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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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テレ朝・ABEMAの報道番組AD/残業月10h/未経験歓迎
- 正社員
- 転勤なし
【テレビ朝日・ABEMA】報道番組のAD業務(原稿制作、企画、撮影、編集など制作全般)
具体的な仕事内容
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入社後まずは
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社長や先輩たちの指導を受けながら一通りの業務を学び、番組制作の流れを覚えていきます。
まずは簡単な「雑務」からスタート!
その後、生放送に対応するタイムキーパーやフロアディレクター業務を行います。
【キャリアイメージ】
だいたい1~3年で独り立ち。
現場の全体感が見渡せるようになって、進行ができるようになったら「ディレクター」に昇進します。
入社から2~5年ほどで昇進可能です。
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具体的には
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■ニュース原稿の制作
さまざまな分野の専門用語を学び、吸収して、語彙力を広げていきましょう!
■配信動画の編集・配信
編集・配信を行う日は、在宅で業務を行っています。
■タイムキーパー
予定されているニュースが進行できているか確認。「時間が押しています」「進行、順調です」と周りのスタッフへ報告します。
■フロアディレクター業務
スタジオでアナウンサーさんの前に座り、カンペなどで「原稿を読んでください」「あと3分で番組終了です」といった指示を伝えます。
■ほか雑務
クリップやペンの配布など。
<ディレクターの仕事内容>
報道番組が滞りなく終わるまで、全体の進行を管理する役割です。企画の立案、取材、編集ももちろん担います。
チーム/組織構成
現在18名の社員が在籍(男性11名・女性7名)。
ほぼ全員未経験スタート!
「元雑誌編集」「元Webデザイナー」「元バンドマン」など、いろんな経歴の人たちがいます。
★若手の意見が取り入れられやすい★
チャネルはテレビだけではなく、若い世代の視聴者も増えているため、同世代の20代・30代の意見が取り入れられやすい雰囲気があります。
SNSで話題になっていることをリサーチしたり、時には自分の趣味が活きることも。
(最近もリニアの話題で、鉄道好きのスタッフの意見が採用されました)
社歴や年齢は関係ありません。「今伝えたいこと」を積極的に発案してください!
■年齢構成:20代13名、30代4名、40代1名
その他プロジェクト事例
■テレビ朝日
・ANNニュース
・スーパーJチャンネル
・サンデーLIVE!!
・グッド!モーニング
■BS朝日・テレ朝チャンネル2
・NewsAccess
■ABEMA
・ABEMA NEWS
・ABEMAヒルズ
・ABEMA Morning
【高卒以上/35歳までの方】未経験・第二新卒歓迎!★意欲を重視して採用します★
「報道番組を作りたい!」という思いと、周りのスタッフたちとフォローし合えるコミュニケーション力さえあれば、経験は一切問いません!
この道数十年の社長をはじめ、先輩スタッフが総動員で、じっくり時間をかけてあなたを育てます!
★面接では、ぜひ当社でやってみたい仕事を教えてください★
「こんな番組をつくりたい」「こんな自分になりたい!」など、どんなことでも構いません。
ざっくばらんにお話をお聞かせてください。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【転勤なし/在宅ワークあり】
テレビ朝日/東京都港区六本木6-9-1
★週1回程度、動画編集やSNSへの配信作業などを行う日は、リモートワークを実施しています
9:30~18:00
※現場によって異なります
\★残業はほとんどありません★/
準備が膨大なバラエティー番組に比べ、報道番組はシフトで業務を事前に分担できること、
また、生放送で収録時間が押さないこともあり、残業が少なく抑えられているんです!
■平均残業時間
10時間
正社員
※研修期間6カ月(給与や待遇などの条件は変わりません)
月給23万円以上 + 賞与2回
※経験やスキルなどを十分に考慮します
★ディレクターへの昇進・昇給も★
未経験スタートでもできることが増えていき、2~5年ほどで、ディレクターへ昇格可能。
昇給もしっかり実現できます!
【年収例】440万円(ディレクター/入社3年目/月給35万円)
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収286万円
~ ※あくまで初年度の年収例です。早い段階で昇給もしっかり実現できます。
■社員の年収例
【年収例】440万円(入社3年目・ディレクター/月給35万円+賞与)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■マンツーマン研修あり
<<コロナ禍でも安心して働ける環境を整備しました>>
■自宅待機時の給与保障
要請が出て自宅待機が余儀なくされた場合、その分の給与は保障します。
「スタジオや現場で仕事ができないから、給与も出ないのでは…」といった心配は無用です。
■リモートワーク実施(週1回程度)
SNSをチェックして情報を集めたり、動画共有サイトにニュースをアップする作業の日は、リモートワークで仕事ができます。
■感染対策
ソーシャルディスタンスのためのレイアウト変更、執務室や会議室の除菌、パーテーションの配備など、感染対策を徹底しています。
<年間休日>
112日
<休日・休暇>
シフト制(月8日以上休み)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇
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出典:doda求人情報(2024年9月時点)