株式会社ＫＤＣの過去求人・中途採用情報

ITソリューション（SaaS系製品など）の販促を通して、地元企業を中心にDX化を支援します！
具体的な仕事内容
関西（一部関東）の地元中小企業をメインに、
企業のDX化推進を支援できるIT製品やソリューションの提案を行います。

会社全体として、より多くの法人のお客様との
取引を拡げるべく立ち上げた新規事業です。

会社設立から半世紀以上という確かな事業基盤がありながら、
スタートアップのような柔軟な働き方が望めます。

＼取り扱う商材の一例／
◎Splashtop（リモートデスクトップサービス）
全世界で3,500万人以上が利用するサービスです。
外出先や自宅から会社のPCへ安全にアクセスするための環境を提供し、
難しい操作や専用機器なしで、企業のテレワーク環境を創ります。

◎letaria（クラウド型Web会議システム）
今や至るところで主流となりつつあるオンラインミーティング。
letariaはドコモグループが開発し、NTTグループでも使われている国産のWeb会議システムです。

◎脆弱性診断サービス
ドコモグループがデータ通信に関する長年の知識や技術を駆使して
開発したセキュリティソフトです。
企業へのサイバー攻撃が年々巧妙化するなかで、
開発元の信頼性も相まってニーズが高まっています。

◎Kintone（SaaS製品）
社内のプロジェクト管理や勤怠入力など、100種類以上にのぼる業務効率化アプリを
企業ごとのニーズに合わせて導入できるソフトウェア製品です。
書類の管理や煩雑な事務処理を限りなくシンプルにできるという点で
企業のDX推進を大きく前進させられるでしょう。

※SaaS（Software as a Service）とは？
「必要な機能を必要な分だけ」購入・導入することができるソフトウェア製品のことです。


＼ITの知識は豊富でないけど、大丈夫…？／
営業もしくは接客などのご経験があれば、
IT業界の経験や知識は入社してからで問題ありません！
OJT形式で先輩社員と商談に同行したり、研修に参加して知識を身につけたりして、
少しずつ当社での営業の仕方を学んでいきましょう。

チーム／組織構成
配属先の部署は5名（部長1名、営業2名、エンジニア1名、開発メンバー1名）です。
最近始動した新規事業を扱う部署で
今後の営業活動や経営方針次第で、さらに増員することも想定しています。

【IT業界・営業職未経験歓迎】社外の人と直接関わる仕事の経験をお持ちの方／提案やプレゼンが好きな方
【必須要件】
・普通自動車免許（AT限定可）
※商談や訪問の際、車で移動することがあるため

＼こんな方をお待ちしています！／
・営業職（業界不問）、または接客業、サービス業での就業経験がある方
　（例えば…？）
　◎接客・販売スタッフや店長、リーダー
　◎コールセンター等オペレーター、スーパーバイザー
　◎営業サポート（プレゼン資料作成経験）　などの経験も大歓迎！
・人とコミュニケーションをとることが好きな方
・提案やプレゼンテーションが好きな方、挑戦してみたい方
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★採用予定人数：5名
★IT営業や、IT関連のセールスエンジニア出身者は、即戦力として活躍いただけます！

【自社オフィス勤務／テレワーク推奨】
本社／大阪府大阪市西淀川区千舟3-3-2
（JR「御幣島駅」または阪神「千船駅」より徒歩5～10分）

＜出社と在宅勤務のバランス＞
取引先も多くの企業でテレワークが導入されていることもあり、可能な限り在宅勤務を推奨しています。
社員の担務にもよりますが、平均で稼働日の約50％は在宅勤務を行っています。
ITツールをうまく活用することで、対面と変わらないコミュニケーションの密度を目指しています。

【フレックスタイム制】
コアタイム／10：00～15：00
フレキシブルタイム／7：00～10：00、15：00～22：00
標準的な勤務例／9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

～15時間以内

契約社員
※試用期間3カ月（給与や待遇の変動なし）、その後6カ月ごとに契約更新
※原則半年～1年以内に、配属先上長の判断により、正社員登用試験への推薦あり。2020年・21年度は7名中6名が正社員となりました。

【月収例】
月収37万9,500円（時給2,300円×7.5時間×22日の場合）＋残業代

【給与】
時給2,300円～2,500円

■入社時の想定年収
年収420万円
～450万円

■社員の年収例
年収450万円（30代前半）
年収550万円（30代GL）
年収650万円（30代MGR）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■研修制度（社内研修の他、ケースにより外部研修も受講可）
■資格取得支援一時金制度
■正社員登用制度あり（登用試験は3回まで受験可能。合格に向けてバックアップします）
■リフレッシュルームあり
■多目的トイレあり
■無料の給茶機あり
■リモートワーク可（研修後、実務習得状況に応じて在宅勤務可能）
■健康診断

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）、祝日
■年末年始休暇　
（6日間）※12/29～1/3
■GW休暇
■夏季休暇
（特別休暇として2日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（6カ月経過後10日付与、最高付与日数20日）

契約社員として入社した方は、年2回の正社員登用タイミングが（毎年4月・10月に実施）あります。ご本人が登用申請すれば一般常識・役員面接を経て正社員登用を実現できる環境であります。
また正社員登用後の待遇については、より個人のがんばりを待遇にプラスできるよう、インセンティブ制度の導入も検討されています。