株式会社Ｍｉｎｄ　Ａｂｉｌｉｔｙの過去求人・中途採用情報

事業部のリーダー候補として、新規事業の戦略立案～チームマネジメントまで幅広く活躍していただきます。
具体的な仕事内容
現在注力している「ITソリューション事業」では、続々と優秀なエンジニアを採用して、エンジニアを必要とする多くの顧客企業に対して企画提案～サポートを行っています。

この度、リーダー候補としてご入社いただくことによってゆくゆくは事業運営全般を広くお任せします。

【具体的には】
◆営業戦略やエンジニア人材採用戦略の企画立案～実施
◆エンジニアを必要とする顧客へのアプローチ～企画提案
◆営業メンバーの育成指導や管理・マネジメント
◆事業拡大に向けた組織・制度設計～実現

事業を大きく育てるための効果的なアイデアがあれば当社代表に提案し、スピーディに実現できる環境があります！

【あなたらしく営業できる環境です】
◎ノルマなし
◎インサイドセールスや直行直帰による営業等、やりやすい営業スタイルを実現
◎既存顧客へのフォローや新規顧客開拓なども状況に応じて自由に対応

【入社後は】
当社代表からITソリューション事業に関する基本的な知識や事業戦略、将来のビジョンなどを共有します。
その上で最適な戦略を考え、どんどんチャレンジしてください！
必要があれば随時、代表をはじめとした周りのメンバーがフォローします。

【その後は】
新規事業であることから、今後の事業拡大を見据えて
「こんな制度や組織にしていきたい」というアイデアがあれば、遠慮なく提案してください。
そして理想の組織や事業に育てていきましょう。

【自社サービス立ち上げも予定】
内容はまだ決まっていませんが、Webサービスやアプリ、EC、ポータルサイトなど、自社開発のサービスを立ち上げる予定です。

チーム／組織構成
ITソリューション事業に携わるメンバーの多くは20代・30代で現在、営業メンバーは3名で、エンジニアは約20名規模。
今後も積極的に営業及びエンジニアを採用していくことによって、事業を拡大していきます。

■定着率：98％

【学歴・転職回数不問】IT業界での法人営業経験がある方★マネジメント経験がある方は尚歓迎！
【応募条件】
◆IT業界での法人営業経験
※SES等のエンジニア人材の企画提案～フォローまで

【歓迎条件】
◆マネジメント経験
ITソリューション事業部の責任者として、当社代表と共に営業戦略やエンジニア人材の採用戦略段階から顧客提案～フォローや営業メンバーの育成管理まで、幅広い活躍を期待しています！

【歓迎するタイプ】
◎これまでの経験を活かして責任あるポジションにキャリアアップしたい方
◎今の収入に満足できず、「もっと稼ぎたい」とお考えの方
◎しっかり評価される環境で、チャンスをつかみたい方
◎新規事業を自らの手で大きく育てたい方

当社の選考は「納得して選んでもらう」というスタンスで進めています。そのため、面接の際はご来社いただき、当社の実際の雰囲気を見ていただきたいと考えています。ぜひ、直接お会いしてお話しましょう！

【転勤なし】新宿本社
東京都新宿区西新宿6-15-1　セントラルパークタワー・ラ・トゥール新宿601（新宿本社）

※U・Iターン歓迎
※転居を伴う転勤はありません
※執務スペース内禁煙（喫煙所あり）

＜地方からの上京希望者も大歓迎＞
・引っ越し費用サポートあり！（引っ越し代最大半額負担）
・不動産仲介手数料全額負担＆物件により1ヶ月目の家賃も負担します！
当社では、「上京して活躍したい」という気持ちの方を全て支援したいと思い、引っ越し代や家賃補助等の整備を整えました。
面接でも上京に関しての不安があれば何でも言ってください！当社は上京したい方を全力でサポートします！

10：00～18：00（実働6時間15分／昼休憩1時間、15時休憩20分、1時間毎に5分）
※原則定時退社／事業部によって異なる
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間6ヶ月
※条件面の変更はありません

■月給40万円以上 ＋ インセンティブ
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

■昇給
年4回
(３ヶ月に一度の昇給チャンスあり)

■入社時の想定年収
年収600万円
以上（月給40万円以上 ＋ インセンティブ）
年収800万円

■社員の年収例
年収900万円（月給40万円＋インセンティブ420万円／入社3年）※課長
年収504万円（月給30万円＋インセンティブ144万円／入社1年）※主任
年収318万円（月給25万円＋インセンティブ18万円／入社1年）※一般社員

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当
■副業OK
■住宅手当（月2万円）※役職に応じて
■結婚祝い金（5万円）
■出産祝い金（3万円）
■健康診断（年1回／費用は会社負担）
■各種イベント（春はお花見、夏はBBQ、秋の総会、冬の忘年会など）
■社員旅行
■ジョブチェンジ制度（多様な事業を営む当社では、希望に応じて異動も可能です）
■社員紹介制度
■研修制度
■社用携帯支給（スマートフォン）
■引っ越し費用サポート制度（引っ越しが必要な場合、一部初期費用を支援）
■服装自由（事業、職種による）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日～7日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日～7日）
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇　※消化率100％
（入社半年後に10日付与、その後は1年毎に支給）
■アニバーサリー休暇
（1日～取得可能）
　※誕生日の月、結婚記念日の月に通常のお休みとは別で取得できます！
■ファミリーサービス休暇
（3ヵ月に1度）
　※ご家族やお子さん、大切な方とのお休みに使えます！
■ハネムーン休暇
（3日間～取得可能）
■特別休暇
（1日～取得可能）
　※冠婚葬祭、出産などで取得できます！

◎5日以上の連続休暇の取得も可能です！

社員のアイデアや意見を積極的に聞き、それを会社の中にも取り入れている当社では、あなたのアイデアが新しい事業としてスタートする可能性もあります。
実は現在の事業の中にも社員のアイデアから事業化し、発案者は事業責任者となったものもあります（20代の若手です）。

社歴・年齢・性別などで不公平感を感じることがない環境を心掛けているので、社長に対してだって、素直な意見が言いやすいんです。社員の自発的な行動や発言を積極的に後押しする風土もあるので、あなたも遠慮せずに、些細なことでも発信してください。