株式会社イー・トラックスの過去求人・中途採用情報

＜万全の研修で安心＞『ハロー！パソコン教室』のインストラクターとして、各種運営業務に取り組みます。
具体的な仕事内容
『ハロー！パソコン教室』の運営とともに、生徒様のスキルアップをサポートすることが主な役割です。インストラクターには大きな裁量が与えられているため、自由な発想で業務を進められるやりがいもあります。

＜具体的な業務内容＞
■生徒様のご質問対応
■学習プラン・カリキュラム作成
■予約・出席・レッスン進捗管理
■入会案内業務
■販売促進活動（POP作成、チラシ配布）
■アルバイト・パートのシフト管理・育成
など
◎スタンディングワーク中心です。

＜“人を育てるプロ”に成長＞
教室の運営には、アルバイト・パートスタッフの育成なども含まれるため、パソコンスキルだけでなく、マネジメントスキルも磨くことが可能です。そのため、業務を通して“人を育てるプロ”に成長することができます。

＜常にスキルアップできる環境＞
インストラクターとして必要な知識は、入社後に研修を通して学べるため、応募時にパソコンスキルに自信がなくても問題ありません。また、教室内のテキストやスタッフ用の映像教材を無料で使用できるため、常にスキルアップできる環境です。

◎詳細は以下の「研修・育成体制について」欄をご覧ください。

＜将来のキャリアパスをご用意＞
各教室に勤務する社員のマネジメントや教室の売上管理などを行う管理職へのキャリアパスをご用意しています。入社から数年で管理職のポジションに昇格することも可能です。

◎詳細は以下の「キャリアパスについて」欄をご覧ください。

チーム／組織構成
＜未経験スタートの社員が活躍＞
各教室では、20代～40代の男女が活躍していますが、そのほとんどが、未経験からのスタートです。社歴の浅い社員だけでなく、勤続年数10年以上のベテランも多数在籍しているため、困ったことがあれば何でも相談することができます。

また、社員同士の仲が良いところも組織の特長。どなたでも馴染みやすい雰囲気があるため、新たに入社されるあなたも、すぐに慣れていただけます。

■男女比：5:5　◎女性管理職も活躍中です！

【未経験歓迎】◎45歳未満の方　◎基本的なPC操作（カンタンな表作成程度でOK）ができる方
◎第二新卒歓迎！
◎5名以上の積極増員！

＜必須要件＞
■45歳未満の方
■基本的なパソコン操作ができる方（Windows、Officeがメイン）
└ただし、スキルよりも人柄を重視！

＜求める人物像＞
■人と接することが好きな方
■人の役に立てる仕事がしたい方
■はじめてのことにも意欲的に取り組める方
■仕事を通じて成長感を得たい方
■頑張りを正当に評価してほしい方
など
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＜人柄重視の採用＞
学生時代の部活動なども含めて、何かに打ち込んだ経験のある方の、“人への想い”や“目標に対する意識”などを大切にしています。

◎全国各地の『ハロー！パソコン教室』が勤務地！
◎ご自宅から通える教室に配属！
◎キャリアアップ時に転勤あり！（充実のサポート制度をご用意）

＜北海道・東北＞
■北海道

＜関東甲信越＞
■茨城県
■群馬県
■埼玉県
■千葉県
■東京都
■神奈川県
■新潟県
■長野県

＜東海＞
■静岡県
■愛知県

＜近畿＞
■京都府
■大阪府
■奈良県
■兵庫県

＜中国＞
■広島県
■岡山県

＜9：30～21：00の間で実働8時間のシフト制＞
【シフト例】
■9：30～18：30
■12：00～21：00
◎土・日・祝は夕方までの開講（営業）など、配属教室・曜日により勤務時間が異なります。詳細は、面接時にご確認ください。
　
＜残業は少なめ＞
当社では社員に業務が集中しないように、アルバイト・パートのスタッフも生徒様のサポート業務を担えるように分業化しています。そのため、残業は発生しても1日20～30分程度であり、残業ゼロの日も少なくありません。
■平均残業時間
10時間

正社員
※研修期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし)

月給20万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回
・固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を月2万円以上を支給
・上記を超える時間外労働分は追加で支給

※給与はエリアにより変動あり

＜管理職にキャリアアップすると収入アップ＞
■月給／27万円～＋諸手当＋賞与年2回
■想定年収／378万円
◎別途、インセンティブ制度もあります！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■ 役職手当
■ インセンティブ制度
■ 地域手当
　└ 東京・神奈川の教室所属
　　　15,000円支給（支給額のうち1割が、固定残業代として計算）

　└ 関西2府4県＋千葉、埼玉の教室所属
　　　10,000円支給（支給額のうち1割が、固定残業代として計算）

　└ 上記以外の教室所属
　　　地域手当なし

■賞与
年2回
（7月・12月）※実績／最大27万円

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収250万円
～378万円

■社員の年収例
■350万円／30歳（経験4年）／教室長職
■400万円 ／36歳（経験6年）／チームリーダー職
■550万円 ／33歳（経験7年）／ユニットマネージャー職

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■幹部候補登用制度
■各種資格取得補助制度（Microsoft Office Specialistなど）
■各種研修制度（導入研修・パソコン研修・リーダー研修、他）
■教室内のテキスト無料貸出
■レッスンで使用している映像教材視聴無料
■時短勤務相談可
＜キャリアアップに伴う転勤時のサポートあり＞
■引っ越し費用補助制度（規定あり）
■家賃一部補助制度（規定あり）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）※希望休の提出OK／連休・土日休を取得できるタイミングあり
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◎産前・産後休暇や育児休暇での高い復帰率も当社の自慢です！

＜入社後＞
ご自宅から通える範囲の教室で、導入研修とOJT研修を実施。先輩社員から一連の業務や取り組み方を教わります。

＜研修後のスキルアップも支援＞
生徒様向けの映像教材はすべて無料で使用可能。Microsoft Office系講座の基礎～応用、プログラミング、趣味・カルチャー系講座など、幅広いラインナップの講座を用意しています。

＜資格の取得も応援＞
多くの社員が『MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）』『MTA（マイクロソフトテクノロジーアソシエイト）』などのビジネス系資格を取得。受験費用は当社が半額負担するため、スキルアップしやすい職場です。

当社では以下のように明確なキャリアパスを設けています。

■チームリーダー（2教室を管理）
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■ユニットリーダー（3～4教室を管理）
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■ユニットマネージャー（5～15教室を管理）

意欲のある社員には、積極的に新たなチャレンジの場を提供しています。20代～30代の社員を含め、入社から数年で管理職のポジションに昇格することも可能です！

◎キャリアアップを希望される方は転勤の可能性があります。もし、転勤となった場合は、引っ越し費用などを当社で補助しています。