株式会社グッドワークスの過去求人・中途採用情報

【徹底的に希望に寄り添う！】年収up150万円も◆待機給与100%◆500案件が稼働◆チーム体制9割
具体的な仕事内容
Web・業務系システム、スマホアプリの開発、組み込みなど幅広いプロジェクトを展開。ご希望と能力を考慮して、お任せする案件を決定します。また、自社サービスも展開中。企画から携われるチャンスもあります！

【主なプロジェクト例】
＜開発＞
◆大手コアネットワークサーバー
5Gに向けたコアネットワークサーバー開発　　
（Java・Linux・Go）

◆大手百貨店向けECサイト
顧客マイページ機能・商品閲覧履歴・商品詳細・カート追加機能の実装、外部API接続
（iOS・Objective-C・Swift・Firebase）

◆自社開発案件
・toB向けサービス「SESクラウド」
業界特化型のSFAシステム。業界の課題を解決しつつ、クライアントの売上を最大化。

・toC向けIoTサービス（今期β版リリース予定）
位置情報技術を活用し、ユーザー周辺の店舗情報を確認。特売情報の取得や商品購入もできるアプリ。

＜組み込み（制御）＞
◆カーナビゲーション開発
・要件定義～設計
（Android・Java・C++）

◆スマートフォン携帯電話開発
・OSレス通信機器（独自プロトコル）の設計～を担当
・進捗管理、リスク管理
（Android・Java・Linux・C）

チーム／組織構成
【チームでの案件参加だから心強い！】
1チーム3～5名ほどのメンバーで参加することがほとんど。不明点があれば、気軽に先輩や周りの仲間に質問できます。経験を活かして、若手の育成に関わることも可能です。

【学歴不問】何らかの開発経験をお持ちの方★幅広い年齢層が活躍中★月平均残業10h・年休126日以上
使用言語や経験分野は不問。開発・組み込みエンジニアとしての経験をお持ちの方を募集します。

＜以下に当てはまる方は歓迎、優遇します＞
◆モバイルアプリ（iOS、Android）の開発経験
◆Java、PHP、C#.NET、Python、C++等を使用した開発経験
◆PL・PMの経験
◆サーバ／ネットワーク関連の設計／構築／運用経験
◆Cisco等のネットワーク機器に関する設計／構築運用経験
◆組み込み・制御（C、C++）の開発経験
◆AWS、GCP、Azure等クラウドの経験

※社会人経験30年以上の方も歓迎です！
※第二新卒歓迎
※学歴不問

＜こんな方は活躍できます！＞
◆シンプルに稼ぎたい
◆とはいえワークライフバランスは捨てたくない
◆エンジニアとしてスキルアップしたい
◆チームで協力して成し遂げたい
◆最先端の技術を身につけたい

【リモート可／転勤なし】ご希望や現在の居住地を考慮し、決定します。

本社：東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F
※JR「秋葉原駅」徒歩3分／都営新宿線「岩本町駅」徒歩5分

横浜オフィス：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-7　ヒューリックみなとみらい10階
※JR根岸線「桜木町」駅 徒歩 1分

大阪オフィス：大阪府大阪市中央区南久宝寺町3丁目2-7　第一住建南久宝寺町ビル602号
※御堂筋線「本町駅」徒歩6分

名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12　BIZcomfort名古屋名駅南
※各線「名古屋駅」徒歩9分

★2023年2月オープン！
仙台オフィス：宮城県仙台市青葉区一番町2-6-1 シティハウス一番町中央2F
※地下鉄東西線「青葉一番町駅」より徒歩3分

★2023年7月オープン！
福岡オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-17　トーカン博多第5ビル312号室
※JR鹿児島本線「博多駅」より徒歩8分

勤務地は、首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）や関西・愛知県・宮城県・福岡県のプロジェクト先

10：00～19：00（実働8時間 休憩1時間）
※プロジェクトにより変動の場合あり
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間：3カ月（給与・待遇変更なし）

【前職給与保証／業界高水準の還元率75％～93％！】
月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※経験や能力などを考慮して決定します。
※みなし残業代（3.8万円以上/20時間分）を含みます。
※超過分は別途支給します。
※待機給与100%支給。

＜ご経験に合わせ、年俸制採用の可能性もございます＞
年俸360万円以上+各種手当（12分割して1/12を月々支給）
※みなし残業代（月3.8万円以上/20時間分）を含みます。
※超過分は別途支給します。
※待機給与100%支給。

＼年収100万円以上UPした社員が多数！／
社員には収入面でも豊かな生活を送ってほしいとの考えから、利益はできるだけエンジニアに還元。還元率は業界高水準の75％を実現しています！多くの社員が、中途入社で「年収が100万円以上UPした！」とスキルUPと収入の両面から喜んでいます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）
■家族手当（当社規定による）
■資格手当（当社規定による）
■役職手当（当社規定による）
■美容手当（当社規定による）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～900万円

■社会保険完備
■各種イベント（全社会、GOODの日）
■借り上げ社宅制度（当社規定による）
■社員紹介制度
■永年勤続表彰制度
■資格取得補助制度
■社内外研修制度
└「Android・Swift」などのモバイル技術研修、「JavaSpringフレームワーク」「APIを用いたWeb技術」「AWSクラウドサーバ」の研修など

＜自社内での横のつながりも！＞
◆社内SNSのチャット機能
└「気軽な投稿」で趣味の投稿やおすすめのグルメなどを紹介！全社員が閲覧可能なのでコメントやスタンプから交流に繋がることもあります！技術共有も行っています！
◆月1度の交流会（Goodの日）、年2回の全社会を設定し、社内での連携を強化しています。
└Goodの日では軽食や飲み物を会社負担で用意し、エンジニアだけでなく営業や社内メンバと交流、情報交換をしていただく場として設けております♪
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　頑張りを見逃さない！
個人・チームの表彰制度
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1年を通して最も活躍した人を表彰する「成長アワード」を行っています。
社員目線はもちろん、お客さまからの評価も踏まえて、個人賞（3名）、チーム賞をそれぞれ選出。
個人賞の場合は1人5万円を褒賞金としてお渡ししています。

1年頑張ってきたことが評価され、それが次のモチベーションにつながる。
そんな前向きな成長環境を、これからもつくっていきます。

＜年間休日＞
126日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
（プロジェクトにより変動可能性あり）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得率100％）

◎開発や設計のスペシャリストとして技術を磨きたい
◎マネジメント経験を積み、将来的には管理職を目指したい
◎上流工程に携わりたい
など、エンジニア一人ひとりに合った理想のキャリアを描ける環境です。
面接はもちろん、入社後もCTOを始めサポート担当が一人ずつ面談し、あなたの望むキャリアを叶えます。

社員には経済的に苦しまないで欲しいという代表の考えのもと当社では利益をできるだけ
エンジニアに還元できるようにしており業界最高水準の還元率75％～93％を実現しています！
中には中途で入社し年収が100万円以上もUPした社員多数在籍！
成長できることはもちろん、収入を上げることも可能です！

当社のエンジニア教育事業に携わる専任講師陣が、社内向けにも研修を開催。
1,000人以上を育成してきたノウハウを活かし、「kotlin・Swift」などのスマホアプリ技術研修、
「Python」「JavaSpringフレームワーク」「AWSサーバ」「APIを用いたWeb技術」などの研修を実施。
独自の研修「一流エンジニアへの道」も大好評です！