杉本道路株式会社の過去求人・中途採用情報

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杉本道路株式会社の募集が終了した求人

道路工事の施工管理または現場作業員／50代～60代も活躍中

正社員
転勤なし

仕事内容

【定着率100％／遠方出張なし】岡山県内の公共案件を中心とした道路舗装やスポーツ施設の施工・改修工事
具体的な仕事内容
国道や県道の維持・補修工事やスポーツ施設の施工現場で、「施工管理」または「現場作業員」をお任せします。
※配置は、ご希望やご経験・適性に応じて決定します。

＼＼Point!／／
◎土木だけでなく、管工事や電気工事など、分野を問わず経験を活かせる職場！
◎50代～60代の方も積極採用中／経験に合わせた役割・業務でしっかり稼ぐ
◎次の世代を見据えて社内制度の見直しを実施中（定着率は100％を維持）

＝＝＝【お任せしたいお仕事】＝＝＝
＜施工管理＞
工事の計画～施工・引き渡しまでの現場管理、および後進の育成をお任せします。

■具体的には…
◎工事計画の立案
◎職人や資材の手配・調整
◎現場の管理
◎見積書や報告書の作成　など

＜現場作業員＞
舗装工事に係る作業全般、および後進の育成をお任せします。

■具体的には…
◎アスファルトの運搬
◎重機の操作　など

＝＝＝【定着率ほぼ100%の理由】＝＝＝
【1】転勤なし・遠方出張なし
案件は岡山県内が中心となるため、転勤や遠方での仕事はありません。車で通える範囲なので岡山を離れることなく活躍できます。

【2】無理なく働けます
個人の技術力に合わせて案件をお任せしています。休日出勤や残業が続いたりするような働き方はありません。もちろん案件を詰め込んだりしないよう適切な振り分けを行っています。

【3】家族を大切にできる
有給休暇を取得して、家族との時間もしっかり確保できます。「社員と社員の家族あってこそ」という会社の考え方が根付いているからこそ実現できる働き方です。

【4】設立59年の安定企業
岡山県下No.1の道路施工実績を誇っています！
◎国道2早島交差点舗装工事
◎国道2号備前地区環境整備工事
◎岡山県営陸上競技場工事
など、岡山県民の生活を支えるインフラを数多く手掛けています。

チーム／組織構成
◆20名のスタッフも多数在籍／20～60代の社員がそれぞれスキルを活かして活躍中！
◆先輩社員に相談したり、同僚とプライベートな話をしたり、賑やかで風通しの良い社風です

対象となる方

【未経験OK／学歴・年齢不問】要普免（AT限定可）◎舗装・土木工事に関連した現場経験をお持ちの方歓迎
【★人物重視の採用です】
学歴や業種経験は不問です！
第二新卒、社会人経験10年以上の方、ブランクのある方も歓迎します！

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】※必須ではありません。
・舗装・土木関係の現場経験のある方（3年以上／資格不要）
・土木施工管理技士（2級以上）の資格をお持ちの方
・建設機械施工技士（2級以上）の資格をお持ちの方

選考のポイント

【★人物重視の選考です】
できるだけ多くの方とお会いしたいため、可能な限り面接をさせていただきます。現場復帰したい！という方も大歓迎です。

【★Skype面接を実施】
ご希望の場合はご相談ください！

勤務地

【転勤なし／マイカー通勤可／U・Iターン歓迎】岡山県岡山市北区大窪471-7
※U・Iターン歓迎（転居費用が心配な方は、気軽にご相談ください）

建設関連の業種経験者は活躍しやすい環境です！
道路・橋梁・トンネル・造成・ダム・河川・港湾・造船などの土木関連はもちろん、
電気・空調・衛生設備などの設備関連や建築関連なども大歓迎！

勤務時間

8:00～17:30（所定労働時間7時間30分　休憩120分）

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に差異はありません）

給与

月給30万円～45万円（一律支給の諸手当含む）＋賞与年2回
※残業は別途1分単位で全額支給いたします。
※上記はあくまで最低保証額です。経験、年齢、スキルを考慮の上、決定します。

未経験者の方からのご応募も、お待ちしております！
心配事やご相談などございましたら何なりとお申し付け下さいませ！

＜年収例＞
年収650万円（40代）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当
・残業手当（1分単位で全額支給）
・家族手当（配偶者：1万円、お子様：5000円／お一人）
・住宅手当（賃貸：2万円、持ち家：1万円）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
～540万円（別途賞与あり）

■社員の年収例
年収420万円（20代）
年収500万円（30代）
年収650万円（40代）

待遇・福利厚生・各種制度

◎社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◎定期健康診断
◎マイカー通勤可
◎制服貸与
◎資格取得支援制度
◎再雇用制度
◎社内イベント（忘年会、食事会など）
◎社員旅行
◎退職金制度
◎各種手当
・通勤手当
・残業手当（1分単位で全額支給）
・家族手当（配偶者：1万円、お子様：5000円／お一人）
・住宅手当（賃貸：2万円、持ち家：1万円）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★有給休暇が取りやすい環境です！
有給休暇を取得して子どもの学校行事に参加している社員も。子どもの大事な成長をしっかり見守れます。

働き方改革推進中！定着率100%のワケ。

当社は5年ほど前から、社員が長期的に活躍できる環境をつくるために、働き方について見直しを行っています。

＜働き方を改善した一例＞
■有給休暇を取得しやすい仕組みづくり
■見込み残業代を廃止 …など

元々あった「社員の家族も大切にする社風」と相まって、働きやすさや居心地のよさの向上を社員に実感してもらえることが増えました。【定着率100％】もその結果の一つ。

セカンドキャリアとしての転職を考えている方にとっても、きっと安心して過ごせる職場になるはずです。