株式会社堺ニチアスの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】生産設備の操作や点検など。最初の2～3ヵ月は、資格を取ることに専念♪
具体的な仕事内容
【★ 働きやすさバツグン！】
○1日の実働7時間15分！残業ほぼなし
○有給取得率70%！休みやすい環境
○5人でチームを組んで働くため、フォローし合える！
○和歌山勤務／転勤なし！


【★ こんな商品をつくっている工場です】
堺ニチアスは「ロックウール」という断熱材の国内生産トップクラスの会社です。
「ロックウール」は、火に強く環境にも優しい断熱材として世界から注目されています。


【★ あなたにお願いしたいのは】
大手鉄鋼メーカーの敷地内にある和歌山工場で、働いていただきます！
■生産設備の操作や監視
■生産設備の点検・整備
■完成した製品の仕分け・倉庫への運搬
（フォークリフトを使います！）

○基本的に、機械で作業をするため、力仕事はほとんどありません！


【★ 入社後は資格を取ることから！】
入社後2～3ヵ月は仕事に必要な資格の取得が、一番大切な仕事です。
それぞれ１日～数日間の講習を受講し、複数の資格取得を目指します。
（もちろん、資格取得費用は会社負担です！）

そしてまず、先輩に付いて基本的な知識や仕事の流れを学んでください。
最初の作業の中心は完成品の運搬業務ですが、徐々に機械操作も慣れていただきます。

チーム／組織構成
創業120年を超えるニチアスグループ100％出資の子会社ながら、堺ニチアスの社員として一緒に働く仲間の大半は入社3年未満のメンバー。
年齢層も若手から40・50代で入社した人まで様々です。
一緒に社風を作っていきましょう！

5名1チームで働いています。
誰かが休んでも仕事が回る仕組みになっているため、無理なく働けます。
また、人手が足りない時は「お互い様」とチームを超えてサポートし合います。
有給取得率は70%以上と非常に高く、通常の休みと有給をひっつけて2泊3日で旅行を楽しむ人も。
この有休の取りやすさもチームワークが良いからこそです♪

【未経験歓迎】＜高卒以上＞チームワークを大切に仕事に取り組める方
＼＼業界未経験者大歓迎／／
人柄重視の採用です！
先輩たちの前職は、調理師や営業などいろいろ。
誰にだってチャンスがあります。
まずは面接にお越しください♪

★以下の資格をお持ちの方は活かせます（必須ではありません）
・玉掛け作業資格
・クレーン運転士
・低圧電気取扱資格
・ガス溶接作業者
・アーク溶接作業者
・有機溶剤作業主任者
・車両系建設機械運転者
・フォークリフト運転士
・危険物取扱主任者　など

＜和歌山工場から転勤なし＞
★借上げ社宅応相談
★車・バイク・自転車通勤可
★U・Iターン歓迎！

交代制（1日の実働時間 7時間15分）

★3交代勤務（5勤務毎のシフト制／各45分の休憩あり）
早出／7：00～15：00
遅出／15：00～23：00
夜勤／23：00～翌7：00

★休みのサイクルについて
（１）早出5日間→2日休
（２）遅出5日間→1日休
（３）夜勤5日間→2日休
上記（１）→（２）→（３）のサイクルとなります。
夜勤日は朝7時に終了、翌日と翌々日が休みです。
■平均残業時間
15時間

（2022年度4月から8月の平均）　※2021年度下期の平均は13時間に変更

正社員
（3ヶ月の試用期間あり。労働条件は本採用と同じです。賞与は2年目より満額支給となります）

月給16万4720円以上＋各種手当＋賞与年2回（支給実績年間4.5ヵ月分）
※上記は高卒新卒者の初任給額であり、最下限給与額です。
中途採用者は、年齢や経験を考慮します


【手当】
住宅手当
残業手当
食事手当
交替手当

■賞与
年2回
（支給実績4.5か月分　※2021年度非管理職の平均。賞与は2年目より満額支給となります）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
～350万円　★2年目以降は賞与が増え、さらに増額します。

■社員の年収例
470万円／35歳（月給23万円＋賞与＋手当）
430万円／30歳（月給21万円＋賞与＋手当）
380万円／25歳（月給19万円＋賞与＋手当）

■社会保険完備
■住宅手当
■残業手当
■食事手当
■交替手当
■交通費全額支給
■寮・社宅（家賃3割負担、入居期限10年間など諸条件有）
■資格取得支援(指定資格の取得経費全額会社負担）
■自己啓発の通信教育受講（成績により一部会社負担）
■研修制度（安全教育ほか）
■車・バイク・自転車通勤可
■ニチアスグループ従業員持株会
■退職金制度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月7～10日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★取得率70%以上！
■育児休業
＜休みがとりやすい！＞
5人1チームで仕事をしており、誰かが休んでもほかのメンバーでカバーできるようになっています。
休みがしっかりとれるので、家族との時間を大事にしている社員が多いことが自慢です！