株式会社ＮＳＰ‐Ｔｅｃｈの過去求人・中途採用情報

株式会社ＮＳＰ‐Ｔｅｃｈの募集が終了した求人

未経験歓迎のITエンジニア／自社スクール有／残業月5～10h

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【1カ月の研修と資格取得を経てエンジニアに！】インフラの運用～設計、ヘルプデスク、ITサポートなど
具体的な仕事内容
入社後は自社ITスクールでの研修で、基礎スキルを身に付けていきます。その後、適性や将来的なキャリアを考慮して、インフラエンジニア、ヘルプデスク、ITサポートなどの業務をお任せします。

＼研修についてはPick upページもご覧ください／
◆弊社の特徴4選◆
①ほぼ100％未経験入社
②自社ITスクール保有で研修充実
③年休125日・土日祝休み・残業月5～10h
④定着率96％

【具体的な仕事内容】
以下いずれかの業務からお任せします。
■インフラの運用～設計
■製品などのサポート業務
■ヘルプデスク業務
■エンジニアとお客様との窓口業務
■書類作成やデータ集計
■プロジェクトの進捗管理　など

◎研修終了時点のスキルに合わせたプロジェクトからスタートし、徐々に仕事の幅を広げられるようにサポートします。
◎研修の中でプロジェクト配属に向けた面談の練習なども行いますので、自信を持って業務をスタートできますよ！

【入社後の流れ】
（１）自社ITスクールで1カ月間の研修
IT業界の専門用語を見て、難しそうに感じてしまう方も多いはず。当社では外部向けのIT講習も行う講師が、分かりやすく丁寧に基礎から教えます。

（２）資格取得に挑戦し、いざエンジニアデビュー！
研修内容は、Linuxの認定資格「LPIC-レベル1」、ネットワークに関する基礎知識を測る「CCNA」という資格の勉強にもなっています。研修が終わるまでに資格取得に挑戦し、自信を得てプロジェクトに参加できます！

チーム／組織構成
【ほぼ100％未経験入社】
（先輩たちの前職）美容師、フリーター、営業、工場勤務、家電販売など

【メンター制度でしっかりフォロー】
配属後も先輩社員がメンターとなり、月に一度は顔を合わせてコミュニケーションを取る機会を設けています。
気軽に話せる間柄なので、どんなことでも遠慮せずに話してください！

■年齢構成：平均年齢28歳
■定着率：96％

対象となる方

【未経験歓迎・学歴不問】29歳以下の方／IT業界やエンジニアの仕事に興味がある方は歓迎いたします！
未経験歓迎！ITに関する知識も一切問いません！
「IT業界に興味がある」「エンジニアになりたい」という方は歓迎いたします！

【こんな方は歓迎します】
■未経験からITエンジニアに挑戦してみたい方
■専門的な知識・スキルを身に付けたい方
■新しい知識を学ぶのが好きな方
■周囲の人とのコミュニケーションを大切にできる方

＜同期も多数！＞
今回は10名以上の採用を予定しているため、同じように今からスタートラインに立つ仲間もいます。先輩たちのサポートのもと、一緒にエンジニアとして成長していきましょう！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

学生時代の部活や勉強、自分なりに一生懸命頑張った経験があればぜひお聞かせください！ITの知識やスキルは入社後に覚えればOK。エンジニアとして楽しみながら学べる方を歓迎します！

勤務地

【転居を伴う転勤なし／リモートワーク導入中】
東京都内近郊・神奈川・埼玉県内のプロジェクト先での勤務となります。

※フルリモート（在宅勤務）のプロジェクトもあります。
※研修期間中は、下記の本社で研修を実施します。

■本社所在地／東京都品川区上大崎3-7-5 エステートタナカ5F

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間）
■平均残業時間
5時間

～10時間程度

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（試用期間中でも条件に変更はありません）

給与

月給22万5000円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月4万6900円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
★残業は月5～10h程度です。

■昇給
年1回
（毎年2％以上の昇給保証）

■入社時の想定年収
年収272万円
～450万円

■社員の年収例
年収700万円(入社10年目／32歳)
年収400万円(入社4年目／27歳)
年収300万円(入社2年目／24歳)

待遇・福利厚生・各種制度

★2022年4月より新たに14個の福利厚生を導入しました！

【技術】
■各種研修制度
∟入社後のIT基礎研修、Azure研修など新しい技術の研修、ビジネスマナー研修、管理職研修など
■資格受験費用支援・祝い金
∟認定資格に合格した場合、資格受験費用の負担とお祝い金を支給
■電子図書館制度
∟会社が購入した電子書籍が読み放題

【住宅】
■住宅手当
∟入社3年目以降：1万5000円／月

【遊び】
■社内サークル活動支援
∟活動費の一部を会社が負担
■ボンボヤージュ（旅行手当）：上限1万円
∟年1回宿泊での旅行費に対して補助金を支給
【暮らし】
■ご家族へのお中元送付
∟希望する社員の両親・配偶者・パートナーに対してお中元をお贈りします。
■結婚祝い金：5万円
■慶弔金
■出産祝い金：5万円
■選べる★誕生日プレゼント
∟希望する社員の誕生日に選択制にて誕生日プレゼントをお贈りします。
amazonギフト券やスタバカードなど♪

【財産形成】
■退職金制度
■資産運用セミナー

【その他福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当：上限5万円／月

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日
■夏季休暇（7月～9月の好きなタイミングで取得可）
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（実績あり）
■バースデー休暇（1日）
■ハッピーウェディング休暇（連続3日）
■出産立ち合い休暇（2日）
■マタニティ休暇（出産までの定期健診時に取得可）
■子の看護休暇
■家族の介護休暇
■リフレッシュ休暇（1日）

◎5日以上の連休取得OK