中山工営株式会社の過去求人・中途採用情報

【出張なし／岡山県内の公共案件】校庭・テニスコート・サッカー場など、スポーツ施設専門の施工・改修工事
具体的な仕事内容
★★★ここが違う！中山工営のポイント★★★

【1】歴史は半世紀以上！岡山県の優良企業
岡山県下トップクラスの道路施工実績を誇る、杉本道路株式会社のグループ企業です。
同社が受注した工事のうち、スポーツ施設を専門に扱うのが当社です。

＼.・★注目！／
岡山県のプロサッカークラブ『ファジアーノ岡山』が本拠地とする、「シティライトスタジアム」の施工にも携わりました！

【2】家族を大切にできる生活
転勤はもちろん、遠方出張もありません（車で通える範囲内です）。
夜間工事や複数現場の同時進行も基本的に発生しないため、家族が起きている時間に帰宅できます。
家事や子育てを夫婦2人で分担できるように、親会社主導で仕組みづくりを行っています。

＼.・★注目！／
運動会などの定例行事はもちろん、家族の通院など、有休の調整も積極的に行っています！
（2～3日前の申請でもOK）

【3】最新技術を利用した施工
測量データをAIに読み込ませ、対応重機が自動で勾配を計算して施工する「機械化施工」を導入しています。
精度の高い専用建機を使用するため、人手で管理する必要がありません。

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希望や経験・適性に応じて、＜施工管理＞または＜現場作業員＞をお任せします。

＜施工管理＞
工事の計画～施工・引き渡しまでの現場管理をお任せします。

具体的には…
■　工事計画の立案
■　職人や資材の手配・調整
■　現場の管理
■　見積書や報告書の作成　など

＜現場作業員＞
工事に係る作業全般をお任せします。

具体的には…
■　路面整備
■　人工芝の敷設
■　重機の操作　など

チーム／組織構成
杉本道路を含め社員のほとんどが家庭を持っており、40代のパパさんが次世代の中核人材として活躍しています。
第一線の社員が少しずつ代替わりを始めているため、上下の関係性が増えてきており、現場に出ていても電話などで積極的にフォローしてもらえます。


その他プロジェクト事例
＜施工実績＞
■　岡山市立灘崎中学テニスコート
■　川崎学園総合グラウンド
■　岡山県営陸上競技場
■　倉敷運動公園競技場　など

【学歴不問・要普通免許（AT限定可）】家族を大切にできる生活を送りたい方／未経験歓迎です！
＼こんな理由で転職してきた方がいます／
■　前職の人間関係があまりよくなかった
■　岡山に引っ越すことになった
■　満足のいく給与がもらえなかった

＼高卒・フリーター・離職期間が空いている方もご応募いただけます／
■　職人から施工管理に挑戦してみたい
■　身体を動かす仕事が性に合っている
■　やりがいを感じられる仕事がいい
■　手に職をつけて安定した生活を送りたい

＼以下の方は、待遇のご相談も歓迎です！／
■　土木工事の実務経験者（作業員の方もOK）
■　土木施工管理技士（2級以上）資格保持者
■　建設機械施工技士（2級以上）資格保持者

【面接1回／即日内定可／Web面接も実施中】
遠方にお住まいの方など、お気軽にご相談ください！

【転勤なし・直行直帰OK】岡山県岡山市北区加茂16-11

※U・Iターン歓迎（転居費用が心配な方は気軽にご相談ください）
※マイカー通勤OK
※出張・夜間工事・複数現場の同時進行は基本ありません

8:00～17:30（所定労働時間7時間30分　休憩120分）

正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に差異はありません）

【経験者】月給30万円～45万円（一律支給の諸手当含む）＋各種手当
※残業は1分単位で別途全額支給します。
※上記はあくまで最低保証額です。経験年数・年齢・家族構成などを考慮の上、決定します。

【未経験者】月給25万円～（一律支給の諸手当含む）＋各種手当
※残業は1分単位で別途全額支給します。
※上記はあくまで最低保証額です。年齢・家族構成などを考慮の上、決定します。

＜年収例＞
年収420万円（20代）
年収500万円（30代）
年収650万円（40代）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■残業手当（1分単位で全額支給）
■家族手当（配偶者：1万円、子供1人につき：5000円）
■住宅手当（賃貸：2万円、持ち家：1万円）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
～540万円　※賞与別（入社時期により支給額は変動します）
年収300万円
～　※賞与別（入社時期により支給額は変動します）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■退職金制度
■制服貸与
■資格取得支援制度
■再雇用制度
■社内イベント（忘年会、食事会など）
■社員旅行（ベトナムや南九州など、国内・国外コースを設けて実施）
※感染防止のため現在は実施していません

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★有給休暇が取りやすい環境です！
有給休暇を取得して子どもの学校行事に参加する社員も。成長をしっかり見守れます。
（2～3日前に申請すればOK！）