システムロード株式会社の過去求人・中途採用情報

医療機関への電子カルテなどのシステム導入のサポートをお任せします。
具体的な仕事内容
配属先の拠点が担当する医療機関に対して、当社システムの導入に関わるサポートを担当します。

◎業務内容について◎
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お任せしたいのは、大きく分けて以下の４つの業務
■電子カルテ「RACCO」などの導入支援、システムの操作説明
■導入前後のサポート対応（現地での対応があります）
■ヘルプデスク対応
■その他付随する業務

★どんな仕事をするの…？
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＜STEP1＞導入までの業務
導入予定の医療機関に対して、オンライン上や直接訪問する形でシステムなどの説明を行ったり、実際に使用するPCやプリンタなどの設置に立ち会います。営業提案から2～3カ月の間に、医療機関との打合せを重ね、医療機関が必要とする機能を洗い出します。情報を当社のエンジニアと共有し、医療機関に合った電子カルテなどにカスタマイズしていきます。
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【　医療機関へシステムの導入　】
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＜STEP2＞導入後の業務
医療機関へシステムが導入され、運用開始となったあとは、医療機関からの問合せ対して、電話や現地に訪問して対応していきます。電子カルテの操作方法やプリンタなどの周辺機器が動作しない、などの問合せをいただくことが多く、医療機関のスタッフも操作が初めてで慣れていないので、丁寧な受け答えを行います。システムへの理解を深めていただき、さらに「サポートチームがいるから安心」と感じてもらえる対応をしてほしいと思います。


＜入社後のスケジュール＞
◎1週間～2週間
当社の電子カルテシステムやそのほかのシステムなどについて、座学で学びます。
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◎3週目以降～
OJT研修実施。先輩社員について、実務を学びます。電話対応などからスタートする予定です。
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◎1カ月～3カ月
実務経験がない方でも独り立ちができるように、しっかりと時間をかけて育成します。さまざまなケースの経験を積んだのち、独り立ちとなります。

チーム／組織構成
現在、導入サポート業務で活躍するスタッフのうち7割が女性と女性が大変活躍をしています。
先輩の中には「医療事務の資格はあるが実務経験はなかった」人も。未経験から始めて、今では中心メンバーとして活躍しています。

■男女比：男性3：女性7　※募集対応部門

【学歴・経験不問】★医療現場をサポートする仕事にチャレンジしたい方、大歓迎です！　★第二新卒歓迎！
【必須条件】
■医療業界での実務経験がある方　※業務内容問いません！
■医療事務の資格をお持ちの方　※有資格者であれば、業界・職務経験は問いません！

＜これらの経験がある方は優遇いたします＞
■医療システムの導入支援の経験がある方
■医療事務や調剤事務の経験がある方
■医療現場での勤務経験がある方

＜このような方を求めています＞
■医療に貢献する仕事がしたい方
■人とコミュニケーションを取ることが得意な方
■チームワークを大切に働かれる方

【転勤はありません／希望する勤務地で勤務できます！】

東京本社（東京都中央区）、名古屋営業所（愛知県名古屋市）、大阪営業所（大阪府大阪市北区）、福岡営業所（福岡県福岡市博多区）のいずれかにて勤務

★UIターン歓迎

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）

正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動なし）

月給22万円～45万円＋賞与年2回

※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
※賞与額については、業績のほか実績により変動します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■時間外手当
■役職手当
■出張手当

■賞与
年2回
（7月・12月）　※昨年度実績3カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収308万円
～630万円

■社員の年収例
年収650万円（入社10年目・35歳）
年収550万円（入社5年目・30歳）
年収450万円（入社3年目・25歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康保険組合契約保養所利用可能（関東ITS健康保険組合）
■退職金制度
■研修制度（座学、入社時研修、OJT研修など）
┗入社時の研修は東京本社で実施。そのため、他拠点採用の方には、宿泊費用など会社が全額負担します
■保養所
■スポーツ施設
■フリードリンクのあるカフェスペース（RACCO Cafe）
■資格報奨金
■社内禁煙

★働きやすさのポイント★
＼東京都働き方改革宣言企業／
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働き方改革宣言企業として東京都に承認されています。
宣言書が「TOKYOはたらくネット」で公開されています！

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）　※土日に出勤した場合は代休取得が可能です
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇

★5日以上の連続休暇も取得可能です。