株式会社SIB

システムインテグレータ(SIer)

東京都台東区上野7-8-20

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未経験大歓迎!全員未経験スタートから「ITエンジニア」へ

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【4カ月の基礎研修有り】システム開発や設計をお願いします!入社後3年間は先輩と一緒なので安心♪
具体的な仕事内容
東京23区内の各プロジェクト先で開発業務をお任せ!
未経験スタートでも必ず先輩と一緒にアサインされるので、何かあったらすぐに先輩に聞ける環境です♪

◆入社後の流れ
……………
入社後は4カ月にわたる基礎研修からスタートしていただきます。

■基礎知識の習得(1カ月目)
入社したらすぐに、ITエンジニアとして働く上で必要な知識や心構え、ビジネスマナーなど、ゼロから学んでいきましょう!

■プログラミング技術の習得(2~4カ月目)
基礎知識を習得した後はいよいよプログラミング言語の学習がスタート!
講師から課題が出され、それをクリアしていく形で研修が進んでいきます。

わからないことは都度聞いて解決していってください。
24時間いつでも好きな時に質問できます(回答は講師の稼働時間内です)

★言語の研修が終わる頃には簡単なWEBアプリケーションも作成できるようになりますよ。

◆最大3年間のOJT研修有り
………………
基礎研修を修了したら現場配属になりますが、基本的には先輩と一緒に配属されるので安心です。

最近ではコロナ禍の影響もありお取引先が軒並みリモートワークに切り替えている兼ね合いで、当社のメンバーもほとんどがリモートでの勤務です。

※一緒に配属されている先輩や社内メンバーとは、チャットツールですぐにコミュニケーションが取れる環境ですので、リモートでも安心して働くことができますよ。

◆入社2年目以降は?
………………
最大3年目まで先輩と一緒に現場配属されますが、2年目からは後輩のフォローにも回っていただきたいと考えています。

3年目では上流工程にも携わっていただき、一人前のエンジニアとしてステップアップしていってください。

※入社後の職種変更はありません

チーム/組織構成
現在当社で活躍しているエンジニアは、未経験からスタートした20代~30代のメンバーがほとんど。
少人数だからこそ手厚いフォローができるので、着実に一人ひとりの成長をバックアップできる環境です。

同世代のメンバーが多いため、エンジニア同士の仲はとても良好!
最近では新型コロナウイルスが落ち着いてきたので、仕事終わりにメンバー同士で食事に行く機会も増えました。

■男女比:9:1
■定着率:100%(直近1年の退職者ナシ!)

対象となる方

【高卒以上】35歳以下の方/これまでの経験は一切不問です!未経験・第二新卒も歓迎◎
◆未経験歓迎
【一つでも当てはまる方はなお歓迎】
■エンジニアとして働いてみたい方
■明るい対応ができる方
■真摯に仕事に取り組むことができる方
■人と円滑にコミュニケーションを取ることができる方

「ずっとエンジニアに興味があったけど、
なかなかチャレンジする機会がなくて…」
「本当に未経験でも大丈夫なの!?」

そんな方も大歓迎です♪
IT業界の知識がなくても、立派なエンジニアにステップアップできる環境をご用意しています。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

意欲・お人柄重視の採用です!

勤務地

【転居を伴う転勤無し/UIターン歓迎】
東京23区内の各プロジェクト先にて勤務いただきます。※アサインは住所や本人の希望を考慮した上で決定します。※在宅勤務案件あり

★現在活躍中のメンバーのほとんどがリモートで仕事をしています!

【本社】
東京都台東区上野7-8-20 晴花ビル3階
★各線『上野駅』入谷口より徒歩2分

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

※基本は定時退社ですが、プロジェクトの繁忙期には月20時間程度の残業が発生する可能性があります。
慢性的に残業が発生するような働き方は会社としても推奨していないので、メリハリをつけて働くことができます。
■平均残業時間
0時間

~20時間程度

雇用形態

正社員
※試用期間4カ月(待遇・条件変動なし)

給与

月給22万円(固定残業代含む)+賞与(業績連動型)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年1回
(業績連動)

■昇給
年1回
★入社3年目まで2万円ずつ自動昇給です!

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
年収400万円(3年目/web・オープン系開発エンジニア職)
年収500万円(5年目/web・オープン系開発エンジニア職/チームリーダー )

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■社会保険完備
■未経験者教育研修
■帰社日(月1回※オンラインで実施)
■社員旅行
■親睦会(参加は任意です!)
■資格取得支援制度(資格取得に必要なセミナーや教材、受験費用は全て会社負担※合格時)
☆実際に支援制度を活用してAWSの資格を取得したメンバーも♪
■昇給年1回
■サークル活動(補助金支給)
■屋内全面禁煙

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■特別休暇

優秀なエンジニアを輩出できる秘訣は?

SIBのエンジニアは優秀と評判!お客様にご好評いただき、安定した取引を続けています。
優秀と仰って頂ける秘訣は、独自の研修制度の他に自主性を養う教育体制にありました。

当社は、エンジニアとして働く上で最も大切なのは『自分がわからないことを、自分の中で整理し、言葉にして伝える力』だと考えています。
そのため、研修の段階で過度に甘やかしたりせず、自分でわからないことを質問できるよう育成をしています。

時には研修の時に『講師の方、ちょっと厳しいかも?』と思われるかもしれませんが、それは実際に現場に出て困らないためにあえて厳しくしているもの。愛情の裏返しだと思ってくださいね。

キャリアアップのモデルケース

▼未経験入社
1年以内には指示書通りに開発業務ができるよう、仕事を覚えていってください。

▼3年目
指示書だけでなく、取引先とシステム周りの話ができるようになります。
この辺りから上流工程を任されるメンバーも増えていきます。

▼5年目
リーダーとしてメンバーの管理もしていただきます。


出典:doda求人情報(2022/10/24〜2023/1/22)

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