株式会社ＣＬＡＮの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】支援事業所や病院を訪問。自社運営施設をご提案していただきます。
具体的な仕事内容
当社では約20棟の老人ホーム施設を運営しています。
いつも入居者様をご紹介いただいている支援事業所や病院を訪問し、自社施設の情報のご案内を行います。

入居を検討される方がいらっしゃったときに
「ＣＬＡＮさんに聞いてみようかな」と思っていただけるよう、
コツコツと信頼関係を築いてくださいね。

◆具体的に／一例◆

STEP1：支援事業所や病院を訪問
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まずは地域の居宅介護支援事業所や病院を回り、丁寧に関係づくり。
担当者様に、老人ホームへの入居に関して困っている方はいないかお聞きし、入居希望者ご紹介いただきます。

STEP2：ご要望をヒアリング
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入居者様やそのご家族から、基本情報をヒアリング。
お聞きする内容はお名前や年齢、介護度などの基本情報のみで、ヒアリング用のフォーマットもあるので未経験でもご安心下さい。

STEP3：対応可能施設を確認
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一旦持ち帰り、条件に合った老人ホームを紹介します。
最初は、先輩と一緒に確認していきます。

STEP4：見学＆ご契約
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利用者様やそのご家族に実際に施設を見て頂いた上で、入居可能であれば、具体的に入居日などを相談しながら契約へ進みます。

STEP5：フォロー
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担当者様へ、入居者様の近況報告等のフォローを行います。
信頼関係を築ければ、看護師さんやケアマネージャーさんからリピートのご依頼を頂くことが9割！

＜直行直帰ＯＫ＞

◆仕事のポイント◆
ご本人やご家族が何を望まれているのか、会話を通じてしっかりと引き出す必要があるため、聞き上手な方にピッタリです。

医療の専門知識よりも、寄り添う事が大切なお仕事ですので、「困っている方を助けたい」「サポートしたい」という気持ちを持っている方は大歓迎♪
人と施設を繋ぐ、架け橋のような存在としてたくさんの「ありがとう」を集めてください！

チーム／組織構成
高齢者施設、障がい者施設の運営を中心に、介護・福祉のトータルサービスを展開する当社。
景気に左右されない、安心・安定の業界で、
会社の成長と共に、専門知識とスキルを磨きたいという方にはピッタリの職場です。

■男女比：男性：46％　女性54％
■年齢構成：20～30代が中心です

【業種未経験・職種未経験歓迎！学歴不問！】◆要普通免許（AT限定可）
経験やスキルよりも人柄を重視した選考を行います。
業種・職種未経験大歓迎！
専門的な知識は研修でしっかりお教えします♪


///　必須　///
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●普通運転免許（ＡＴ限定可）

///　活かせる経験　///
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○介護業界での経験・知識
○営業やサービス業での経験

＊人とコミュニケーションを取るのが好きな方
＊誠意を持って、丁寧に仕事に取り組める方

【活躍中の先輩の前職は...】
携帯販売員・飲食店員・事務・秘書
ルート営業・建築土木作業員・ヘルパー　など

【転勤なし】大阪府大阪市西区北堀江1-1-18 四ツ橋イーストビル2階

◆地下鉄
「四ツ橋」駅～徒歩2分
「心斎橋」駅「西大橋」駅～徒歩5分
「長堀橋」駅～徒歩10分

◆近鉄
「大阪難波」駅～徒歩10分

＊直行・直帰ＯＫ
＊U・Iターン歓迎

9:00～18:00（実働8ｈ／休憩1ｈ）
■平均残業時間
5時間

～10時間（原則定時で退社しています）

正社員

月給21万円～＋インセンティブ
◎頑張った実績は正当評価で、収入や昇進に反映します。

■賞与
年2回
（7月、12月）※2.0ヵ月分／昨年度実績

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円

■社員の年収例
年収500万円／27歳（入社1年）
年収700万円／29歳（入社2年）
年収1000万円／33歳（入社3年）

■昇給（年1回／4月）
■賞与（年2回／7月・12月）※2.0ヵ月分／昨年度実績
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■定期健康診断
■予防接種補助
■健康・介護相談サポート、メンタルケアカウンセリング
■社用携帯貸与
■永年勤続表彰制度
■結婚御祝金
■出産御祝金
■誕生日ギフト
■確定給付企業年金（はぐくみ基金）
■退職金制度（規定有）
■出産・育児支援制度（時短勤務制度など）
■リゾートホテル（エクシブ）利用
▼安心の研修制度▼
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未経験の方でも安心してスタートしていただけるよう、
業界のことや会社の事、自社施設の事など、
約1ヵ月間のＯＪＴ研修を通して覚えて頂きます。

2ヵ月目以降は少しずつ業務をお任せしていきながら、慣れていってください。
もちろん、いきなり難しい業務をお任せする事はありません♪

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（積極的な取得奨励）
■産前・産後休暇
（実績有／復帰率100％！）
■育児休暇
（実績有／復帰率100％！）
■介護休暇
■子の看護休暇
■誕生日休暇

///　ワークライフバランス充実　///
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結婚、出産、転勤、介護など、人生において「働き方」を見直すきっかけは様々。
産休・育休制度はもちろんですが、それぞれのライフステージに合わせた働き方ができる職場を作るために様々な取り組みを行っています。