株式会社アローリンクの過去求人・中途採用情報

企業様の採用活動における課題解決のため、次世代採用ツール「next≫」を始めとしたソリューション提供
具体的な仕事内容
◆採用課題を持つ新規企業様へのご提案
◆既存の企業様への採用成功に向けたサポート
◆採用活動全体を考えたコンサルティング　など
※新規企業様への営業は、セミナー等で接点を持った企業様に対するご提案となります

◎HRi事業部の営業職とは
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＜フロント＞
・営業架電
・新規商談
・契約獲得後の納品対応
・カスタマーサクセスとのお客様情報共有
・アップセルに向けた営業活動　など

＜カスタマーサクセス＞
・納品後のお客様フォロー
・next≫の構築
・サポート提供
・お客様への操作レクチャー
・お問い合わせ対応
・next≫の再設計
・お客様向け勉強会の実施　など

●入社後の流れ●
業務を点ではなく線で理解できるよう、フロント対応のみならず
カスタマーサクセスやコンサルティングなどを3ヶ月程かけて体験します。
並行して、定期的に実施される勉強会でツールの理解を深めたり、
既存社員の商談同席でお客様との関わり方も学びます。

その後は本格的に担当を持ち、担当企業様に対してのソリューション提供や商談など、
直接お客様とコミュニケーションを行うステップに進みます。
まずは既存のお客様をお任せしますが、少しずつ新規のお客様にもアプローチを行い、
担当企業様を増やしていってください。

◎取り扱い商材『next≫』とは
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ITリテラシーが高い世代にマッチしたLINEをフル活用した新時代の採用ツール。
応募管理やデータの分析や応募者管理、採用フェーズに合わせたコンテンツの発信など多様な機能を搭載。
単に人事担当者様の作業工数削減に寄与するだけではなく、
学生や応募者のステータス・進捗状況に応じた会社の魅力発信が可能になっており、マーケティング要素の強いことが特長です。

チーム／組織構成
瞬発力があり、新しいことに対しても一丸となって取り組める、チーム力が強みです。
切磋琢磨しながらも、メンバー同士仲が良く、笑いが絶えない職場です。

■組織名称：HRi事業部
■男女比：計12名（男性：6名、女性：6名）

【未経験歓迎】人物重視の採用／自分や組織の成長を楽しみたい方◎営業経験をお持ちの方は大歓迎！
▼こんな方なら活躍
・自分と組織の成長を楽しみたい方
・論理的に考え行動できる方
・お客様の深層ニーズを汲み取り、改善案を思考することが好きな方

▼こんな方は歓迎　※必須ではありません
・法人営業／深耕営業／無形商材営業の経験がある方
・人材業界や採用領域の知見がある方
・マネジメント経験のある方（規模不問）
・学生時代の部活動等にてリーダーや調整役を担っていた方

能力や経験次第でスピード昇進も可能です。
実績はインセンティブより昇給で還元する給与体系のため、経験を活かしてベースアップを叶えたい人にはぴったりです。

面接では『当社・組織の印象』について、率直なご意見や感想を伺います。
選考に進まれた場合は、本原稿や採用担当の各種SNS等をぜひご覧ください。

*採用担当者（ざっきー）SNSは、下記に記載あり

【本社（神戸市）】または【大門オフィス（東京都港区）】いずれかの配属
※希望考慮＆転勤なし／I・Uターン歓迎

【本社】
兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル4階
◎JR線「三ノ宮駅」より徒歩5分／各線「神戸三宮駅」「三宮」より徒歩10分

【大門オフィス】
東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニストビル5階
◎東京メトロ各線「大門駅」より徒歩1分／JR線「浜松町駅」より徒歩5分

9:00～18:00（休憩／1時間）
■平均残業時間
8.5時間

（2021年度実績）

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります

月給26～35万円（別途ボーナス支給あり）
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費全額支給
■通勤手当（上限3万5000円／月）
■扶養手当（上限2万5000円／月※配偶者および第一子、第二子に応じて支給）
■禁煙手当（喫煙・非喫煙状況に応じて支給）
■家賃手当（3万～4万5,000円／月）
■営業インセンティブ

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
随時

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円

■社員の年収例
780万円／29歳、入社7年目・管理職（月給65万円-年俸制のため、賞与なし）
540万円／27歳、入社5年目・係長（月給32.5万円＋賞与150万円）
490万円／26歳、入社4年目・主任（月給30万円＋賞与130万円）

■各種社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■最新機種貸与制度
■健康診断（年に1回は会社負担）
■口腔ケア、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■社宅・家賃補助制度（最大3万5,000円）
■バースデープレゼント制度（会員制リゾートホテル宿泊券）
■退職金制度

＜社員の意欲を大切にしています＞
■社内コンテスト優秀者へ褒章制度
■ジョブエントリー制度

＜多様な働き方も可能です＞
■育児休業給付金（130万円）　※金額は一例
■出産手当金（56万円）　※金額は一例
■出産育児一時金（42万円）　※金額は一例
■フレキシブル社員移行制度（時短社員、在宅社員への移行）
●カジュアルな経営会議
事前にメンバーから意見を募りZoomを用いて経営層と若手メンバーが会社の経営方針や在り方などについてセッションを行います。
『会社をより良くするためにはどうすべきか』みんなの声を反映させながら組織を創っています。

●ハッピーライフプロジェクト
ライフイベントの多い女性にとって重要になってくるのはワーク・ライフ・バランス。
ライフステージが変わっても活躍できる職場を目指し、働く環境を整えています。

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～10日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有給消化率は80％以上
■産前・産後休暇
※2021年取得実績100%（8名）
■育児休暇
※2021年取得実績100%（6名）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年1回、連続5日以上の休暇を取得可）

LINE株式会社、東武トップツアーズ株式会社、株式会社ディスコ、ソーシャルデータバンク株式会社

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン、株式会社日立製作所、日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社、株式会社ニトリ、TBCグループ株式会社、株式会社マルハン、他

当社の雰囲気を感じていただけると思います。
ぜひご覧ください！

■Instagram
ざっきー＠バズりたい採用責任者
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■tiktok
#ざっきーとゆってぃー
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