ＭＩフォース株式会社の過去求人・中途採用情報

MR／大手製薬メーカーのオンコロジー・感染症・CNS・希少疾患領域など
具体的な仕事内容
大手製薬メーカーのオンコロジー・感染症・CNS・希少疾患領域などのプロジェクトに参加し、MRとして勤務いただきます（新薬99％）。
※ご経験・目指すキャリアを考慮し、配属先を決定いたします。

【★】プロジェクト例
内資系製薬メーカー・外資系製薬メーカーとも豊富にプロジェクトがあります。
■オンコロジー
└固形がん（咽頭がん、喉頭がん、甲状腺がん、胃がん、肺がん、乳がん、大腸がん）
└血液がん
■免疫／バイオ製剤
■中枢神経領域（CNS領域）
■希少疾患領域　ほか多数

【★】多彩なキャリアパス
拡大を続ける組織のため、経営に関わる事業本部スタッフや、幹部社員を目指せます。
プロジェクトマネージャー（以下PM）、アソシエイトマネージャー（以下AM）、本社で事業企画・事業開発、採用、MR育成など多彩なキャリアパスがあります。
複数のプロジェクトを経験し、新たなキャリアに挑戦していくことを期待しています。

【★】PMによるフォロー体制によるメリット
MR活動に集中できる環境が得られ、「医師から必要とされるMR」として自分を高めることができます。
MR個々が持つ悩みや相談事など、一人ひとりの状況に合わせた柔軟な対応を行っており、安心してプロジェクトで活躍できる環境がつくられています。
※プロジェクト完遂率は業界トップの98.5％！（2022年3月期実績より）

チーム／組織構成
＜MRの皆さんにアンケートを取りました＞
【Q1】ＭＩフォースへの転職の決め手は？
■日本ファーマオンコロジー試験など、製薬企業に提供しているレベルの研修及び試験を受けられる。また、オンコロジーに力を入れているから。

■将来的には、PMや製薬企業へのコンサルティング営業などにも挑戦してみたいと思ったから。

【Q2】入社後のギャップは？
■入社前は配属先に派遣されたら所属元のＭＩフォースとの関係や連絡は薄いと思っていたが、意外とプロジェクトマネージャー以外の人も含めコンタクトを取る機会があり安心して日々活動ができていること。

■入社後、ＭＩフォースのコントラクトMRが自分の担当エリアに複数いることが分かり、業界内での知名度が高いことが分かったこと。

■MR同士の交流。同じプロジェクト・同年代などミーティングや研修を通じて交流の機会があること。

【大卒以上】MR経験が2年以上ある方／領域経験不問　※要普通自動車免許
＜必須条件＞
■MR認定資格
■MR経験が2年以上ある方（領域経験不問）
■要普通自動車運転免許（AT限定可）

＜歓迎する経験＞
◎新薬上市経験
◎大学、基幹病院経験
◎リモートでのMR活動経験
◎エリア戦略、エリアマネジメント経験が豊富な方

＜歓迎する志向性＞
◎MRとしての市場価値を高めたい
◎これまで経験がない領域にチャレンジしたい
◎MRとして専門性を身につけたい
◎将来MR以外のポジションも狙いたい

全国主要都市（初任地考慮します）

※基本的に直行直帰型で、勤務形態は配属先に準ずる
※会社都合により転居を伴う転勤の場合、引っ越し代実費会社負担、住居契約補助金、住宅手当あり

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩1時間）

※配属先に準ずる

正社員
※試用期間6カ月（その間の給与、待遇に差異なし）

☆前職給与・能力考慮の上、決定となります。

■年俸550万円～900万円（固定残業代含む）

※経験、能力、面接時の評価などを考慮のうえ決定
※年棒の1／12＝45万円～75万円を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず102,780円～168,180円（1カ月あたり30時間分）を月々支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・外勤日当（非課税）
・住宅手当
・決算賞与（会社業績による）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収550万円
～900万円

■社員の年収例
1000万円／オンコロジーMR／入社10年44歳（月給68.3万円＋外勤日当）
850万円／MR／入社7年37歳（月給58.3万円＋外勤日当）
680万円／【初任給】MR経験者・経験3年26歳（月給48.3万円＋外勤日当）

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■交通費全額支給
■住宅関連手当（一時金支給、引越代実費支給、住宅手当支給）
※会社都合による転勤により転居が発生する場合
■外勤日当
■インフルエンザ予防接種補助金制度
■メンタルヘルスカウンセリング制度
■高額療養費付加金制度
■健康保険組合契約の保養所
■スポーツクラブが優待料金で利用可
■ベネフィットステーション加盟
■人材育成ツール（インターネットビデオライブラリー）
■永年勤続表彰制度
■帰省旅費（単身赴任者）※月1回
■リモートワーク（職種による）
■財形貯蓄制度
■退職金制度　等
＜研修制度＞
■日本ファーマオンコロジー試験
■e-ラーニングによる自己学習システム
■癌治療学会・認定医セミナー聴講
■LEAD研修
■プロジェクトミーティング
■医師による講義　等

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日／下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績100％）
■育児休暇
（取得実績100％）
■介護休暇
■フレキシブル休暇
（年間3日間付与）

■医療機器メーカー出身。入社後3つのプロジェクトを経て、現在はクライアントである製薬メーカーへの提案営業に従事。当社MR経験7年。

■製薬メーカー出身。入社後4つのプロジェクトを経て、現在はプロジェクトマネジャーとしてe-PMに従事し、Webを通して多くのMRをサポートしている。当社MR経験8年。

■製薬メーカー出身。入社後4つのプロジェクト経験を経て、現在はプロジェクトマネジャーとして複数のクライアントを担当。当社MR経験7年。

■MR未経験（営業職出身）。入社後3つのプロジェクトを経て、現在は本社で採用担当として従事。当社MR経験8年。

こんな思いで当社を選んだ社員が多数です。

「将来オンコロジー（ONC）MRとして活躍したいが、前職ではONCのパイプラインがなくMIフォースではONCの教育やプロジェクトが充実していた」

「前職での経験領域に偏りがあり、幅広く領域経験を得ることでMRとしての基礎をつくり、将来、市場価値を高めたかった」

「MR以外の職種にも興味があり、将来自分のキャリアとして幅広い選択肢があるMIフォースを選択した」

ＭＩフォースの女性MR比率は27％で、業界内でも高水準を誇ります。
また、育休復帰率が100％で、ライフステージが変化しても働き続ける方も多いです。
キャリアを諦めずにチャレンジし続けられる環境があります。