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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社Az Oneの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 13件あります!
株式会社Az Oneの 募集が終了した求人
Webエンジニア/前給保証/月額37.5万円~/フルリモOK
- 正社員
- 転勤なし
【WEB・モダン開発】理想のキャリアや希望にあったPJTを選択/還元率73~93%/プライム案件8割
具体的な仕事内容
WEB系を中心にアプリ開発やクラウド系、モダン言語を使用したシステムの設計開発をお任せします。
高単価、フルリモート、残業少なめ、チーム参画、最新技術、AI、など多彩にあるため、
上流をはじめとして開発の幅広いフェーズからあなたの叶えたいスキル・キャリアに合うPJTを選択可能!
【幅広いPJTの中から選べます】
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■PJT例(一例)
・某大手メーカー向けIoT PJT
環境:C#、Kotlin、Swift、Vue.js、React.js、Azure、WebGL
フェーズ:要件定義~
・5G通信の導入にともなうネットワーク監視システムの開発 PJT
環境:Java、Spring、Boot、Angular、AWS
フェーズ:基本設計~
・Saas型サービスにおけるアジャイル開発 PJT
環境:Python、Go、React.js、AWS、MySQL-Redis
フェーズ:詳細設計~
・某製造業の基幹システムリプレイス PJT
環境:Java、Oracle、Spring、AWS
フェーズ:要件定義~
・教育業向け新規システム開発 PJT
環境:React.js、Next、AWS
フェーズ:設計~
【上司・PJT・働き方が100%選べます】
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スキル・キャリアアップのためには「誰と」、「どんなPJT」で、「どんな働き方」をするかが重要です。
開発チームのリーダーから社長まで、あなたのキャリアにぴったりの上司、PJT、働き方を選ぶことができ、
エンジニア一人ひとりの想いを実現するため、決定権は100%エンジニアにあります。
チーム/組織構成
20代~30代を中心に50代まで幅広く活躍中
■男女比:7:3
■定着率:98%以上
開発環境
言語:Java、TypeScript、PHP、Python、Go、Flutter、Swift、Kotlin、Ruby、C#.net
DB:Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL
OS:Linux、Windows、Android、iOS
フレームワーク:React、Vue.js、Node、Nuxt、Laravel、Spring
クラウド:AWS、Azure、GCP
【学歴不問】開発エンジニアとしての実務経験がある方 ※経験年数不問。経験浅め、ブランクのある方も歓迎
【必須条件】
■ITエンジニアとしての実務経験
┗1年以上を想定しております。
【活かせるスキル】
■Java、Ruby、PHP、Go、Python、Node.jsなどを用いたバックエンド開発経験
■JavaScript、TypeScript、Reactなどを用いたフロントエンド開発経験
■AWSなどクラウドサービスを用いたWebサービス開発経験
【こんな方が活躍できます】
■自分と一緒に仲間や会社も成長させたい方
■極めたい分野を見つけたい方
■マネジメントなどに挑戦したい方
■残業なしなど余裕のある働き方をしたい方
■フルリモートで全国どこからでも最新技術にチャレンジしたい方
「PL/PMを目指して、ステップアップしたい」、「挑戦したいPJT・工程がある」、
「”フルスタック”にチャレンジしたい」など
あなたが抱く理想は必ず叶えます!ぜひ、面接でお気軽にご相談ください。
★フルリモート90%超★
【在宅でのリモート勤務】、または【大阪本社・東京オフィス】や【各プロジェクト先】での勤務となります。
【大阪本社】
大阪府大阪市北区西天満3丁目14番6号 センチュリー西天満 4B号
└大阪メトロ堺筋線・谷町線「南森町駅」、JR東西線「大阪天満宮駅」から徒歩6分
【東京オフィス】
東京都新宿区西新宿3-2-9 2F
└都営大江戸線「都庁前駅」から徒歩5分、JR「新宿駅」から徒歩5分
※在宅によるフルリモート勤務も可能です。
※転勤なし
※U・Iターン歓迎
※社内禁煙
9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なります
■平均残業時間
7.8時間
程度です(稼働管理を行っているため、過度な残業はありません)
正社員
※試用期間3カ月(同条件)
【年収UP&前職給与を保証】
年俸450万円~900万円(1/12を月々支給/月額37万5000円~75万円)
※上記金額には月20時間分(月4.5万円~10万5000円)の固定残業代を含みます
※固定残業時間を超過した分は別途支給します
※前職給与・経験・スキルを考慮のうえで給与を決定します
■還元率73~93%
【大幅な収入アップも可能】
当社では前職給与を保証し給与を決定。
平均でも年収50万円~100万円、最大で200万円の収入アップも可能です。
【最大年収200万円アップが叶う理由とは?】
お客様だけではなく、働く社員も大切にしている当社。お持ちのスキル・実績を最大限に評価し、給与に還元しています。その結果、活躍中の先輩たちも全員が前職からの年収アップを実現!正当に評価される環境で、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。
【直近の入社時年収例】
■エンジニア歴3年 340万円⇒450万円 ※前職より110万円UP!
■エンジニア歴5年 420万円⇒510万円 ※前職より90万円UP!
■エンジニア歴7年 500万円⇒580万円 ※前職より80万円UP!
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
頑張りに報いる制度も充実!
■3つのインセンティブ制度 <詳細は休日・休暇欄の下をチェック!>
増員や、チーム参画時にメンバーマネジメント頂いた際にインセンティブを支給!
一括請負に繋がった場合には、売上から数%を還元する制度も有!
■社員紹介制度
ご紹介いただいた方が当社で採用となった場合、最大100万円のインセンティブを支給!
■昇給
年2回
(4月・10月)
★昇給率は年間平均約10%
■入社時の想定年収
年収450万円
~900万円
■社員の年収例
年収960万円(エンジニア歴15年/38歳/入社時に前職から150万円UP)
年収540万円(エンジニア歴4年/30歳/入社時に前職から200万円UP)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■残業手当(固定残業代超過分)
■職能手当
■役職手当
■資格手当(一時金支給)
■リモート手当
■結婚祝金
■出産祝金
■お誕生日制度(誕生月に希望の品を会社からプレゼント)
■各種社内イベント(BBQ、忘年会、ビアガーデン、ゲーム大会など)
■社員旅行
■服装・髪型自由(PJTに応じて可能です)
■インセンティブ制度あり
■副業OK
■オフィスおかん※栄養バランスのとれた食事が叶います◎
【スキルアップの支援も豊富!】
■AWS利用無制限
■Udemy Business利用し放題!
■自己研鑽のためのフォロー制度(スキルアップのための書籍購入費・技術セミナー参加費を補助)
■資格取得支援制度(取得の際の費用補助)
■必要なモニターやPC環境機器の費用負担
■開発室があり、エンジニア同士の連携がとれる
■定期勉強会・情報共有の運用
その他にも技術を磨く制度が多数あり、
常に技術力を上げ、自身の成長を実感してもらえるように、様々な支援制度を充実させています。
【ホワイト企業認定「シルバー」を取得!】
ビジネスモデル・生産性/ワークライフバランス/健康経営/人材育成・働き甲斐や、
ダイバーシティ&インクルージョン/リスクマネジメント/労働法遵守の視点から、
70項目の審査をクリアし、ホワイト企業として認定されました。
今後も、社員全員が働きやすい環境を目指し、改革を継続しています。
<年間休日>
130日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
※土曜・日曜
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※1時間単位で使用可能!
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■アニバーサリー休暇
■パパママありがとうDay※お子様の入学・卒業・運動会などの行事に参加時に取得できます◎
※年末年始・GW・夏季休暇は、5日以上の連休となります。
■“TRUST”インセンティブ
参画PJTや、知り合いの企業様より
情報を獲得し、ご支援に至った場合に支給(~3万円)
■“絆”インセンティブ
チーム参画を促進しており、
自身配下にメンバーをつけ、
マネジメントを行ってもらった場合に支給
(その期間中、メンバー一人につき~1万円/月)
■“30(さんまる)”インセンティブ
2030年のVision達成に向けて、
請負を獲得し、成約した場合に支給
売上の数%を支給
(50万円の支給実績有)
月に1度、社内で「会社を良くする会議」を開催。
エンジニア全員が集まり、より気持ちよく・安心して働ける社内体制や新制度について気軽に意見を出し合います。
会議で出た会社づくりに関するアイデアが実現されていきます。
スキルアップの支援制度なども、エンジニアの声から多数生まれています!
「モダン開発ができると思った」
「案件選択が自由で、自分の希望のキャリアを叶えられそうだと思った」
「面接時にキャリアステップを提示されて、ここなら成長できると思った」
「自分と向き合ってくれていると感じた」
「理想だけではなくリアルを話してくれたから」
「SNSを見て社員同士が仲が良さそうで楽しいそうだと感じた」
「会社創りに携われると思った」
「Visionや理念に共感した」
「チームという印象を強く受けた」
「ワークライフバランスが整っていると感じた」
「長く働けそうと思った」
など様々です!
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)