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モノづくり技術職（製造・設計・開発）／経験不問／完全土日祝休

正社員

仕事内容

【経験不問】自動車や半導体、産業装置など、ご希望の業界やスキルに合ったモノづくり業務をお任せ
具体的な仕事内容
取引先企業の製造現場における製品の組み立てや検査、テストをはじめ、さまざまな仕事に携わっていただきます。

■　主な取引先と業務内容の一例　■
・大手自動車部品メーカー／次世代電池試作の製造
・大手電機メーカー／産業工作機器の組み立て
・交通インフラ設備メーカー／製品の生産管理
・水晶デバイス製造メーカー／制御ソフト開発や制御設計（C言語、Java）
・大手電機メーカー／アパレル向け複合機の開発・評価（SolidWorks）
・大手完成車メーカー／メーターの開発（CATIA V5）　など

　■希望を丁寧にヒアリングします　■
「モノづくりに興味があるけど、何から始めたらいいのか分からない」という方も、「明確に手にしたいスキルがある」「経験したい業界がある」という方も、まずはお話をお聞かせください。

お任せする業務はあなたの希望を考慮しますし、配属前には営業と一緒に現場の下見にも行っていただきます。一方的にプロジェクト先を決定することはありませんので、ご安心ください。

■　将来のステップアップについて　■
最初は簡単な作業やこれまでの経験を活かした業務からスタート。未経験の方には製造の基本からお教えします。
段々と仕事に慣れながら、「将来はこんな業界に携わってみたい…」「こんなスキルを身に付けたい…」など、ステップアップのイメージを具体的にしてきましょう。業務の種類も豊富なため、ご自身の可能性をどんどん切り開いていくことが可能です。

■　手厚い研修制度で長期的にサポート！　■
社内でのリーダーに就くことも可能で、マネジメントなどのリーダー向け研修もあります。
また、100個以上の資格取得をサポートする支援もご用意。資格取得の報奨金がある資格もあるので、モチベーション高く取り組めるはず。定期的に勉強会もあるなど、学び続けられることもやりがいになります。

チーム／組織構成
配属先には先輩社員がいることも多いです。また、職場を横断して、さまざまな仲間たちと交流する機会があり、困ったことがあれば気軽に相談できる風土です。

対象となる方

【経験不問】特別な経験やスキルは必要ありません。社会人経験が浅い方も歓迎です！　■高卒以上
さまざまな職場がありますので、あなたのスキルに応じた業務からスタートすることが可能。製造業が初めての方でも安心してください。また、製造業など技術職の経験をお持ちの方は、経験を活かした仕事からスタートすることもできます。

＜こんな方を求めています＞
◆目的意識をもって働ける方
◆協調性のある方
◆柔軟な考え方のできる方　など

＜こんな方に向いています＞
◆さまざまな経験を積みながら技術の幅を広げていきたい方
◆安定した環境で、長く勤めたい方
◆プライベートの時間も大切にしたい方　など

※未経験者歓迎

勤務地

【東海エリア】愛知・岐阜・静岡
【関東エリア】東京・神奈川・埼玉・群馬・栃木
【東北・北陸・甲信越エリア】宮城・山梨・長野・新潟
【関西エリア】大阪・兵庫・京都・滋賀
【九州エリア】大分

☆マイカー通勤OK

◆勤務エリア・配属先は、ご希望を最大限に考慮します
◆雇用契約上、全国転勤の可能性はありますが、無理な異動はさせません
◆配属に際し引越しが必要な場合は、引越し費用・住まいの準備・家賃補助など、会社が負担します（上限あり）

勤務時間

8:30～17:30（実働8ｈ）
※配属先に準じます
■平均残業時間
25時間

（職場により月10～40h程度になります）

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月

給与

月給18万～22万円＋時間外手当＋各種手当
※基本給の他、業務内容が給与に反映されます
　月収例：25万円／月給20万円＋各種手当含む

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給／みなし残業ではありません）
■交替勤務手当（500～2000円/月）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（5000～1万円/月）
■リーダー手当（1万～2万円/月）
■Web手当（500円）
■住宅手当（～1万5000円/月）　他

■賞与
年2回
（6月・12月、年間約3カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収340万円
（月給20万円＋残業月20ｈ）

■社員の年収例
年収445万円（入社6年・33歳・月給27万円＋残業月30ｈ）
年収480万円（入社3年・44歳・月給32万円＋残業月20ｈ）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■社宅・独身寮あり
■引越し・転居に必要な費用は会社負担
■確定拠出年金制度
■従業員持ち株会制度
■共済会
■住宅生活サポート
■グループ会社保養所（軽井沢）　他
＼スキルアップを長期的にサポートする各種制度！／
■資格取得報奨金（1万5000～15万円）
■通信教育講座（100以上の資格取得をサポート）
■各種勉強会の開催

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（5～9日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率80％）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

◆入社から配属までの流れ

【個人のスキルや興味に合わせてフォローします！】

まずは来社・オンラインにて、
基本的な研修を受けていただきます
（入社オリエンテーション／最寄りの本社または）
　▼
配属先が決まるまでも、
オンラインによる研修を実施
（この間も給与は支給されます）
　▼
配属先の候補を、営業と一緒に訪問。
職場を見学したり、作業の内容を確認します
　▼
配属に向けた準備。研修を受けたり、
引越しが必要な場合は、費用会社負担で実施
　▼
配属先での勤務スタート！
　▼
同じ職場の上司や先輩がフォローするだけでなく、
定期的に営業とも面談をしながら、
将来のキャリアプランなどの計画をしていきます