株式会社Ａｚ　Ｏｎｅの過去求人・中途採用情報

【WEB開発】還元率73～92％！／プライム案件8割／案件選択可能
具体的な仕事内容
あなたの理想のキャリアを叶えるため、希望の案件や働き方、
今後の目標に沿って仕事内容を決定。
どのようにキャリアを歩みたいかによって、誰と一緒に仕事をするかも
あなた自身で選ぶことができます。


【業務の流れ】
《キャリア面談》
ご自身が目指す将来のキャリアや希望をまずは技術部長とすり合わせ。
その後、各条件・スキルに合った最適なプロジェクトを選択してもらいます。
在宅のリモートワーク案件の他、希望の業務があれば調整も可能です。
案件だけでなく、誰と働くことがあなたにとって一番プラスになるのか
一緒に相談しながら、配属も決定していきます。
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《プロジェクト開始》
当社メンバーで結成されたチームにて業務してもらいます。
チーム内でフォローアップしながら、より良いサービス提供を行います。
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《情報共有》
定期的にチーム・会社内にて情報共有・勉強会を実施し、
自身の成長や課題解決の場を設け、業務内外でのキャリアアップの機会を創出。
チーム内外問わず社員同士の横のつながりがあり、疑問点などいつでも気軽に聞くことができます。

【“会社を良くする会議”開催中】
月に1度、社内で「会社を良くする会議」を開催。
エンジニア全員が集まり、より気持ちよく・安心して働ける社内体制や新制度について気軽に意見を出し合います。
会議で出た会社づくりに関するアイデアが実現されていきます。

チーム／組織構成
★開発チームのリーダーから社長まで、あなたのキャリアにぴったりの上司を選ぶことができるため、希望しないキャリアを描くことはまずありません。


開発環境
◆某大手メーカー向け業務システムの要件定義～保守
◆5G通信の導入拡大に伴うネットワーク監視システムの要件定義～開発
◆データ分析システムのアジャイル型開発　…など

言語：Java、JavaScript、C#（VB）.net、TypeScript、PHP、Python、Swift、Kotlin
DB：Oracle、SQL server、MySQL、PostgreSQL
OS：Linux、Windows、Android、iOS、UNIX
フレームワーク：Rails、Bootstrap、React、Vue.js、Laravel、Angular
クラウド：AWS、Azure、GCP

【学歴不問】開発分野・工程・言語不問／何らかのITエンジニア実務経験をお持ちの方
■ITエンジニアの実務経験
※経験年数は不問です。経験浅めの方もブランクのある方も歓迎します。
※アプリ開発・システム開発・インフラ構築など、経験分野も不問です。

【エンジニアは十人十色、理想がある方は歓迎します】
■自分のペースで着実に仕事がしたい方
■仲間と一緒に楽しく働きたい方
■自分と一緒に仲間や会社も成長させたい方
■極めたい分野を見つけたい方
■マネジメントなどに挑戦してみたい方
■残業なしなど余裕のある働き方をしたい方
■服装・髪型自由な場所で働きたい方
■地元から離れず働きたい方

あなたが抱く理想は必ず叶えます！
ぜひ、面接でお気軽にご相談ください。

※フルリモート可能
※転勤なし　
※U・Iターン歓迎　
※社内禁煙

★大阪本社・東京オフィスや各プロジェクト先での勤務、または在宅でのリモート勤務となります。

【大阪本社】
大阪府大阪市北区西天満3丁目14番6号 センチュリー西天満 4B号
└大阪メトロ堺筋線・谷町線「南森町駅」、JR東西線「大阪天満宮駅」から徒歩6分

【東京オフィス】
東京都新宿区西新宿3-2-9　2F
└都営大江戸線「都庁前駅」から徒歩5分、JR「新宿駅」から徒歩5分

※在宅によるフルリモート勤務も可能です。

9：00～18：00（実働8時間）
※プロジェクト先により異なります
■平均残業時間
10時間

程度です（稼働管理を行っているため、過度な残業はありません）

正社員
※試用期間3カ月（同条件）

【前職給与を保証】
年俸450万円～900万円（1／12を月々支給／月額37万5000円～75万円）
※上記金額には月20時間分（月4.5万円～10万5000円）の固定残業代を含みます
※固定残業時間を超過した分は別途支給します
※前職給与・経験・スキルを考慮のうえで給与を決定します

★還元率73～92%

★大幅な収入アップも可能
当社では前職給与を保証し給与を決定。
平均でも年収50万円～100万円、最大で200万円の収入アップも可能です。

【直近の入社時年収例】
■エンジニア歴3年　340万円⇒450万円　※前職より110万円UP！
■エンジニア歴5年　420万円⇒510万円　※前職より90万円UP！
■エンジニア歴7年　500万円⇒580万円　※前職より80万円UP！

■最大年収200万円アップが叶う理由とは？
お客様だけではなく、働く社員も大切にしている当社。お持ちのスキル・実績を最大限に評価し、給与に還元しています。その結果、活躍中の先輩たちも全員が前職からの年収アップを実現！正当に評価される環境で、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
頑張りに報いる制度も充実！

■3つのインセンティブ制度
増員や、チーム参画時にメンバーマネジメント頂いた際にインセンティブを支給！
一括請負に繋がった場合には、売上から数％を還元する制度も有！

■社員紹介制度
ご紹介いただいた方が当社で採用となった場合、最大100万円のインセンティブを支給！

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～900万円

■社員の年収例
年収960万円（エンジニア歴15年／38歳／入社時に前職から150万円UP）
年収540万円（エンジニア歴4年／30歳／入社時に前職から200万円UP）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当（固定残業代超過分）
■職能手当
■役職手当
■資格手当（一時金支給）
■リモート手当
■資格取得支援制度（取得の際の費用補助）
■自己研鑽のためのフォロー制度（スキルアップのための書籍購入費・技術セミナー参加費を補助）
■結婚祝金
■出産祝金
■お誕生日制度（誕生月に希望の品を会社からプレゼント）
■各種社内イベント（BBQ、忘年会、ビアガーデン、ゲーム大会など）
■社員旅行
■服装・髪型自由（案件に応じて可能です）
■インセンティブ制度あり
■副業OK
■オフィスおかん※栄養バランスのとれた食事が叶います◎
■AWS利用無制限
■Udemy Business利用し放題！
【ホワイト企業認定「シルバー」を取得！】
ビジネスモデル・生産性／ワークライフバランス／健康経営／人材育成・働き甲斐や、
ダイバーシティ＆インクルージョン／リスクマネジメント／労働法遵守の視点から、
70項目の審査をクリアし、ホワイト企業として認定されました。
今後も、社員全員が働きやすい環境を目指し、改革を継続しています。

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※土曜・日曜
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
■パパママありがとうDay※お子様の入学・卒業・運動会などの行事に参加時に取得できます◎
※年末年始・GW・夏季休暇は、5日以上の連休となります。

■“TRUST”インセンティブ
参画PJTや、知り合いの企業様より
情報を獲得し、ご支援に至った場合に支給（～3万円）

■“絆”インセンティブ
チーム参画を促進しており、
自身配下にメンバーをつけ、
マネジメントを行ってもらった場合に支給
（その期間中、メンバー一人につき～1万円/月）

■“30（さんまる）”インセンティブ
2030年のVision達成に向けて、
請負を獲得し、成約した場合に支給
売上の数％を支給
(50万円の支給実績有）