一般社団法人日本自動車連盟
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
一般社団法人日本自動車連盟の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
一般社団法人日本自動車連盟の 募集が終了した求人
経理・財務/年間休日125日/残業平均13時間/賞与年2回
- 正社員
職員数3000人超のJAFの経営を裏で支えるポジション!できる業務から少しずつお任せしていきます◎
具体的な仕事内容
JAFの新たな挑戦と飛躍を支える経理・財務担当を募集します!
【主な業務】
▼経理
決算業務、予算策定業務の支援を主に行います。
例)
◎資料作成
(決算書、損益計算書、貸借対照表、予算書)
◎経営目標に基づいた予算計画の策定
◎規定やマニュアルの作成および職員への周知 など
▼財務
資金管理(入出金管理)を主に行います。
例)
◎現金管理
◎預金管理
◎取引先への支払い
◎伝票作成・入力
◎経費精算 など
【ココがポイント】
★職員数は3000人超、全国52支部もの拠点があるため、数億円規模の数字を取り扱うことになりますが、本部が各拠点とやりとりをして1件1件対応する訳ではなく、一度地方の拠点で数字を取りまとめたうえで本部に数字を集約するので、忙しすぎて手に負えない…なんてことは起こらないのでご安心を◎
★難易度の高い仕事こそありますが、できる業務から少しずつお任せしてくのでご安心ください。階層別研修やOJTで手厚いフォローを受けつつ、徐々に業務の幅を広げていただけたらと考えているので、経験が1年程度と浅い方でも遠慮なくご応募ください!
★現在新システムへの入れ替えの準備段階なので、導入の際はみんなが同じスタートに立つことになります。そのため、これを良いきっかけだと捉えて、是非挑戦していただければと考えています!
チーム/組織構成
★経理課または財務課への配属となります。
★経理課5名・財務課5名で普段から密にコミュニケーションを取りながら業務を進めています
★職員3000名以上・全国52支部の数字が集まる、重要なポジションです
■年齢構成:★平均年齢は42歳ですが、現在組織の若返りを図っている最中です!
■定着率:★平均勤続年数は約20年!入社3年目までの離職率は8.4%です。
学歴不問◆経理または財務経験者(1年以上)◆簿記など、業務に関わる何らかの資格をお持ちの方はなお歓迎
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎
◎業界未経験歓迎
【必須】
■経理または財務職の経験が1年以上ある方
【歓迎】
■業務に関わる何らかの資格をお持ちの方
(フィナンシャルプランナー、日商簿記3級以上、MOS等)
■基本的なPCスキルをお持ちの方
(Excel:表計算ができる/Word:基礎知識がある)
■経理・財務としてステップUPしたい方
■社会貢献性の高い事業に関わりたい方
■規模感の大きな業務を経験してみたい方
■長く働ける職場を探している方
■柔軟な働き方ができる職場を探している方 など
【本部勤務】
東京都港区芝大門1-1-30日本自動車会館14F
9:00-17:45(所定労働時間8時間)
■平均残業時間
13時間
正社員
月給20万円~25万円+賞与年2回+各種手当
【各種手当】
■地域手当
※6,000円~30,000円
■残業手当
■通勤手当
※全額
■役職手当
■賞与
年2回
※6月、12月
■昇給
年1回
※4月
■入社時の想定年収
年収330万円
~430万円
■各種社会保険完備
※雇用・労災・健康・厚生年金
■グループ団体保険・総合福祉団体定期保険
■財形貯蓄
■健保保養施設
■自己啓発支援制度
※200種類以上から選べる通信教育講座の費用負担/最大9割
■退職金制度
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
※土日
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
※半日・時間単位取得可
※採用月により異なるが入社時に最大4日間付与
※2023年4月に11日間付与
■出産休暇
※男性のみ取得可・取得実績あり
■育児休暇・休業
※取得実績あり
■介護休暇・休業
※取得実績あり
■リフレッシュ休暇
※5連休以上取得義務化
JAFでは職員みんなが長く働けるよう、女性の活躍推進にも力を入れています。特に、結婚や出産に伴う勤務スタイルの変更に関してはとても柔軟で、リモート勤務や時短勤務で育児と両立して活躍しているワーキングマザーも多数。ライフイベントを機に一度退職してしまったけど、また経理・財務に再挑戦したいと考えている方にこそ、おすすめできる環境が整っていますよ。
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全2件
出典:doda求人情報(2024年12月時点)