サンヨー食品株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 5件あります！

サンヨー食品株式会社の募集が終了した求人

「サッポロ一番」等の提案営業／年休124日／残業月10ｈ以下

正社員
5名以上採用

仕事内容

【直行直帰／リモートワークあり】定番商品「サッポロ一番」をはじめとした、即席麺の販売提案
具体的な仕事内容
提案先は、長いお付き合いのある卸会社やスーパー・コンビニなどの小売店。
バイヤーや店長に対して、キャンペーンの打診や新商品のPR・販売促進を行います。

──────
仕事の流れ
──────
小売店への営業が7割、問屋さんへの営業が3割です。
すでに取引のあるお客様を担当するので、テレアポや飛び込みなどはありません。
　▼
◎年間の販促計画に沿ってご提案。
最初に1年間の販促計画を立て、それに沿って提案をしていきます。
特売日やキャンペーンの企画、陳列方法の提案、新商品の案内など、提案内容はさまざま。
時には店頭で商品の陳列を手伝ったりすることもあります。
　▼
◎上司とスケジューリングを相談。
週の始めに上司と相談し、1週間の動き方を決定。その計画に従ってお客様先を回ります。移動は基本的に車です。
　▼
◎新商品の試食も大切な仕事。
リニューアルなども含め、毎週新商品が出ますので、その都度、商品のコンセプトやターゲット顧客、味を把握します。
　▼
◎お客様の声を、新商品のアイデアに。
お客様と接する中で出てきた意見や要望をもとに、新商品のアイデアを出すことも可能です。
「ヘルシー志向の商品が売れている」「ボリューム感を求めるお客様が多い」といった現場の声を商品開発に活かしましょう。

※お客様先への訪問のほか、展示会で商品説明をすることもあります
※独り立ちまでは、1～2カ月を想定しています（詳しくは休日欄下の【入社後の流れ】参照）

──────
1日の流れ
──────
8：30～出社。受注数を確認
9：00～見積書と企画書を作成
10：00～お客様先を訪問。今日は4～5件訪問予定
17：00～帰社し、見積書と企画書を作成
17：30～帰宅

※直行直帰・リモートワークなどもあります

チーム／組織構成
営業は全国の支店・営業所を合わせて120名程度。中途入社メンバーもたくさん活躍しています。
平均勤続年数は16～17年で、30～40代が中心の落ち着いた雰囲気です。
全体的に人当たりのやわらかい社員が多く、社員同士の人間関係も良好なため、社員旅行もほとんどの社員が参加します♪

対象となる方

【業種未経験歓迎／年齢不問／大卒以上】営業の実務経験をお持ちの方（年数不問）◎食品業界出身の方歓迎
【必須条件】
・大卒以上
・営業の実務経験（経験年数不問）

※食品メーカー・食品商社等での営業経験のある方は経験を活かせます
※メーカーから商社、小売店までの商流がある程度分かる方を想定しています
※全国転勤の可能性があります

＼こんな方が活躍できます！／
◎人とコミュニケーションをとるのが好きな方
◎フットワークの軽い方
◎食べること、サッポロ一番が好きな方
◎安定企業で腰を据えて働きたい方

勤務地

【全国に支店・営業所あり／希望勤務地考慮／U・Iターン歓迎】全国の支店・営業所（東京・大阪・仙台・前橋・名古屋・広島・福岡・札幌・水戸・新潟・静岡・金沢・岡山・高松・鹿児島・沖縄）

※転勤の可能性があります
※引越し費用負担・借上社宅あり

勤務時間

8：30～17：30（休憩時間60分）
■平均残業時間
10時間

以下

雇用形態

正社員

給与

月給25万円以上
※年齢・経験等により加給・優遇します

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績：4カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
年収470万円／35歳・入社1年目（時間外手当含まず）
年収540万円／40歳・入社6年目（時間外手当含まず）
年収600万円／45歳・入社11年目（時間外手当含まず）
※入社時の年収、年収例は年齢にもよります

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（月15万円まで）
◆家族手当（配偶者1万円、子1人あたり1万円／月）
◆住宅手当
◆借上げ社宅制度
◆引越費用補助（勤務にあたり転居が必要な場合）
◆時間外手当
◆管理職手当
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆団体保険
◆宿泊費帰省費補助金制度
◆住宅資金融資利子補給制度
◆共済会制度（慶弔見舞金、従業員貸付金制度）
◆資格取得奨励金制度
◆社員旅行
◆育児休暇手当（男女）

休日・休暇

＜年間休日＞
124日
（2022年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（土日を含まず3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（時間単位の取得も可能）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

【入社後の流れ】

▼まずは、本社で1～2日間の研修を行ないます。
1日目：会社概要、勤怠関連などの社内ルールについての座学。
2日目：即席麺の営業ならではの特性などについての座学。
※こちらの研修内容については変更となる可能性があります

▼その後は各拠点へ配属となり、OJTで業務を覚えていきます。
先輩社員との営業同行や取引先への挨拶を経て、まずは関係性を構築。
一連の流れを覚えたら、1カ月～半年ほどをめどに担当顧客を持ち、
一人で営業回りをできるようになったらひとり立ちです。