株式会社イー・トラックスの過去求人・中途採用情報

【サポート体制充実】『ハロー！パソコン教室』のインストラクターとして、各種運営業務をお任せ
具体的な仕事内容
『ハロー！パソコン教室』の運営とともに、生徒様のスキルアップをサポートすることが主な役割です。

【　主な業務内容　】
■生徒様のご質問対応
■学習プラン・カリキュラム作成
■予約・出席・レッスン進捗管理
■入会案内業務
■販売促進活動（POP作成、チラシ配布）
■アルバイト・パートのシフト管理・育成
など
（スタンディングワーク中心です。）


◎人を育てるスペシャリスト！
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教室の運営業務には、アルバイト・パートスタッフの育成なども含まれることから、パソコンスキルだけでなく、マネジメントスキルも磨くことが可能。当社の仕事を通して、人に向きあい、人を育てるプロになることができます。

◎裁量が大きい！
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当社は各社員に裁量を大きく持たせています。生徒様と教室運営のため、各自が自由な発想をもって柔軟に対応が可能。大きなやりがいにつながっています。

◎あなたのペースでスキルアップ！
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インストラクターとして必要な知識は、研修を通してお教えするので、ご安心ください。また、教室内のテキストやスタッフ用の映像教材を無料で使用できるため、あなたのペースで、常にスキルアップできる環境です。
※詳細は以下の「研修・育成体制について」欄をご覧ください。

◎キャリアアップの道も整備！
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各教室に勤務する社員のマネジメントや教室の売上管理などを行う、管理職へのキャリアパスも整備。入社から数年で管理職のポジションに昇格することも可能！あなたの意欲に応えられる職場です。
※詳細は以下の「キャリアパスについて」欄をご覧ください。

チーム／組織構成
【　未経験スタート社員が活躍　】
20～40代の男女が活躍しており、多くが未経験スタート。社歴の浅い社員から、勤続10年以上のベテラン社員まで在籍しており、あなたの不安に寄り添うことも、ノウハウをしっかり教えることも可能。

【　風通しのよい社風　】
何と言っても当社は、社員同士の仲の良さが魅力。社員の間に壁などはなく、馴染みやすい雰囲気。また、普段から生徒様の状況等を共有しているので、いつでも相談しやすいです。

■男女比：5:5　◎女性管理職も活躍中です！

【未経験歓迎】■45歳未満の方　◎基本的なPC操作（カンタンな表作成程度でOK）ができる方
★5名以上の積極採用！

【　必須要件　】
■45歳未満の方
■基本的なパソコン操作ができる方（Windows、Officeがメイン）
※ただし、スキルよりも人柄を重視！

【　歓迎要件　】
◎人と接することが好きな方
◎人の役に立てる仕事がしたい方
◎はじめてのことにも意欲的に取り組める方
◎仕事を通じて成長感を得たい方
◎頑張りを正当に評価してほしい方
◎第二新卒の方
など
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【　人柄重視の採用　】
学生時代の部活動なども含めて、何かに打ち込んだ経験のある方の、“人への想い”や“目標に対する意識”などを大切にしています。

★全国各地の『ハロー！パソコン教室』に配属
★ご自宅から通える教室に配属
★キャリアアップ時に転勤あり！（充実のサポート制度をご用意）

＜北海道・東北＞
■北海道
■宮城県

＜関東甲信越＞
■茨城県
■群馬県
■埼玉県
■千葉県
■東京都
■神奈川県
■新潟県
■長野県

＜東海＞
■静岡県
■愛知県

＜近畿＞
■京都府
■大阪府
■奈良県
■兵庫県

＜中国＞
■広島県
■岡山県

■9:30～21:00の間でシフト制(実働8時間)
＜シフト例＞
9:30～18:30
12:00～21:00

※土・日・祝は夕方までの開講（営業）など、配属教室・曜日により勤務時間が異なります。詳細は、面接時にご確認ください。
　
【　残業少なめ！　】
残業が発生しても、1日20～30分程度。これはアルバイト・パートのスタッフも生徒様のサポート業務を担えるよう指導しているから。社員だけに業務集中することがないように整備することで、日によっては残業ゼロの日もあり、あなたのプライベートも確保しやすい職場です！
■平均残業時間
10時間

正社員
※研修期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし)

※配属先により、固定残業代の設定が、下記2例のいずれかとなります。

（パターンA）
■月給20万円～（固定残業代含む）＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

（パターンB）
■月給22万円～（固定残業代含む）＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★これまでの経験やスキルに応じて決定します。


【　管理職にキャリアアップすると収入アップ！　】
◎月給：27万円～＋諸手当＋賞与年2回
◎想定年収：378万円
◎別途、インセンティブ制度もあります！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■インセンティブ制度

■賞与
年2回
　（7月・12月）※実績／最大27万円

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収250万円
～378万円

■社員の年収例
■350万円／30歳（経験4年）／教室長職
■400万円 ／36歳（経験6年）／チームリーダー職
■550万円 ／33歳（経験7年）／ユニットマネージャー職

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■幹部候補登用制度
■各種資格取得補助制度（Microsoft Office Specialistなど）
■各種研修制度（導入研修・パソコン研修・リーダー研修、他）
■教室内のテキスト無料貸出
■レッスンで使用している映像教材視聴無料
■時短勤務相談可
【　キャリアアップに伴う転勤時のサポート！　】
◎引っ越し費用補助制度（規定あり）
◎家賃一部補助制度（規定あり）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）※希望休の提出OK／連休・土日休を取得できるタイミングあり
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
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【　働きやすさも魅力！　】
当社では、産前・産後休暇や育児休暇での復帰率の高さが自慢です。

【　入社後　】
ご自宅から通える範囲の教室で、導入研修とOJT研修を実施。先輩社員から一連の業務や取り組み方を教わります。

【　研修後のスキルアップも支援　】
生徒様向けの映像教材はすべて無料で使用可能。Microsoft Office系講座の基礎～応用、プログラミング、趣味・カルチャー系講座など、幅広いラインナップの講座を用意しています。

【　資格取得も応援　】
多くの社員が『MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）』『MTA（マイクロソフトテクノロジーアソシエイト）』などのビジネス系資格を取得。受験費用は当社が半額負担するので、スキルアップしやすい職場です。

当社では以下のように明確なキャリアパスを設けています。

◎チームリーダー（2教室を管理）
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◎ユニットリーダー（3～4教室を管理）
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◎ユニットマネージャー（5～15教室を管理）

意欲のある社員には、積極的に新たなチャレンジの場を提供しています。20代～30代の社員を含め、入社から数年で管理職のポジションに昇格することも可能です！

※キャリアアップを希望される方は転勤の可能性があります。もし、転勤となった場合は、引っ越し費用などを当社で補助しています。