株式会社エコリングの過去求人・中途採用情報

【専門知識は不要】買取専門店「エコリング」に持ち込まれた品物の鑑定・査定・買取
具体的な仕事内容
【仕事の流れ】
（1）お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定
（2）品物の価値や適正価格をご説明
（3）買取成立
（4）流通先に合わせて仕分け・梱包

＜鑑定・買取するお品物＞
ブランド品から一般家庭用品まで、「ほかでは断られた」という商品も買い取ります。
例）バッグ／アクセサリー／腕時計／貴金属／香水／お酒類など

【入社後の流れ】
▼入社1カ月～3カ月
「エコリング大学」という新入社員研修（次回は4月に開催でリアル＆オンラインのハイブリット開催）を通じ、ビジネスマナーから会社理念など会社全体のことを学びます。接客についても教育専任スタッフがリモートで事細かにレクチャーします。
研修と並行して、OJTで先輩社員が査定した品物の仕分け作業を学びます。鑑定のポイントや価格相場、アイテム知識、買取の仕方などを覚えていきましょう。

▼入社3カ月～1年後
会社独自の教材や模擬テストで勉強して「鑑定士資格」を取得。1年後には、鑑定士としてひとり立ち！
※一人ひとりの理解度や習熟度に応じて査定デビューの時期は前後します

＜その後は…＞
入社2年後をめどに店長に昇格、入社5年後にはバイヤー・トレーナーなど選べるキャリアパスを用意しています！
※詳細はページ後半の「選べる多彩なキャリアパス」にてご紹介

★3つのポイント★
（1）違いが分かる楽しさ
レア度、素材、世間の人気など、さまざまな側面から品物の価値を見極めます。一般の方には真似できない、プロの鑑定士としての醍醐味を感じられますよ。

（2）思いがけない出会い
ひとつで何百万円の値が付くモノや、あまりの人気で入手困難なモノなど、思いがけない出会いも多々あります！（社員購入も可能）

（3）人の思いも繋いでいく面白さ
同じモノでもお持ち込みいただいたお客様一人ひとりの思い入れや価値があります。丁寧にヒアリングしお客様の思い出ごと次に繋いでいく面白さを感じられるでしょう。

チーム／組織構成
★友人や家族が楽しそうに働いている姿を見て入社した社員も★
営業、飲食店スタッフ、自動車のディーラー、美容師、大工、自営業など、さまざまな業界・職種の出身者が活躍しています。

■男女比：女性管理職の割合：40％（えるぼし認定は最高位の3つ星）
■年齢構成：20代～30代の若手が活躍中
■定着率：96.5％（2020年）

【高卒以上／未経験歓迎】33歳以下の方で普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
【必須条件】
◎33歳以下の方
◎普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【こんな方にぴったり】
■人と接することが好き
■資格やスキルを手に入れたい
■「鑑定士」という仕事に興味がある
■業績が安定している会社で働きたい
■社会問題に関心があり、行動をしていきたい

＜未経験歓迎の募集です！＞
必要なスキルは、入社後にイチから学べるので、ご安心ください。
ひとりでも多くの方とお会いしたいと考えています。ぜひ、お気軽にご応募くださいませ。

※10名以上の大幅増員を予定
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【全国エコリングの店舗：181店舗】★都心も地方も積極採用中★
◎U・Iターン歓迎
◎勤務地は希望を考慮して以下から決定します

＜北海道エリア＞
北海道

＜関東エリア＞
東京・神奈川・千葉・埼玉

＜東海エリア＞
静岡・愛知・三重

＜関西エリア＞
滋賀・京都・奈良・大阪・兵庫

＜中国・四国エリア＞
広島・岡山

＜九州エリア＞
福岡

9:45～18:45（実働8時間、休憩60分）
※店舗の営業時間＝11:00～18:30
※インショップの場合は早番・遅番が発生します
■平均残業時間
8時間

55分（買取部門※同職種社員の平均）／毎日、定時に帰宅している社員もいます。

正社員
※試用期間：2カ月／期間中、条件に変更なし

月給25万1500円～＋各種手当
※時間外手当は別途支給
※関東圏は地域手当として＋2万円支給

【平均年収】
698万3,147円（全従業員数390人／2021年度）
★毎年ベースアップを続けており、2025年には
“社員全員の年収600万円以上”が目標です。
＿＿＿

＜毎年、年収UPを実現！＞
利益が上がれば、社員に還元する。これは、会社として当たりまえのこと！ここ近年は、リユース業界の活性化とともに当社の利益も増加しており、毎年の給与アップができています。
※今年は昨年と比較して、平均で50万円の年収増を実現！

＜全体利益の3割が賞与原資＞
当社では「全体利益の3割」を賞与原資とし、“社員全員”へ均等に配分。利益が上がれば上がるほど、高い賞与を支給できる仕組みです。全員が全員の幸せを願いながら、利益拡大に向けて全力を注ぐ…。そんな文化が根付いた職場でもあるのです！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当／月3万円まで
■時間外手当
■保育手当／規定あり

■賞与
年2回
（夏期・冬期／業績による）
★2020年の支給実績（平均）：161万円

■昇給
年1回
★別途、職能評価による昇給の機会が年2回

■入社時の想定年収
年収410万円
以上

■社員の年収例
★平均年収698万円★
年収650万円／32歳・入社9年（課長）／月収40万円＋賞与
年収550万円／26歳・入社4年（店長）／月収32万円＋賞与
年収410万円／21歳・入社1年／月収25万円＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金
■社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能）
■海外研修（アメリカ、タイなど／現在は自粛中ですが、状況が落ち着きしだい再開予定）
■資格取得支援制度（ワインソムリエやメンタルヘルスの資格など、業務に関係のあるものは申請可）
■社内販売制度
■時短勤務制度
■自由学習制度（自身が学びたいものを申請／受理で最大10万円の支給）
■インフルエンザ予防接種
■禁煙支援施策
…etc

※上記以外にも、代表のアイデアで社員の年収UPなど毎年さまざまな施策が実現しています。社員の声を取り入れながら現在進行形で新たな制度・取り組みを整備中！
＜補足情報＞
★2021年上半期の「ホワイト企業アワード」を受賞（日本次世代企業普及機構主催）
★2021年6月、SDGsやESG経営を支援する認証制度として知られる「B-Corp」認証を取得（国内で7社目）

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
月8～12日（シフト制）／店舗内で調整できれば、土・日に休んだり、連休を取得したりすることも可能！
■年末年始休暇（2022年12月30日～2023年1月4日予定）
■ボランティア休暇
■有給休暇（消化率9割以上）／平均13.8日消化（2021年度実績）／時間単位での有休取得も可能
■慶弔休暇
■検診休暇
■特別休暇
■産前産後休業（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）

【　働きやすい環境づくりに向けて　】
現在の年間休日は110日ですが、
2023年度には113日+3日増加計画にチャレンジする予定です！
プライベートも大切にしながら、長く働き続けられる環境です。

基本のキャリアパスは、入社2年後をめどに店長に昇格！入社5年後からは、多彩なキャリアパスの中から目指したい道を選択できます。

＜例えば…＞
■オークション向けバイヤー／国内外から1点モノのお宝を発掘するスペシャリスト
■エキスパートバイヤー／新規出店や営業などを専門に手掛ける職種
■エキスパートトレーナー／新人育成に特化した職種
■その他／社内プロフェッショナル制度を活用した新部署立ち上げ、本社業務など
新規事業例）古美術・骨董品部や中国マーケティング部など
■のれん分け制度／会社が先行投資し、少ない資本で独立することが可能

■めざましテレビ（フジテレビ）
■スッキリ！（日本テレビ）
■ひるおび！（ＴＢＳ系列）
■スーパーJチャンネル（テレビ朝日）
■カンブリア宮殿（テレビ東京）
■かまいたちの机上の空論城（関西テレビ）
…etc
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朝の情報番組やワイドショー、ビジネス番組、バラエティ番組などなど…。ジャンルを問わず、さまざまなテレビ番組で当社の活動が取り上げられています。
※ラジオや新聞、雑誌など、テレビ以外のメディアにも登場！

＜ギネス世界記録に登録＞
「オークションで落札された最も高額なガンダーラアート」でギネス記録に。その価格は約6億9600万円！

＜ヤフオク受賞実績＞
■2018年 年間ベストストア ブランド部門2位受賞
※2005年より13年連続で「年間ベストストア」を受賞中

＜えがおプロジェクトBOXで社会貢献＞
エコリングの各店舗には、“えがおプロジェクトBOX”という不用品を寄付する箱を設置。日本ではいらなくなったモノでも、海外にはそれらを必要としている人たちが沢山います。当社ではこれまで、回収したさまざまなアイテムから作成したリユース品を、タイの学校へ届ける活動などを行ってきました。