞くことができる方
■社員の声に耳を傾けてくれる会社で働きたい方

※第二新卒、社会人デビュー、ブランクのある方も歓迎します！

【大阪・兵庫・京都・愛知・広島のいずれか】
※勤務地は希望を考慮し決定します
※U・Iターン歓迎
※オフィス内分煙

＼岡山にも出店予定！／
岡山県勤務を希望する方もご応募お待ちしております！

【大阪府】
■大阪本部／大阪市中央区
「長堀橋駅」より徒歩3分
■南大阪地区本部／和泉市
「和泉府中駅」より徒歩3分
■高槻地区本部／高槻市
「高槻駅」より徒歩8分

【兵庫県】
■神戸地区本部／神戸市兵庫区
「高速神戸駅」より徒歩4分、「神戸駅」より徒歩8分
■姫路地区本部／姫路市　※提案営業のみ
「姫路駅」より徒歩10分

【京都府】
■京都地区本部／京都市山科区
「東野駅」より徒歩7分

【愛知県】
■名古屋地区本部／名古屋市東区
「新栄町駅」より徒歩4分
■豊橋地区本部／豊橋市
「豊橋駅」「新豊橋駅」より徒歩1分

【広島県】
■広島営業所／広島市中区
「紙屋町西駅」より徒歩5分

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
25時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇に変動なし）

【提案営業】
月給27万～35万円＋賞与年2回
※上記月給にはみなし残業代（月35時間分、4万4360円～7万3944円）
　新規営業手当（2万～5万円）を含みます。
※みなし残業時間を超える時間外労働分は追加で支給

＜年収例＞
年収400万円（入社1年・23歳）
年収450万円（入社3年・25歳）
年収560万円（入社5年・28歳）

【ルート営業】
月給25万～35万円＋賞与年2回
※上記月給にはみなし残業代（月35時間分、5万2817円～7万3944円）
※みなし残業時間を超える時間外労働分は追加で支給

＜年収例＞
年収350万円（入社1年・25歳）
年収470万円（入社3年・27歳）
年収550万円（入社5年・29歳）

※スキル・経験・能力を考慮

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■営業手当（1万円～5万円）※社内の営業資格取得者のみ
■交通費（月3万円まで）
■時間外手当（みなし残業時間の超過分）
■資格手当（宅地建物取引士、ビルクリーニング技能士など）
■住宅手当

■賞与
年2回
（6月・12月）
※売上や契約件数などの実績に応じたインセンティブを含む

■昇給
年0～2回（6月・12月）
※半年に1回昇進昇格のチャンスあり
※1回で5万円以上昇給した実績あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金制度
※月間MVP（賞金1万円）・四半期MVP（賞金5万円＋海外研修旅行）
■社宅あり
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■海外研修
■保養所あり
■各種クラブ（フットサル、ソフトボール、バスケットボール、ゴルフなど）
■独立・起業支援制度
■研修制度（座学研修、OJT研修）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（基本土日休み。3カ月に1回程度、土曜日出社がありますが、有給休暇を取得する社員もたくさんいます）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日前後）
■GW休暇
■夏季休暇
（6日前後）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■連続有給休暇取得制度（最大9～10連休の取得もOK）

【営業マニュアル完備！】
「5ステップ50スキル」という独自マニュアルを作成。お客さまへの自己紹介の仕方、ヒアリングの手順、事前準備の仕方など、営業方法について細かく書いているため、個人目標も無理なく達成できます！

【提案に集中できる！】
契約から1カ月間はお客さまに電話でアフターフォローを行いますが、その後はFC店に引き継ぎます。「あれもこれも」ではなく、営業活動に専念できるため、じっくり業務を覚えていけます。

【全社員からの称賛がやる気に！】
アポイント獲得や初受注、契約決定・更新の際には、リアルタイムで全社員向けに広報！拠点をまたいでお祝いメッセージをもらうと、やる気もアップします！

ビルメンテナンス事業をメインに事業を展開している当社の最大の特徴は「製販分離」の体制。

本部では、これまで培ってきたノウハウで確立された営業力を武器に販売（営業）に注力し、製造（サービスの提供）はフランチャイズオーナーにお任せする、といった独自のスタイルを確立させています。

これにより、営業活動に集中でき、受注後は確かな技術を持ったフランチャイズオーナーにお任せできるので、お客様に安心して価値提供できるのが強みです。

当社には「連続有給休暇取得制度」があります。社員の声から実現した「年に1度は必ず、月～金連続で有休を取得しましょう」という制度です。前後の土日を含めて9～10連休！「しっかり休んで、しっかり働く」メリハリある働き方ができます。