株式会社東亜産業の過去求人・中途採用情報

【採用を含む、人事・総務・労務の管理部責任者として大きな裁量を持って活躍】
具体的な仕事内容
◆中途採用・人事戦力の企画立案
◆採用の予算作成や予実管理
◆社員採用・人事異動手続きの統括
◆KPI等の設定～実行
◆部下の指示・管理・教育・マネジメント
◆総務・労務スタッフのマネジメント
等を中心に、管理部門をまとめていただきます。

【入社後は】
これまでのご経験を活かして、スタッフのマネジメントや、実務をお任せしていきます。

【 頑張りを正当評価する社風】
あなたの成長・活躍を正当に評価し、報酬へ反映していきます。
評価は年2回実施し、活躍に応じて、スピーディに昇進・昇給・キャリアアップのチャンスがあります。そのため、実績を正当に評価し、還元される環境を求める方やキャリアの可能性を広げたい方にぴったりです！

チーム／組織構成
主体的かつ柔軟性を持つメンバーが活躍中。
会社の成長を支える管理部門内で、日々チャレンジしています！

【年齢・学歴不問】人事採用（主に中途採用）の実務経験＆マネジメントの経験3年以上※業界未経験歓迎
【応募条件】※業界未経験歓迎
◇中途採用の実務経験3年以上
◇管理部門でのマネジメントの経験

【歓迎するスキル・経験】
◇採用管理ツール（ATS）の経験
◇予実管理やKPI管理経験
◇各種総務業務での実務経験

【歓迎するタイプ】
◇自ら積極的に考え、動ける方
◇周りとの連携を大切にしながら積極的にコミュニケーションを図れる方
◇事業拡大のキーパーソンとして、管理部門をけん引していける方
◇向上心が高く、キャリア志向の方
◇プレイングマネージャーとして、実務もこなす管理職を目指す方

■東京オフィス…管理部マネージャー
東京都千代田区外神田2-5-12 タカラビル2F
・東京メトロ「末広町駅」より徒歩5分
・JR「秋葉原駅」より徒歩6分
・JR「御茶ノ水駅」より徒歩9分

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
30時間

正社員
試用期間2ヶ月あり。期間中は契約社員として雇用／待遇に変更なし。
※習熟度に合わせて期間短縮あり

月給27万円～60万円
※固定残業代（一律7万円/45時間）を含みます。超過分は別途支給
※給与は経験・スキルを考慮して決定します

■賞与
年2回
※業績による

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
年収700万円

■社員の年収例
450万円／管理部チームリーダー（経験3年）
600万円／管理部マネージャー（管理職経験3年）
700万円／人事部長代理

【手当】
■時間外手当（固定残業時間超過分）
■交通費規定内支給（月5万円迄）

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■服装・髪型自由
■健康診断

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇