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モノづくり技術職(製造・設計・開発)/経験不問/完全土日祝休

  • 正社員
仕事内容

【経験不問】自動車や半導体、産業装置など、ご希望の業界やスキルに合ったモノづくり業務をお任せ
具体的な仕事内容
取引先企業の製造現場における製品の組み立てや検査、テストをはじめ、さまざまな仕事に携わっていただきます。

■ 主な取引先と業務内容の一例 ■
・大手自動車部品メーカー/次世代電池試作の製造
・大手電機メーカー/産業工作機器の組み立て
・交通インフラ設備メーカー/製品の生産管理
・水晶デバイス製造メーカー/制御ソフト開発や制御設計(C言語、Java)
・大手電機メーカー/アパレル向け複合機の開発・評価(SolidWorks)
・大手完成車メーカー/メーターの開発(CATIA V5) など


 ■希望を丁寧にヒアリングします ■
「モノづくりに興味があるけど、何から始めたらいいのか分からない」という方も、「明確に手にしたいスキルがある」「経験したい業界がある」という方も、まずはお話をお聞かせください。

お任せする業務はあなたの希望を考慮しますし、配属前には営業と一緒に現場の下見にも行っていただきます。一方的にプロジェクト先を決定することはありませんので、ご安心ください。


■ 将来のステップアップについて ■
最初は簡単な作業やこれまでの経験を活かした業務からスタート。未経験の方には製造の基本からお教えします。
段々と仕事に慣れながら、「将来はこんな業界に携わってみたい…」「こんなスキルを身に付けたい…」など、ステップアップのイメージを具体的にしてきましょう。業務の種類も豊富なため、ご自身の可能性をどんどん切り開いていくことが可能です。


■ 手厚い研修制度で長期的にサポート! ■
社内でのリーダーに就くことも可能で、マネジメントなどのリーダー向け研修もあります。
また、100個以上の資格取得をサポートする支援もご用意。資格取得の報奨金がある資格もあるので、モチベーション高く取り組めるはず。定期的に勉強会もあるなど、学び続けられることもやりがいになります。

チーム/組織構成
配属先には先輩社員がいることも多いです。また、職場を横断して、さまざまな仲間たちと交流する機会があり、困ったことがあれば気軽に相談できる風土です。

対象となる方

【経験不問】特別な経験やスキルは必要ありません。社会人経験が浅い方も歓迎です! ■高卒以上
さまざまな職場がありますので、あなたのスキルに応じた業務からスタートすることが可能。製造業が初めての方でも安心してください。また、製造業など技術職の経験をお持ちの方は、経験を活かした仕事からスタートすることもできます。

<こんな方を求めています>
◆目的意識をもって働ける方
◆協調性のある方
◆柔軟な考え方のできる方 など

<こんな方に向いています>
◆さまざまな経験を積みながら技術の幅を広げていきたい方
◆安定した環境で、長く勤めたい方
◆プライベートの時間も大切にしたい方 など

※未経験者歓迎

勤務地

【東海エリア】愛知・岐阜・静岡
【関東エリア】東京・神奈川・埼玉・群馬・栃木
【東北・北陸・甲信越エリア】宮城・山梨・長野・新潟
【関西エリア】大阪・兵庫・京都・滋賀
【九州エリア】大分

☆マイカー通勤OK

◆勤務エリア・配属先は、ご希望を最大限に考慮します
◆雇用契約上、全国転勤の可能性はありますが、無理な異動はさせません
◆配属に際し引越しが必要な場合は、引越し費用・住まいの準備・家賃補助など、会社が負担します(上限あり)

勤務時間

8:30~17:30(実働8h)
※配属先に準じます
■平均残業時間
25時間

(職場により月10~40h程度になります)

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月

給与

月給18万~22万円+時間外手当+各種手当
※基本給の他、業務内容が給与に反映されます
 月収例:25万円/月給20万円+各種手当含む

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当(全額支給/みなし残業ではありません)
■交替勤務手当(500~2000円/月)
■通勤手当(全額支給)
■家族手当(5000~1万円/月)
■リーダー手当(1万~2万円/月)
■Web手当(500円)
■住宅手当(~1万5000円/月) 他

■賞与
年2回
(6月・12月、年間約3カ月分)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収340万円
(月給20万円+残業月20h)

■社員の年収例
年収445万円(入社6年・33歳・月給27万円+残業月30h)
年収480万円(入社3年・44歳・月給32万円+残業月20h)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■社宅・独身寮あり
■引越し・転居に必要な費用は会社負担
■確定拠出年金制度
■従業員持ち株会制度
■共済会
■住宅生活サポート
■グループ会社保養所(軽井沢) 他
\スキルアップを長期的にサポートする各種制度!/
■資格取得報奨金(1万5000~15万円)
■通信教育講座(100以上の資格取得をサポート)
■各種勉強会の開催

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土曜・日曜)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(6日間)
■GW休暇
■夏季休暇
(5~9日間)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(消化率80%)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

◆入社から配属までの流れ

【個人のスキルや興味に合わせてフォローします!】

まずは来社・オンラインにて、
基本的な研修を受けていただきます
(入社オリエンテーション/最寄りの本社または)
 ▼
配属先が決まるまでも、
オンラインによる研修を実施
(この間も給与は支給されます)
 ▼
配属先の候補を、営業と一緒に訪問。
職場を見学したり、作業の内容を確認します
 ▼
配属に向けた準備。研修を受けたり、
引越しが必要な場合は、費用会社負担で実施
 ▼
配属先での勤務スタート!
 ▼
同じ職場の上司や先輩がフォローするだけでなく、
定期的に営業とも面談をしながら、
将来のキャリアプランなどの計画をしていきます


出典:doda求人情報(2022/10/27〜2022/12/21)

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出典:doda求人情報(2024年10月時点)

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