株式会社エムズワークスエンジニアリングの過去求人・中途採用情報

株式会社エムズワークスエンジニアリングの募集が終了した求人

移動体通信エンジニア／年120日休／リモート案件あり

正社員
契約社員
転勤なし

仕事内容

移動体通信エンジニアとして、5G等のサービス検証業務と工事工程管理等の業務をおまかせします。
具体的な仕事内容
【具体的には】
■5G等のサービス検証業務
■工事工程管理等
工事工程管理では取引先へ常駐し、施工協力会社の進捗を確認し、施工協力会社からの質問事項に対して課題解決。工事完工に向けて進捗を管理します。

＜詳細な業務例＞
■LTE・５G基地局の新規設置工事、免許申請・施工・設計・工程管理
■LTE・５Gエリアの通信品質改善工事に伴う電波測定やデータ取得・解析等
■５G普及に伴う新サービスに対応した基地局・インフラ整備、IoT設備の開発検証
※いずれも大手通信キャリア社員や施工協力会社と連携して対応します。

【活躍のポイント】
いずれの業務も常に周囲とコミュニケーションを図りながら、協力し合うことで滞りなく完結できます。
休憩時間などのちょっとした会話を通じて徐々に打ち解け、仕事のやりやすさや楽しさにつながっていきます。

【技術の習得状況に応じてスキルアップが可能】
施工関連業務の経験で基礎、管理手法を習得できます。
現在の技術に応じて、サービス品質やエリア設計、サービス検証など、少しずつ業務の幅を広げていけます。

＜施工管理の流れ＞
・置局管理
施工会社から提出されたオーナ交渉議事録、折衝記録、契約書等のドキュメント精査
交渉中の課題解決

・設計管理
施工会社から提出された図面の精査

・工事管理
施工計画書通りに工事を進んでいるか、安全面が徹底されているかの確認
現場で発生した課題解決

チーム／組織構成
技術部門メンバーの95％が中途入社。平均年齢は35歳です。

定着率も高く、勤続年数10年以上働いている社員が多く活躍しています。

対象となる方

【学歴不問】調査、オーナー折衝、設計、施工いずれかの経験者／職種・業種経験不問、第二新卒も歓迎
【歓迎条件】
■調査、オーナー折衝、設計、施工いずれかの経験をお持ちの方
■第二種電気工事士、もしくは陸上特殊無線技士の資格をお持ちの方

★職種経験不問、未経験の方もOK！
★学歴やブランク、転職回数などは不問です。
★社会人経験を10年以上お持ちの方も歓迎します！

勤務地

■大阪・東京・福岡のオフィスもしくはプロジェクト先
★転勤はありません。
★希望を考慮の上、勤務地を決定します。

【新大阪オフィス】
大阪府大阪市淀川区西中島4-3-22 新大阪長谷ビル9F
→大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩1分、JR「新大阪駅」より徒歩5分

【品川オフィス】
東京都港区高輪3-24-18 高輪エンパイヤビル3F
→JR「品川駅」より徒歩5分、都営浅草線「泉岳寺駅」より徒歩7分、JR「高輪ゲートウェイ駅」より徒歩7分

【博多オフィス】
福岡県福岡市博多区博多駅前1-18-7 博多電気ビル4F
→各線「博多駅」より徒歩7分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間）
※配属先により異なる場合があります。
■平均残業時間
20時間

以下（繁忙期により一時的に超過する場合があります）

雇用形態

正社員／契約社員
※正社員・契約社員共に3カ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません。

給与

【正社員】
月給26万円～45万円＋賞与年2回
※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します（前職の給与も考慮します）。
※上記月給には固定残業代45時間分（月／5万円～9万円）を含む。超過残業代は別途支給。

【契約社員】
月給24万円～45万円　
※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します（前職の給与も考慮します）。
※上記月給には固定残業代45時間分（月／4万円～9万円）を含む。超過残業代は別途支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業代の超過分）
■出張手当
■職能手当
■資格手当（月1000円～／資格により異なる）

■賞与
年2回
（正社員のみ）+決算賞与（正社員・契約社員共通）

■昇給
随時昇給

■入社時の想定年収
年収364万円
以上（正社員）
年収288万円
以上（契約社員）

■社員の年収例
年収400万円（29歳・経験6年）
年収530万円（35歳・経験10年）

待遇・福利厚生・各種制度

【正社員・契約社員共通】
■交通費支給（社内規定あり）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■ベネフィットステーション（映画、旅行、宿泊、通販、レジャー施設、教育サービスを格安で利用可能）
■健康保険組合の提携施設（宿泊、スポーツ・レジャー施設等）が利用可能
■社内推奨資格の受験料会社負担

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（3日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■長期・連続休暇