株式会社内藤一水社の過去求人・中途採用情報

【知識やスキルは入社後でOK】お客様の採用活動を成功に導くための、メディア提案・アフターフォローなど
具体的な仕事内容
■まずは…
営業の最初の仕事は
お客様から相談をもらうこと。
採用をお考えのお客様に
訪問、電話、オンラインでアプローチします。

■アプローチに成功したら…
「なぜ採用するのか」「どんな人が欲しいのか」
といった情報をヒアリングします。

■お客様目線でご提案！
ニーズに適したメディアのご案内や
見積書作成などを行います。

■ご発注いただいたら…
仕事内容やアピールポイントを
擦り合わせるための取材、原稿作成など。
社内外のライターが担当する場合もあります。

■いよいよ掲載！
掲載中はプレビュー数や応募数を確認。
思うように数字が伸びていないときは
原稿の改善案などを提案します。

■アフターフォローも大事！
長期で信頼関係を築ける仕事です。
今後も何かあったときに
自分を頼ってもらえるよう
せっかくのご縁を大切にしてください。


【入社後の流れ】
座学研修やメーカー研修で業界の基礎知識
各メディアの特徴などを学びます。
並行して、OJT研修を実施。
先輩に同行して、営業とはどのようなものかを
間近で見ていただきます。
　▽
次は電話でのアプローチ方法を学びます。
先輩にアドバイスを受けながら
当社に興味を持たれたお客様や
採用課題を抱えるお客様に
当社のサービスをご案内していただきます。
アポ取得後の提案もサポートします。
　▽
いよいよ一人で営業デビュー！
もし分からないことがあっても
その都度調べたり、先輩に聞いたりすればOK！
自信を持って取り組めるよう
成長を後押しします！


【先輩より／今の仕事、ココが面白い！】
「前職では扱える商品が限られていました。
でも当社は、多種多様なメディアを扱えるので
本当にお客様のためになる仕事ができています。」

「転職前は販売の仕事をしていました。
マニュアル一辺倒の職場だったので
窮屈でしたが、今は自分なりのやり方で
お客様に提案できるのが楽しいです。」

チーム／組織構成
20代30代や、異業種出身の
中途入社が多数活躍中！
先輩後輩や部署間の垣根を越えて
ワンチームで仕事に取り組んでいます。

＜先輩の前職＞
・ソーシャルワーカー
・法律事務所の事務員
・専門学校の営業職　など

■組織名称：営業第一部

【未経験歓迎！】人材・広告業界の経験不問！新人育成に自信あり！◎大卒以上
【1つでも当てはまれば歓迎！】
◎一生懸命、素直に学べる
◎受け身でななく、自ら考え
　その考えを発信できる
◎トレンドや新サービスなど
　世の中の情報に敏感
◎枠にとらわれない発想ができる

【必須条件】
◎大卒以上
※普通自動車免許所持者は尚可

仕事柄、経験やスキルに応じた目標はあります。
だからといって「ああしろ」「こうしろ」
といった具合に、仕事の進め方を
押し付けたりはしません。
むしろ期待するのは、自ら考え
行動できる“自主性”や“積極性”。
お客様とご自身の双方が納得いくやり方で
目標達成を目指してください！

★業界問わず、数字目標を持って
　仕事に取り組まれていた方は、当社での
　業務にも経験を活かしていただけます！

＜「梅田」駅・「大阪」駅・「淀屋橋」駅・「肥後橋」駅からアクセス良好／転勤なし＞
■大阪支社
大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28
堂島アクシスビル5階

■交通アクセス
・Osaka Metro四つ橋線「肥後橋」駅、
　京阪「渡辺橋」駅より徒歩5分
・Osaka Metro四つ橋線「西梅田」駅、
　阪神「大阪梅田」駅、
　JR「北新地」駅より徒歩8分
・JR「大阪」駅より徒歩10分

配属先は大阪支社ですが
Zoomなどのオンラインツールを
活用することにより、事業所間を横断した
全社プロジェクトも多数進行しています。

支社間の距離を超えて、意見交換・情報共有や
コミュニケーションをとる機会があり、
横軸の繋がりも感じられます。

9：00～18：00（実働8時間）
◇会社全体で残業時間の削減に取り組んでおり
着実に目標へと近づいています

正社員

月給22万7,500円以上
※経験、年齢等を考慮し、決定いたします
※上記月給には固定残業代（17,600円／10時間相当分）を含み「営業手当」として支給します。10時間超過分は、時間外手当として追加支給します。

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収370万円
～

■各種社会保険完備（健康保険：東京広告業健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■通勤交通費全額支給
■役職手当
■家族手当（規定による）
■各種営業奨励金
■退職金制度
■定期健康診断
■サークル活動（ランニングサークル）
■産前産後休暇制度・育児休暇制度（取得実績あり）
■社員持株会
■社外研修
■健保組合提携保養所利用可
【コロナ対策も万全です】
◎在宅勤務の導入
（在宅時は自宅～訪問先への直行直帰OK）
◎社員へのマスク配布
◎デスク間のアクリル板設置　など

＜年間休日＞
125日
（2021年実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◇5日以上の連続休暇取得可能

当社が扱うメディア数は業界TOPクラスです。
こう聞くと「覚えるのが大変そう…」
「未経験者にはハードルが高そう…」
なんて思うかもしれませんがご安心ください。

メイン商品は扱っているうちに
自然と覚えますし、初めて扱う商品については
その都度確認したり、知っている先輩に
聞いたりすれば大丈夫です。
いきなり全部を覚えようとせず
1つずつ確実にクリアしていきましょう。


【計画的に仕事ができる！】
当社の営業は3ヶ月ごとに目標を
設定しており、その期間の中で計画的に
業務を遂行しています。
毎月数字に追われる心配がないので
お客様に寄り添った提案や
余裕を持ったスケジュール管理が可能です。

当社の営業は定着率が高く
定年退職する方も多数！
その理由の1つが、営業本来の仕事に
専念しやすい環境です。
原稿制作はライター、事務処理は
進行スタッフなど各部署からの
全面的なサポートがあるため
営業活動をスムーズに進められます。

定期的な社内勉強会やメーカー研修
先輩によるフォロー体制も万全です！


【営業をサポート！「MAツール」】
MA（マーケティングオートメーション）ツール
とは、メルマガ配信・資料ダウンロードなどから
お客様のニーズを把握し
見込み客を自動で抽出するツールです。
当社では最新のMAツールを導入しており、
効果的・効率的なアプローチを
可能にしています。

92年の歴史の中で、当社は数多くのお客様の
採用活動をサポートしてきました。
しかし、企業として更に飛躍するには
過去の成功にとらわれない
チャレンジングな姿勢や
新たなサービスの創出が必要不可欠です。

今回ご入社いただく方には
行動力や積極性、発想力を活かして会社を
盛り上げてくださることを期待しています！