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株式会社テクノパルネットの募集が終了した求人

ルート営業／電気設備提案／未経験歓迎／年休123日／手当充実

正社員
転勤なし

仕事内容

【営業】マンションの管理会社に対し、電気設備やインターホン、防犯カメラなどの設置・改修をご提案します
具体的な仕事内容
お客様はすでにお取引きのあるマンションの管理会社。
居住者が安全・快適な生活を送ることができるよう電気設備を整え、物件の価値を高めるお仕事です。

≪取り扱うのは…≫
・電気設備
・LED照明
・宅配ボックス
・EV充電スタンド
・インターホン
・オートロック
・防犯カメラ
・地上波デジタル
・CATV　　　など

≪仕事の流れは…≫
▼マンション管理会社から連絡
「防犯カメラが映らない」「テレビにノイズが入る」など、修理に関する依頼が入ります。

▼工事部スタッフの手配
手配した工事部スタッフがマンションに向かい、不調原因の特定や現場撮影、応急処置などを行います。

▼提案内容の検討
工事部スタッフから報告を受け、お客様への提案内容を検討します。

▼提案書・見積書の作成
修理箇所以外にも改善できそうな部分があれば「新商品を導入しませんか？」「防犯システムを強化したほうが良いです」といったご提案をします。
その際に提案書や見積書を作成し、提出します。

▼受注・施工
受注後は施工がスタート。施工後のフォローも行います。

☆一人10～15社を担当します。取引先とのやり取りは電話やメールがほとんど。訪問は月に1～2回程度です。

≪入社後は…≫
約1年かけて、一人ひとりに合った研修を実施します。
いきなり「営業に行け」ということはありませんので、未経験の方もご安心ください。

まず、入社後2～3ヶ月間は、先輩に教わりながら営業システムへの情報入力を担当。
顧客情報や商品の知識、提案プロセスなど、業務に必要な幅広い知識を身につけられます。
電話に出るのは入社3ヶ月後からでOKです。

その後は、あなたの希望を考慮した教育体制をご用意。
現場の知識を身につけたい方は、週に3日は現場作業・2日は営業の仕事といったスタイルで。
営業ノウハウをいち早く習得したい方は、早速先輩の商談に同行して、仕事のテクニックを学びます。

チーム／組織構成
当社には社長、8名の営業、20名の施工管理、6名の事務スタッフが在籍しており、会社全体の平均年齢は32歳。少人数の会社なので、部署の垣根を越えて、相談し合える雰囲気です。営業メンバーもお互いに競争するというよりは協力しながら仕事をしています。

対象となる方

【未経験歓迎】学歴不問！第二新卒・社会人デビューの方もOK！異業種からの転職者が多数活躍しています！
◆要普通免許(AT限定可)
◆35歳以下の方
※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢を制限した募集をしています。（例外事由3号のイ）

＜こんな方をお待ちしています＞
◎人と接するのが好きな方
◎チャレンジ精神をお持ちの方
◎成長意欲がある方
◎チームワークを大切にできる方
◎電気設備に興味をお持ちの方
◎長く安定して働きたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

★移転したばかりのオシャレなオフィス！
＜本社＞
〒140-0004
東京都品川区南品川2-1-5

＜アクセス＞
京急本線「新馬場駅」より徒歩2分

※転勤はありません。

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以内です。プライベートも大切にしながら働ける環境です！

雇用形態

正社員
※2ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変更はありません。

給与

月給25万2000円～

☆毎年5000円ずつ昇給あり！

※年齢・経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。
※上記金額には、みなし残業代（20時間分・3万8000円～）を含みます。超過分は別途支給します。
※一律支給の手当を含みます。
　┗コンピテンシー給　2万1000円
　　勤続給　1000円
　　住宅手当　1万円

■昇給
年1回
あり

■入社時の想定年収
年収320万円
～

■社員の年収例
400万円／25歳・経験3年
520万円／30歳・経験6年
550万円／35歳・経験10年

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆時間外手当（超過分を支給します）
◆住宅手当（給与に含まれている一律の手当とは別に、会社規定により1万～2万円の手当が出ることがあります）
◆家族手当（扶養の配偶者：2万円／月、子供3名まで1名1万円／月）
◆資格手当
◆役職手当（主任：1万円、係長：2万円、課長：4万円、部長：6万円　※毎月）
◆営業手当（毎月支給。パフォーマンス手当最大3万5000円）
◆緊急対応手当（1回3000円）
◆年齢・勤続年数手当（毎年月給が5000円ずつアップ！）
◆退職金（中退共と401K）
◆報奨金制度

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）　※入社後の現場研修中はシフト制となります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　