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株式会社ボーダーレスの募集が終了した求人

映像プロデューサー／未経験歓迎／TVCM・WEBCM等を制作

正社員
契約社員
転勤なし

仕事内容

クライアントの商品・サービスの魅力を伝える映像制作の企画提案や、社内での映像制作における全体の統括
具体的な仕事内容
プロデューサーとして案件の獲得から納品まで、全体を統括していただきます。クライアントの要望のヒアリングや、企画の提案、予算管理、進行管理、品質管理など…制作工程全般に携わるポジションです。

※社内にはディレクター、グラフィッカー、ナレーターなども在籍しております。プロジェクトごとにチームを構成し、企画～納品まで自社一貫で動きます。

具体的な業務
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▼【クライアントとの打ち合わせ】…クライアント先へ訪問し、要望をヒアリング
▼【社内打合せ】…社内メンバーと目的・目標を共有し、演出やコンセプト等を企画
▼【クライアントへの提案】…予算やスケジュール等を含め、企画概要をプレゼン
▼【制作進行】…撮影・編集・MAの進行および品質管理
▼【納品】…仕上げた映像をクライアントに試写して頂き、必要に応じ修正を重ねた後に完成となります

★ 手掛ける映像について
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《TVCM》《デジタルサイネージ》《企業VP》《WEBCM》など…多彩な業界のクライアントの要望にあわせ、様々な映像制作を行っています。
※案件により映像以外のメディア・コンテンツとの連携企画などもあります。
あなたの好きなものに映像を通して関われるチャンスも！

★ 入社後のフォローUPあり
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業界経験をお持ちでない方は先輩に同行し、制作工程の一連を把握することから始まります。その後は指導やフォローを受けつつ一部の工程から担当。徐々に対応領域を広げていただきます。
これまで制作した映像案件のデータ類はしっかり記録・保存してあるため、
既存のお客様を担当する場合でもスムーズに業務を引き継げます。

チーム／組織構成
・配属先のプロデュースチームは、現在4名のプロデューサーが在籍しております。
・年齢層は20～30代前半と若手中心、男女ともに活躍中です。
※業界未経験から入社した中途入社者もおり、現在は前線で活躍しています。

★上下関係や部署の垣根がなく、フラット・フランクな雰囲気のなじみやすい組織です。クリエイティブスタッフとの意見交換も活発で、誰かの独断で進行したり、意見をぶつけたりするのではなく、それぞれの声に耳を傾け、互いに尊重しながら良い制作ができるよう励んでいます。

対象となる方

【未経験・第二新卒の方も歓迎】◆学歴・実務経験不問 ◆映像制作に対する意欲・熱意を重視し採用します
【こんな方に最適な仕事です】
■映像／動画にビジネスの可能性を感じる
■コミュニケーション力がある
■クライアントの近くで働きたい
■映像制作に対する熱意・興味がある
■自分の強みといえる分野がある
■自由な発想を活かせる環境で働きたい　など

【歓迎する経験・スキル】
■ディレクター、ADなど映像制作に関わる業務経験
■法人・個人を問わず営業経験
上記に当てはまる方は、優遇いたします。（必須ではありません）

勤務地

【転勤なし】
東京都千代田区東神田2-6-5 東神田ビル6階（本社）

＜アクセス＞
■都営新宿線「岩本町駅」より徒歩5分
■JR・都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩6分
■JR・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩7分

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間）

雇用形態

正社員／契約社員
■試用期間3カ月あり（給与・待遇に変更なし）

★契約社員からスタートします。契約期間：6カ月（更新あり）
┗正社員登用実績多数
┗経験豊富な方は、入社時点から「正社員」として雇用する場合もあります。

給与

【経験者の方】
■月給26万円～40万円
※知識や経験、スキル等を考慮して月給額を決定します。
※上記月給額には、みなし残業代40時間分(6万2,000円～9万5,300円)が含まれています。月40時間を超える残業が発生した場合は、別途全額支給します。

【未経験の方】
■月給23万円～
※知識や経験、スキル等を考慮して月給額を決定します。
※上記月給額には、みなし残業代40時間分(5万4,800円～)が含まれています。月40時間を超える残業が発生した場合は、別途全額支給します。

★雇用形態による差異なし

■賞与
決算賞与（業績に応じ支給）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収276万円
～480万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万5,000円まで）
■役職手当
■正社員登用制度（登用実績多数）
■髪型・服装自由

休日・休暇

＜年間休日＞
126日
／2022年度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）　※案件の状況により休日出勤する場合があります。その場合は振替休日を取得できます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（8月から11月の平日で3日間取得していただきます）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※5日以上の連休取得も可能です。
■育児休業　※取得実績あり