株式会社プレナス（やよい軒）の過去求人・中途採用情報

『やよい軒』の店長（エリアマネージャー候補）◎月給27万円以上◎創業62年
具体的な仕事内容
『やよい軒』の店舗運営＜将来はエリアマネージャーへキャリアアップ可＞

【具体的な仕事内容】
・売上管理
・クルーの人材管理／労務管理
・食材管理
・在庫管理、発注、棚卸

◎ピーク時にはスタッフと一緒に接客や調理を行う、
プレイングマネージャーとして店舗をまとめていただきます。


【入社後のフロー】
・3カ月の店舗研修で、調理、接客、管理業務などを学び、スキルを身につけます。
・その後テストを受けていただき、合格するとストアマネージャーとして店舗に配属となります。

◎しっかりと実務研修を行ってから店舗に配属されるため、現場でも自信をもってご活躍いただけます。
◎他店舗やエリアマネージャーとサポートし合える環境を整えています。


【店長から先のキャリアパスも充実】
1店舗のマネジメントができるようになったら、2～3店舗の運営をお任せ。段階的に、シニアストアマネージャー、エリアマネージャーへとキャリアアップできる体制を整えています！

【将来の選択肢も豊富】
明確なキャリアパスがあるので、将来的にはエリアマネージャーを目指し着実にステップアップできます。一方でやよい軒のオーナーとして独立開業も目指すことが可能です。
（例）40歳で入社し、50歳でやよい軒のオーナーとして開業　など
◎幅広いキャリア形成も積極的に取り組んでいます。

チーム／組織構成
店舗ごとにスタッフ数は異なりますが、30～40名のパート・アルバイトスタッフと共に店舗を運営していただきます。

【学歴不問・業界未経験OK】営業・サービス販売職や飲食業界の経験をお持ちの方、歓迎いたします！
【必須条件】
・45歳未満の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・業職種未経験歓迎

【歓迎条件】
・営業職、サービス販売職のご経験をお持ちの方
・飲食業界のご経験をお持ちの方
・マネージャー職や店舗運営のご経験をお持ちの方（業界不問）

［このような方が向いています！］
・人を喜ばせるのが好きな方
・人と一緒に物事を考えたり、取り組んだりすることにやりがいを感じる方
・チームで課題解決に取り組んだ経験をお持ちの方

◎意欲／人物重視の採用です
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【意欲・人物重視の採用】
営業職や接客・販売業などのご経験がない方でも問題ありません。大切なのは、お客さまを第一に考えて行動できること。主体性をもって、人の喜びのために取り組めるかを重視しています。

【沖縄県を除く全国46都道府県にある直営店】

◎スタートとなる勤務店舗は原則、現住所から通勤可能な店舗になります。
※将来的には、全国転勤の可能性もあります。
※通勤方法は各店舗によって異なります。

【北海道・東北】北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県
【関東】茨城県／栃木県／群馬県／東京都／埼玉県／千葉県／神奈川県
【甲信越】新潟県／山梨県／長野県
【北陸】富山県／石川県／福井県
【東海】愛知県／岐阜県／三重県／静岡県
【関西】滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県
【中国】鳥取県／島根県／岡山県／広島県／山口県
【四国】徳島県／香川県／愛媛県／高知県
【九州】福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県

フルフレックスタイム制（標準労働時間1日7時間45分）
└月ごとの所定労働時間内において、この日は5時間勤務・9時間勤務など、
自身の判断のもとに柔軟な働き方ができます。

▼研修期間（3カ月）
シフト制（9時～17時45分）（実働7時間45分）

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与／月給21万9600円～36万5100円）
※時間外手当は別途支給します。

月給27万7000円～46万1000円＋各種手当＋賞与年4回

※初任給は年齢・扶養家族・勤務地・経験などにより異なります。
詳細は一次面接にてしっかりお伝えしますので、ご安心ください。

※上記は固定残業代（5万8000円～9万6000円／35時間分）を含む月給額です。
超過分は別途支給します。
また、35時間分必ず残業を行うことを前提とするものではありません。

■賞与
年4回
（賞与2回＋業績連動賞与2回／昨年度実績：基準内給与の5カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～630万円

■社員の年収例
525万円／35歳（入社5年・既婚（子1人）世帯主・埼玉在住）
503万円／30歳（入社3年・既婚（子1人）世帯主・大阪在住）
450万円／25歳（入社3年・独身・世帯主・東京在住）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■食事補助制度
■借上げ社宅・寮制度（社命による転勤の場合に限る）
└独身者は月1万円、既婚者は月2万5000円で社宅・寮を貸与。引越支度金あり。
■単身赴任者用借上げ寮・単身赴任手当（月4万3000円）
■保養所（全国各地）
■永年勤続表彰（勤続15年、20年、30年の方に賞金と特別休暇を授与）
■家族手当（配偶者：月2万円、子1人につき：月5000円）
■住宅手当（月5000円～3万5000円）
■制服貸与
■車通勤可能・駐車場完備（店舗による）
■慶弔見舞金
■スポーツ観戦チケット
■24時間健康相談サービス
■ハラスメント相談窓口

＜年間休日＞
109日

＜休日・休暇＞
シフト制（月9～10日休）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■アニバーサリー休暇（年に1回、3連休取得）
■多目的休暇（年に1回、2連休取得）

◇ストアマネージャー
　1店舗を管理・運営します。30～40名のクルーを統率し、育成を行いながらシフトコントロールや売上・原価・在庫・人件費の管理業務を行います。

◇シニアストアマネージャー
　複数店舗を管理・運営します。より多くのクルーをマネジメントしていくための経験を積んでいただき、次のステップであるエリアマネージャーを目指していただきます。

新しいことに対して、ポジティブな思考でチャレンジしていく姿勢が大切になります。自分より年上のスタッフや、社歴の長い社員に対する向き合い方など、人によっては今までにない経験をすることもあるかもしれません。いずれも対人スキルの１つとして前向きに捉えることで、マネジメントスキルやヒューマンスキルの向上に繋がります。

また、クルーを管理するポジションとなるため基礎知識を身につけ、チームワークで店舗を運営していくためにも、働く仲間や他の社員を評価することができ、時に褒めたり褒められたりする人になってほしいと、当社は思っております。