４７内装株式会社の過去求人・中途採用情報

【オフィス空間のコンサルティング営業】内装の企画提案・プロジェクト管理など／土日祝休み
具体的な仕事内容
■□■業務概要■□■
・「社内の内装デザインについて悩んでいる」
・「従業員が楽しめる空間をつくりたい」
など、お客様からのご依頼内容はさまざま。そこからお客様へご要望のヒアリング・オフィス空間の企画・提案・完成後のフォローまで、プロジェクトリーダーとしてご担当いただく営業です。

■□■具体的な業務の流れ■□■
【1】反響オーダーからのスタート：
当社では、システムを通じて月平均約500件程度のお客様からお申込みをいただいております。そこからお客様とコンタクトをとり、今回ご依頼をいただいた経緯やお悩み等をお客様へ伺っていきます。
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【2】コンセプト企画提案・プランの決定：
お客様と設計士やデザイナー等を交えたチームとの間に立ち、コンセプト・仕様・図面・コスト・スケジュール等、内装プランについて企画・提案・協議を重ねながら、プロジェクトの詳細を固めていきます。
※初回商談から受注までは平均して2～3カ月程度。打合せ回数は6～10回と様々です。
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【3】プロジェクトの進行管理：
プランが固まったら工事スタート！事前に取り決めたルール通りに進んでいるか・何かトラブルはないか・お客様から追加のご要望がないか等を都度確認しながら、完成までプロジェクトの進行を調整・管理していきます。
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【4】オフィス完成後のフォロー：
完成後すぐのフォローだけでなく「従業員数が増えたので、またオフィス移転を考えていて…」等とお声がかかることも。自分が企画から手掛けてきたプロジェクトが次々とカタチになっていく面白さを体感できる仕事です。

■□■教育体制■□■
入社後すぐは、
・2カ月間現場での研修
・3カ月目から仲介営業
・4カ月目から本業務の担当を持ち、先輩フォローのもと進めていく
という流れで、グループ全体での仕事の流れを現場で体感した後、本業務を進めていただきます。（仕事の習熟度に応じて期間に変動あり）

チーム／組織構成
営業部は、部長1名・マネージャー1名・メンバー8名の計10名で構成されており、20代・30代を中心とした会社です。
上司・部下問わずラフな関係が色濃い反面、「会社をよくするために何が足りないのか」そんな真面目な話も飛び交っているバイタリティにあふれたチームです。

■男女比：男:女＝4:6
■定着率：97%

【学歴不問／業種未経験歓迎】営業や接客等、対人折衝経験をお持ちの方　※第二新卒歓迎
【必須条件】
・営業や接客等『人とのコミュニケーションをメインとした業務経験（対人折衝経験）』をお持ちの方

＼異業種から営業にチャレンジしたい！といった方も積極的に採用しています／

【こんな方にピッタリ】
・今までの経験（お客様志向）を活かして、営業にチャレンジしたい
・ステップアップしていきたい
・チームワークを大切にした風土で働きたい
・顧客に対するソリューションに重きを置いた営業スタイルが好き

【歓迎条件】
・設計や工事管理の経験をお持ちの方
・内装にかかわる業務経験をお持ちの方
・法人営業経験・PM経験をお持ちの方（業界不問）
・家具やOA販売、オフィス業界などの経験をお持ちの方

カーディーラーやウェディングなど高級商材の販売経験者など先輩たちの前職は様々です♪業界未経験8割★
今までどんな経験をしてきて、これからどのように働いていきたいかなどお話を聞かせて頂ければと思います！

【東京・大阪】（東京：渋谷区・大阪：中央区）／転勤なし／リモートワーク可（業務習熟度による）

■東京オフィス：
★2022年11月に7階を増床し、オフィスエリアが拡大しています！
・住所：東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイ広尾ビル6階・7階（受付）
・アクセス：恵比寿駅から徒歩5分程度

■大阪オフィス：（2022年10月にOPEN／新規立ち上げメンバーの募集です！）
★2022年10月に移転したばかりのきれいなオフィスです！
・住所：大阪府大阪市中央区今橋2-4-10　EDGE淀屋橋ビル7F
・アクセス：淀屋橋駅・北浜駅から徒歩3分程度
※大阪オフィスで勤務される方は、入社2カ月程度東京でのOJTがございます。
（出張費や家賃など、研修にかかわる費用は全額会社が負担します。）

【フルフレックスタイム制】
1日の標準労働時間：8時間
フレキシブルタイム/:なし
コアタイム/なし

■標準的な勤務例
9:00～18:00
10:00～19:00
など
■平均残業時間
30時間

以内

正社員
※試用期間3カ月（期間中に条件の変動はありません。）

月給27.5万円～57.5万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月51,720～108,120円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※給与は東京・大阪いずれの勤務地でも同様です。

★これまでの経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与
年2回
（4月・10月）、業績賞与、四半期・半期・年間毎のインセンティブ支給制度あり

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～450万円　※営業未経験～営業経験1年程度の方の初年度年収を想定しています。
年収420万円
～690万円　※営業経験3年程度の方の初年度年収を想定しています。

■社員の年収例
入社2年目／年収530万円（別途インセンティブ）
入社4年目／年収650万円（別途インセンティブ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（一部規定あり）
■資格支援制度
■社内研修制度
■リモートワーク可（業務習熟度による）
■PC・スマホ貸与
■フリードリンク＆社内フード販売
∟社員からも好評な47の魅力の1つです♪
■ワークプレイス手当（年6万円）
∟リモート勤務環境を整えるための手当です。年1回4月に支給しています。
■宅建手当（月3万円）
∟宅地建物取引士資格者には宅建手当を支給しています。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土)(日)(祝)　※土日祝にて出勤が発生した場合は、振替休日を取得いただきます。
■慶弔休暇　
■有給休暇（入社時付与あり）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■その他会社が定めた休日（年度ごとに別途定めています！）
∟夏季休暇（5日間）　※2022年度実績
∟年末年始休暇（6日間）　※2022年度実績
∟GW休暇あり　※2022年度実績

※5日以上の連続休暇の取得OK

2022年11月、Great Place to Work Institute Japanが実施する「働きがいのある会社」調査において『働きがいのある会社』として認定を受けました
（※世界60カ国7,000社を超える企業の働きがい調査を行うGreat Place to Work Institute Japanは、認定・ランキングにエントリーした企業へアンケート調査を実施し、調査結果が一定水準を超えた企業を1年間「働きがいのある会社」として認定）

＜特に高い評価を受けたポイント＞
★働く環境の設備が整っている
★商品・サービスは顧客から評価されている
★仕事に必要なものが与えられている

例えば「物件の選定から悩んでいる」というお話を受けた際には、物件の選定からコンサルティングをすることも可能。お客様のニーズにあわせて自由度高くコンサルティングができる体制があります。

他にも、47インキュベーション株式会社が運営するオフィス家具通販サイト「Kagg.jp」のデータを活用し、70万点以上のオフィス家具からお客様のイメージに合った什器を選定するなど、47グループの強みを活かしつつ提案できる体制も、強みのひとつ！

内装にかかわることは、一気通貫して自社グループ内で完結できる仕組みがあるからこそ、お客様にNOと言わなくてよい、『提案上の強み』もあります！

当社では、「会社をよくするためには何が足りないのか」そういった声を大切にしながら、社内の仕組みや働く環境も大きく変えています。

例えば直近では…、
■現場管理部という新規部署を立ち上げ、働きやすい環境をつくったり―、
■依頼の規模感に合わせて部署を細分化して業務効率化を図ったり―、
■過去の商談動画を社内で蓄積させ教育体制を整えたり―、

上司・メンバー問わず、チームとしての一体感をもって『働いていてより楽しい環境づくり』を進めています。
社員の声を大切にしながら自分たちのオフィス環境を良きものにアップデートしていく、風通しと自主性を大切に
している社風です。