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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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ITエンジニア(フロントエンド・バックエンド・インフラ)
- 正社員
- 転勤なし
スポーツ・教育業界向けの新サービスやシステム開発などをお任せします。
具体的な仕事内容
経験やスキルに応じて、フロントエンド・バックエンド・インフラいずれかの分野で、エンジニアとしてご活躍いただきます。
【フロントエンド】
■フロントエンドの機能設計、開発
■快適なUX/UIの実現のため、デザインチームとのコミュニケーション・デザイン検討
■継続的なチーム開発のためのチーム運営 など
【バックエンド】
■映像アプリのバックエンドの機能設計、開発
■リーダーと連携しながら、メンバー(2~3名)を率いていただきタスクのレビュー など
※開発と管理の比率は8:2
【インフラ】
■AWSをベースとしたインフラ設計構築、運用
■サービス全体のモニタリング及び改善
■アプリケーションのコンテナ化 など
※インフラチームは全プロダクトに関わります
<ツール>
Atlassian JIRA/Confluence/Bitbucket
Node.js/Webpack/Gulp/WebStorm
Slack など
<使用言語>
フロントエンド:Backbone.js, jQuery (JavaScript)
Vue.js (TypeScript)
HTML5/CSS3
バックエンド:Spring(Java)
インフラ:Bash など
基本的に、開発チーム全員でオンラインツールを使いながら、会議を重ねて実装方法を決めています。
※開発プロセスの中にレビューが組み込まれており、お互いにフィードバックすることでスキルアップしていくことができます。
※2020年にはスポーツ分野で培った技術を教育分野に転用し、オンライン授業の映像にタグ付けする新サービスをローンチしました!
チーム/組織構成
チームで業務にあたるため、コミュニケーションやチームワークを大切にする環境です。
社員はどんな物事にも徹底的にこだわるタイプが多く、それがサービスやシステムのクオリティ、引いては会社への信頼につながっています。
是非、当社ホームページをご覧ください!
会社概要ページに会社紹介資料を掲出しております。
【大卒以上】ITスキルを活かして、スポーツ業界で働きたい方 ※英語スキルも活かせます
【下記いずれか必須】
■Webアプリケーション、またはソフトウェアプロダクトの開発経験:3年以上
■アルゴリズム、データ構造についての理解および問題解決能力
■Webアプリケーション技術の基礎知識(HTTP, HTML, CSS)
【こんな経験を活かせます】
■設計/開発/テスト/リリースまでの一通りの作業の経験
■アジャイル開発の経験
■NoSQLを利用した大容量データ処理経験
■映像配信に関わる開発の経験 など
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-1-11 IVY WORKS3F または 自宅
<アクセス>
◎「千駄ヶ谷駅」 JR中央線 徒歩2分
◎「国立競技場駅」 都営地下鉄大江戸線 徒歩5分
◎「北参道駅」 東京メトロ副都心線 徒歩10分
※転勤はありません
※現在はリモートワークが中心です
【フレックスタイム制】
1日の標準労働時間8時間(休憩1時間)
◎コアタイム・フレキシブルタイムの定めなし
※ほとんどのスタッフが9:00~18:00の時間帯に勤務しています
★試用期間(3カ月間)
【フレックスタイム制】コアタイムあり
1日の標準労働時間(実働8時間/休憩1時間)
◎コアタイム/10:00~14:00
◎フレキシブルタイムの定めなし
※ほとんどのスタッフが9:00~18:00の時間帯に勤務しています
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
試用期間3カ月 ※期間中は勤務時間が異なります
月給23万円~35万円
※別途、時間外勤務手当を支給します
※経験・能力を考慮の上、決定します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(リモートワーク中心のため都度精算)
■リモートワーク手当(月5000円)
■賞与
年2回
(6月、12月)
■入社時の想定年収
年収500万円
~800万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■服装自由
■子育て・介護の時短勤務制度
■育児・介護休業制度
■成長サポート(成長に必要なものを各自の判断で立替購入可能。予算:1万円/年)
■英語勉強会
■全社キックオフ
■社内イベント(社長賞あり)
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■傷病休暇(家族の看病・ワクチン副反応などにも使用可)
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出典:doda求人情報(2025年4月時点)