株式会社エボルカの過去求人・中途採用情報

イベント販促スタッフの採用や教育、各イベント現場へのアテンドなどをお任せします。
具体的な仕事内容
ハウスメーカーや大手広告代理店、家電メーカーなどのイベントや展示会、販促キャンペーンなどにスタッフを派遣します。業務には大きく分けて、「採用」「教育」「マッチング」の3つの仕事があります。

【スタッフの採用・教育】
ニーズにあった人材の採用や教育は、事業運営の要になります。

■登録説明会
登録される方々に対して、当社の事業や仕事の流れなどを説明します。
1回あたりの参加者は、だいたい15名前後。時間は2時間ほどです。
参加者は学生さんから、主婦の方までさまざま。

■面談
登録してくれた方と面談を行います（オンライン中心）。
相手の表情や話し方などから、どんな仕事に向いていそうか、長所は何だろう？今後必要なスキルは？など、丁寧に把握・確認していきます。

■教育（講習会）
仕事に就く前に、具体的な業務内容などをお伝えします。
イベントでの接客方法など、必要な知識を事前にインストールすることが大事。
スタッフさんの成長だけでなく、クライアントからの評価につながります。

【アサイン】
企業が求める人材と登録スタッフのマッチングが、実は一番難しいのです。
スペックだけで判断してもダメ。どんな雰囲気の人がいいか、どんなコミュニケーションが求められているかなど、イベント内容を的確に把握し、適切な人材をアサインしていきます。
「さすがエボルカさん！ぴったりの人をありがとう！」というクライアントからの一言がやりがい。

★仕事は順を追ってステップアップ！
最初は登録スタッフさんへの仕事紹介のお電話から。慣れてきたら、講習会の運営、スタッフのアテンドと時間をかけて仕事を覚えていきます。だいたい、3カ月程度を目安に、アテンドまでできたら完璧です！

チーム／組織構成
■セールスプロモーション事業は、4つのチーム（住宅チーム、イベントチーム、販促チーム、名古屋支店）に分かれています。東京本社に勤務の場合、住宅チーム（20代と30代の女性2人）、もしくはイベントチーム（30代と40代の男性2人）に配属予定です。
いずれのチームも堅苦しい雰囲気は一切なく、みんなで協力し仕事を進めています。

■東京のチームをまとめる30代の女性マネージャーは、社会人経験ゼロで入社。職歴や性別など一切関係なく活躍できる風土です。

【未経験歓迎！】30歳以下の方／学歴・経験一切不問！【営業経験のある方】年齢・学歴不問　
※簡単なPC操作のできる方（まずは入力ができればOKです！）

【未経験の方】
■30歳以下の方
※職歴・経験、学歴一切不問です！
ありのままの自分で大丈夫！
オフィスワーク・社会人デビュー大歓迎。
※第二新卒の方、歓迎。

【営業経験者の方】
■学歴・年齢不問
■営業経験のある方でしたら即戦力として活躍できます！

【以下の思いがある方に最適！】
■頑張りをしっかり収入とポジションで評価してくれる会社で働きたい
■オフィスワークの仕事にチャレンジしたい
■チームワークを活かして働きたい
■提案・発言ができる職場で働きたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

何より「人物重視」の採用を行います。
面接では緊張せずに、普段通りで大丈夫。たくさんお話ししましょう。
ご応募お待ちしています。

「東京」または「名古屋」／転勤なし／希望勤務地考慮

●東京本社／東京都渋谷区恵比寿1丁目22-20　恵比寿幸和ビル6階
●名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦1丁目13-33 福昌名古屋ビル5階

※U・Iターン歓迎します。
※オフィス内禁煙。

10:00～19:00（実働8時間）
※案件により、多少前後することがあります。

正社員
試用期間を最大6カ月設けています。その間、給与や待遇などの変更はありません。

■経験者／月給30万円以上＋インセンティブ　
■未経験者／月給26万円以上＋インセンティブ

※いずれも固定残業代含む。

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず60時間分を、月8万2461円以上支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

※上記金額は最低給与額です。これまでの経験やスキルを考慮し、給与額を決定します。
また、昇給のタイミングは年に2回あり、各種インセンティブも支給（毎月・3カ月ごとなど）。
頑張りは、収入という形で評価いたします。

※経験問わず、各種手当を別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
業績インセンティブ（毎月必ず支給があります）

■昇給
年2回
（5月・11月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～
年収400万円
　※入社直後の金額です。頑張り次第でインセンティブが増え、収入もUPします！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■業績インセンティブ制度
■交通費支給（上限3万円／月）
■子供手当（子ひとりにつき2万円／月　※上限月4万円）
■社内MVP制度（年1回現金支給）
■時間外勤務手当
■休日出勤手当
■役職手当
■結婚・出産祝い金
■仕事用携帯電話支給（iphone）
■定期健康診断
■社員旅行
■社内イベント（部署達成会、新年会、忘年会、スタッフとの懇親会など）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※5日以上の連続休暇も取得できます！

社会人経験がまったくない人をはじめ、ネイルサロンやブライダルサロン、飲食店での接客経験者、アパレルの販売スタッフなど、当社でオフィスワークデビューした人が、たくさん活躍しています。

人と関わるのが好き、人の長所を見つけるのが得意かも、という方でしたら、活躍のチャンス大！自分らしさ全開で、色々なことに、どんどんチャレンジしてみてください。

クライアントと対峙する営業へのキャリアチェンジも応援します。社内から飛び出て、お客さまと直接会話がしたい、もっとダイレクトにクライアントの事業貢献に関わりたいと感じることがあれば、ぜひチャレンジしてみてください。

人材業界での深い人脈と幅広い経験を持つ副社長が、営業の基本から教えてくれます。自身のキャリアの幅を広げるチャンスでもあります。

2021年に株式会社トータルブレーンから分社化した当社。まだ、設立1年と若い会社ながら、多くの実績を残しています。さまざまな業種のクライアントとの取引があるため、景気に左右されないのも強みの一つです。

また、当社が派遣するスタッフさんの評価も高く、「エボルカさんになら、安心して任せられる」というお言葉をいただくほど。採用・育成を担う私たちのモチベーションにもつながっています。