株式会社エス・エム・エス・データテックの過去求人・中途採用情報

システム開発・クラウド基盤構築・システム維持運用・保守のいずれかの業務をお任せします
具体的な仕事内容
お持ちの経験・スキルを考慮し、以下の2部署のいずれかに配属のうえ担当プロジェクトを決定します。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝
システム開発本部
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
システム開発本部では、業務系Webアプリケーションの開発や、インフラ構築の案件において、設計～製造～試験工程をご担当いただきます。
また、新設された「ハイブリットマルチクラウド部」では、オンプレミスに構築されたシステムのクラウド移行、クラウド基盤上でのWebアプリケーション開発、またはそれらの運用などの業務をお任せします。
※ご経験や能力に応じて、リーダー、サブリーダーの役割をご担当いただく可能性もあります。

◎主な開発環境
言語：Java、Python
DB：Oracle、PostgreSQL
フレームワーク：Struts、Spring　ほか

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ソリューションサービス本部
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ソリューションサービス本部では、大手金融・公共を中心に、システム維持運用・保守、運用コンサルティング、運用改善、テクニカルサポートなど、システム運用のプロフェッショナルとして幅広く対応しています。

■システム維持運用・保守
■ネットワーク保守・管理
■運用業務改善
■テクニカルサポート
■自動化ツール導入　など

チーム／組織構成
【資格取得を強力に支援】
エンジニアの技術習得には特に注力しており、ITIL(R)の取得率は99％以上。もちろん、未取得の方は入社後に取得に向けた支援を実施しています。
また、継続的に技術を高められるよう社内研修の実施や、外部研修への参加費用も会社が負担。過去には200万円の高額研修を支援した実績もあります。
あなたのスキルアップを、会社が全力でバックアップします！

【キャリアアップを目指しやすい環境】
当社では、上長との面談（年2回実施）を通じて業務の振り返りや目標設定を実施。
一人ひとりが今後目指したいキャリアや、興味のある技術などを把握したうえで、習得するべき技術やキャリアプランなどをアドバイスします。
気軽に話ができる風通しの良さがありますので、どんなことでも気兼ねなく相談してください。

【経験の浅い方も歓迎】なんらかのITエンジニアの経験（年数・言語・業界不問）
【必須条件】
なんらかのエンジニア経験がある方
※豊富な案件があるため、お持ちの経験・スキルを活かせる案件をご用意できます。
※学歴不問

【歓迎条件】※必須ではありません
・システム開発、クラウド基盤に関する経験（言語不問）
・システム維持運用、保守経験
・要件定義など上流工程に携わった経験、またはチャレンジしたい方
・Webアプリケーションの開発経験がある方
・AWS、Azureなどクラウドの知見、経験がある方
・Linuxの知識、経験がある方
・リーダー、サブリーダー経験がある方
・運用管理ツールの豊富な経験をお持ちの方
・英語スキルを活かしたい方（外資系企業とのお取引もあるため）

＜東京・大阪・名古屋同時募集＞
◎転勤なし
◎U／Iターン歓迎

【東京本社】
東京都中央区湊3-5-10 VORT新富町
※都内、千葉、埼玉、神奈川のプロジェクト先

【関西事務所】
大阪府大阪市中央区内本町1-2-15

【中部事務所】
愛知県名古屋市中区錦2-5-5

上記のいずれかのオフィス、または拠点近郊のクライアント先での勤務となります。
※プロジェクトにより在宅勤務も可能です。

フレックスタイム制（標準労働時間：7時間30分）
コアタイム・フレキシブルタイム共になし
※標準的な労働例／9：00～17：30
※プロジェクト先により勤務時間が異なる場合があります。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間3カ月
※待遇・条件に変更はありません。

月給25万円～55万円
※住宅手当含む

※残業代は別途全額支給します。
※お持ちの経験・スキルを考慮のうえ決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～800万円　※スキル・経験により変動します。

■社員の年収例
年収530万円／30歳・経験5年（月給35万円＋賞与）
年収650万円／35歳・経験8年（月給40万円＋賞与）
年収800万円／41歳・経験10年（月給42.5万円＋賞与）

■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■通勤費全額支給
■残業手当全額支給
■住宅補助制度（月2万5000円）
■慶弔金
■資格取得支援制度（例：高額研修費用補助／過去最大補助：200万円）
■資格取得合格祝金（最大10万円）
■研修制度（階層別研修制度、職能別研修制度　など）
■健康診断
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■短時間勤務制度
■TJK（東京情報健康保険組合）保養所・施設
■社長表彰（永年勤続社員表彰、成績優秀社員表彰、感動大賞、即賞）
■本部長表彰
■同好会活動支援制度
■ベンチャー制度
■ジュニアボード制度
■プライベートボード制度
■業務改善活動
■QCサークル活動
＼高額の研修費用も会社が負担／
当社では社員一人ひとりの成長が何よりも価値があると考えています。
そのため、資格の取得や技術を磨きたいという社員に対し、研修費の補助・合格祝い金を支給。研修費の補助に関しては、高額の研修費用（20万円以上）を会社が負担する、高額研修費用補助制度を設けています。
過去には、200万円の研修が必要なITIL(R)エキスパートの資格を取得した実績もあります。

＜年間休日＞
125日
／5日以上の連続休暇もOK

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■育児時間休暇
■子供の看護休暇
■ライフプラン休暇（5年間勤続で5日間の休暇を付与）
■生理休業
■災害等休業
■私傷病休業

NTTデータ出身の代表のもと、NTTデータグループの流れを汲む企業として、幅広い事業展開を続けている当社。
昨今の社会情勢の変化の中にあっても安定した経営を継続しており、2001年の設立以来、20期連続黒字を達成しています。

今後も、一人ひとりのエンジニアがスキルアップを重ね理想のキャリアを実現できるよう、会社を挙げてバックアップしていきます。

■NTTデ－タ
■NTTデータSMS
■NTTデータビジネスシステムズ
■NTTデータイントラマート
■NTTデータフロンティア
■NTTデータフィナンシャルコア
■NTTデータカスタマサービス
■NTTデータ北陸
■NTTコミュニケーションズ
■NTTコムエンジニアリング
■NTTコムソリューションズ
■NTTぷらら
■エヌ・ティ・ティ エムイー

■日立ジョンソンコントロールズ空調
■パナソニックソリューションテクノロジー
■富士通
■電通国際情報サービス
■インテック
■伊藤忠テクノソリューションズ
■EY Japan
■CTCテクノロジー
■SCSK
■TIS
■ソフトバンクモバイル　ほか
※敬称略、順不同