株式会社ニットー住宅
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ニットー住宅の過去求人・中途採用情報
株式会社ニットー住宅の 募集が終了した求人
自然素材にこだわる木造住宅の施工管理/土日祝休み/残業20h
- 正社員
- 転勤なし
【木造住宅の現場管理】自然素材を使用した家づくりをお任せします。(新築・リフォームの両方を担当)
具体的な仕事内容
リフォームと新築木造住宅における、現場管理業務をお任せいたします。
多くの棟数を建てることが目的ではなく、職人さんとのコミュニケーションを密にとっていただきながら、一棟一棟を丁寧な家づくりをしていただきます。
あまりに多くの棟数を担当し、業務がまわらない、休暇が取れないなどの事態は、お客さまにご迷惑をおかけするため一人当たりの棟数を調整しています。
【仕事の流れ】
▼営業・設計と打ち合わせ
▼協力会社などに必要な資材の依頼や職人を手配
▼施工中の予算管理・スケジュール管理・安全管理
▼完成した住宅の最終チェック
▼お客さまへのお引き渡し
※工期は3カ月程度です
【お休みしっかり!プライベートも充実!】
ワークライフバランスを大切にしています。
土日祝休みで、GW休暇、シルバーウィーク、夏季休暇、冬期休暇に加え、有給休暇を利用した連休(最長10日間)の取得も可能です。
【ニットー住宅について】
私たちのブランドスローガンは「一緒に生きる、家。」です。
創業50年、800件以上のお住まいを手掛けてまいりました。
「自然素材」へのこだわりをもち、一棟一棟丁寧に時間をかけ、お客さまに寄り添い、社員一丸となって江戸川の地で家づくりをしています。
単なる家づくりではなく、このさきずっと、お住まいになるご家族が私たちのつくった家とともに生きていくことを前提に「家族の時間をデザインする。」ことまで考え、徹底的にこだわった家づくりをしています。
【こだわりの自然素材】
リフォームでも新築でも、当社のこだわりとして、接着剤で張り合わせた集成材ではなく、無垢材を使用しています。
関わった職人も口を揃えて「この家はいい家だ」というほど、自信を持てる住宅を作れます。
※是非当社のHPでも施工例をご確認ください!
チーム/組織構成
20代~50代の幅広い世代が活躍しています。
50代/2名
40代/1名
30代/3名
20代/2名
男女ともに活躍しており、長く働ける環境です。
社員旅行もあるため、社員同士はいつも和気あいあいとしています。
【学歴不問】新築・リフォームなどは不問!施工管理のご経験がある方
一級建築施工管理技士・二級建築施工管理技士資格保有者は優遇します!
※自然素材を使った家づくりに興味がある方を歓迎します。
あなたが作りたい家を当社実現できます。
【転勤なし】東京都江戸川区南篠崎町三丁目11番2号
<地域に根差した家づくり>
施工エリアは葛飾区、足立区、市川市、船橋市
8:30~17:30(実働8.0時間/休憩1時間)
<残業は少なめ!プライベートもしっかり充実させられます>
「現場仕事なので怪我をしては困りますから、残業は極力少なくして身体を休む時間をたくさんとってもらいたいと考えています。
ダラダラ仕事せず、一気に集中して仕事し、一日の仕事が終わったらすぐに帰るスタイルです!」
■平均残業時間
20時間
以内
正社員
※試用期間3カ月あり
※期間中の条件・待遇に差異はありません。
月給25万円~40万円 + 賞与+ 家族手当など
※経験・前職を考慮し、当社規定により優遇します。
■賞与
年2回
(7月、12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収400万円
~600万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(月2万円)
■家族手当(満18歳まで支給)
■帰省手当(交通費支給 ※規定あり)
■非喫煙者手当(年5万円~ ※規定あり)
■安全運転手当(6カ月3万円~ ※規定あり)
■社割あり
■表彰制度(社長賞、環境整備賞、永年勤続など)
■社員旅行年1回(過去は、鹿児島・京都・長崎・伊豆などに行きました!)
★家族を大切にできる制度がたくさんあります!
帰省手当は、東京都内以外であれば交通費を全額支給。
条件は家族で過ごしている写真を1枚、会社に送るだけ。
社員に家族を大切にしてもらうために考えられた制度です!
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土曜・日曜)※土日に出勤した場合は、平日に振替休日を取得できます。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
<連続休暇の取得も可能!>
年間のカレンダーが最初に出るため、長期休暇もしっかり取得できます。
最長10日間の連休の取得が可能!
休暇を利用し、海外旅行に行く社員もいます。
メリハリつけた働き方ができる環境です♪