株式会社スタイルブレッド

食品・飲料メーカー(原料含む)

群馬県桐生市広沢町1-2525-2

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レストラン・ホテル・保育園等へ自慢の冷凍パンを提案する営業

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

自慢の自家製酵母の冷凍パンをレストランやホテル、カフェや保育園、問屋やスーパーなどに提案するお仕事。
具体的な仕事内容
レストランやホテル、カフェや保育園、問屋やスーパーなどへ向けて、
当社の冷凍パンを提案するお仕事。
主にお電話でご案内し、電話か訪問でクロージング・ご契約をする流れです。
慣れるまでしっかりサポートするのでご安心ください。

《仕事の流れ》
▼お電話でアプローチ。(リストあり)
 「まずは召し上がってみてください」とサンプルをお送りします。

▼サンプルをお送りしたお客様に改めてお電話。
 「美味しい」と興味を持っていただけることが多いです!
  
▼提案(プレゼン)・ご契約
 ご興味のあるお客様に電話か訪問にてご提案。
 プレゼンの仕方などは先輩が丁寧に教えますのでご安心ください。
 その後、ご契約の手続きとなります。

《営業エリア》
 首都圏を中心とした日本全域。

《ノルマ》
 一件一件のお客様を大事にしてほしいので、ノルマはありません。
 目標数字はありますので、達成に向けて一緒に頑張りましょう!

《マーケティングなどの知識習得》
 資料やカタログの企画などにも参加できます。
 企画力やマーケティングのノウハウが学べます。

《事務作業》
 アプリを活用して報告書作成の時間を短縮化!
 1件あたり5分ほどで終わります♪

<一日の仕事の流れ(例)>
▼ 9:00 出社。朝礼、清掃など
▼10:00 営業架電(目標架電数を設定し新規営業/レストラン・保育園、スーパーなど)
      ※アポイントがあれば訪問の場合もあり
▼12:00 ランチ休憩
▼13:00 営業架電(目標架電数を設定し新規営業+顧客フォロー/レストラン・保育園、スーパーなど)
      ※訪問の場合もあり
▼17:00 事務作業(日報、サンプル手配、リスト精査、資料作成など)
▼18:00 業務終了。退社

※訪問の場合、直帰する場合もあります。

チーム/組織構成
現在営業グループは26名。チームの垣根を越えてコミュニケーションを取っています。
女性が多く活躍しております。
少数精鋭だからこそ、お互いに距離が近く、何でも相談できる環境です。
面倒見の良い先輩がしっかりフォローしますよ♪

■組織名称:セールスグループ
■男女比:男性10名、女性16名

対象となる方

未経験OK!35歳まで(長期キャリア形成のため)
◎35歳まで(長期勤続によるキャリア形成のため)
◎未経験歓迎!
◎新しい市場を開拓したいという意欲のある方大歓迎!
◎普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

《こんな方は特に歓迎です♪》
◎言われたことをやるのではなく、主体的に行動できる方
◎目標に向かって自分で考えて前向きに行動できる方
◎パンが好きで情熱を持って取り組める方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【MARKETING Office】
東京都港区南麻布5-10-26 ORE広尾ビル4F

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
■平均残業時間
20時間

以内です。栄養士やシェフがお客様のため、夕方以降の商談はほぼなし! メリハリをつけて働けます♪

雇用形態

正社員

給与

月給30万円以上(固定残業代・一律地域手当3万円を含む)
※固定残業代は7万2180円/40時間相当分(時間超過分は追加支給)

■賞与
年2回
(6月・12月)※業績による

■昇給
年1回
(9月)

■入社時の想定年収
年収410万円

■社員の年収例
年収470万円(29歳/入社5年)

待遇・福利厚生・各種制度

〇各種社会保険完備
〇交通費支給(当社規定による)
〇各種手当
 ・時間外手当
 ・出張手当
 ・役職手当
 ・地域手当
〇iPhone、パソコン支給
〇GLTD(団体長期障害所得補償制度)加入
〇退職金制度(当社規定による)
〇社用車貸与

休日・休暇

<年間休日>
126日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
〇リフレッシュ休暇
〇特別休暇

【過去に採用した転職者例】

ここ最近入社した社員は、20代の女性。
未経験入社ながら、周りの先輩のサポートのもと、
少しずつ自分のペースで仕事に慣れていっています。
面倒見の良い先輩が多く、おせっかいなくらい構ってくれる風土のため、
中途入社の方も馴染みやすい環境ですよ♪

入社後の教育制度について

入社後1週間は、東京および群馬の工場にてオリエンテーションを実施します。
パン工場を見学しながら、パンづくりの流れや技術についてしっかり学べます。
現場に配属後は、OJTで慣れるまで先輩と一緒に仕事の流れを学んで頂きます。
ひとり立ちするまでしっかりフォローしますので、ご安心ください。
その後も、定期的にノウハウ共有のためのミーティングを行っております。
情報共有などを通じて、スキルアップの機会も豊富にあります。


出典:doda求人情報(2022/10/17〜2023/1/15)

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出典:doda求人情報(2024年5月時点)

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