株式会社プレシャスパートナーズの過去求人・中途採用情報

スキル×キャリア×人脈が手に入る【求人広告等の採用ツールを用いてお客様の採用課題解決】スピード成長◎
具体的な仕事内容
全国規模のアルバイト採用を行う企業に
全国80媒体以上の求人広告の中から、
アルバイト・派遣媒体をメインに
お客様の採用課題解決に向けて人材サービスをご提案。

採用市場が日々変化していくなかで
企画力と分析力を発揮して成果を生み出す営業だけに、
大きなやりがいと成長を実感できます。


提案するサービス
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求人広告媒体をメインとした採用コンサルティング営業をお任せします。
■「doda」「バイトル」をはじめとする全国80媒体以上の求人広告
■自社開発の採用DX商材
■採用サイト・動画などの採用ツール
■"社長就活"をコンセプトにした自社メディア・イベント

幅広い商材の中から課題解決に適したサービスを提案します。

実際の業務フロー
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▼新規開拓営業(テレアポやSNSを活用)
▼企業の採用課題をヒアリング
▼課題解決に向けて求人媒体や訴求方法の提案・成約
▼広告掲載・サービスの運用開始
▼効果改善やフォロー

「どう採用したらいいか？」
「選考フローについて悩んでいる」など
多種多様な課題を解決していきます。

"高収入"も"ポスト"も自身でつかみ取れる環境
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自分の成果に応じてクラスが上がり、
キャリアが選択できる仕組みなので年功序列は一切ありません。

今回募集を行う大手派遣会社や大手飲食店を担当する部門には
「新人賞」「MVP賞」を受賞したメンバーも多数在籍。

お客様からのリピート率も90%以上。当社の理念とは
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単に契約をもらう事ではなく、
応募される求職者の活躍までを考えた原稿作成や
企業の拡大に向けての採用計画の立案など
企業・求職者ともに成長する事を考えた提案・フォローを行います。

信頼できるパートナーとしての関係構築を行う事で
任せていただける範囲も広がり、
それがやりがいにも繋がっていきます。

チーム／組織構成
5～10名程度のチーム体制となっています。
最初はOJT担当とアシスタントがしっかりサポートするので、相談しやすい環境です。

社歴や年齢に関わらず、
各々のスキルを適正に評価する人事制度を整えているので、
20代の管理職や女性管理職も多数在籍しています。

大卒以上・営業経験1年以上(BtoB/BtoC不問)または顧客のニーズをくみ取る接客業務経験1年以上
・大卒以上
・営業経験1年以上（BtoB/BtoC問わず）または
　顧客のニーズをくみ取る接客業務の経験1年以上
　(IT/保険/不動産営業や携帯販売/アパレル販売など)
・業種未経験歓迎

★☆人物・ポテンシャル重視の採用☆★

【こんな方に来て欲しい！】
・成長意欲が高くチャレンジ精神の旺盛な方
・コミュニケーションを大切にできる方
・営業として実績を積み、キャリアアップを実現したい方
・こんなスキルをお持ちの方に向いています◎
・数値結果を基に分析を行い、原因・改善策を立案できる
・相手の真意を理解し、適切に応答できる
・PDCAサイクルを回し、成果に繋げることができる

会話を重視した面接を実施いたします。
当社の理念やミッションについて理解を深めて頂き、どんなキャリアを構築していきたいのか？をお聞きします。
また、ご不安点にも包み隠さず、お答えいたします！

◆東京/大阪/名古屋/福岡のいずれか
◆転勤なし(配属地希望制)

【東京本社】
東京都新宿区西新宿1-22-2　
新宿サンエービル12階
◆JR「新宿駅」南口改札徒歩5分
◆都営大江戸線・都営新宿線・京王線「新宿駅」
　7番出口より徒歩1分

【大阪支社】
大阪府大阪市北区梅田1-11-4
大阪駅前第4ビル18階
◆各線「大阪駅」徒歩5分
◆大阪駅、梅田駅より地下直結

【名古屋支社】
愛知県名古屋市中区錦2-19-1　
名古屋鴻池ビル7階
◆市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」
◆伏見地下街D出口より徒歩1分

【福岡支社】
福岡県福岡市中央区天神3-3-5　
天神大産ビル6階
◆福岡地下鉄空港線「天神駅」徒歩3分
◆西鉄天神大牟田線「西鉄福岡(天神)駅」徒歩5分

◆9:30～18:30
※実働8時間
直行直帰や時差出勤制度あり

残業時間の削減に対して全社的に取り組みを行っており、昨年は、月平均28hでしたが、現在は一般社員は13h程、役職者を含む営業部平均でも17h程に減少。
今後も残業ゼロを目指して取り組みをしていきます！
月残業20h以下を目標に掲げ、一ヶ月で一番生産性の高かった社員を表彰する制度もあります。
■平均残業時間
17時間

（2022年度実績）

正社員

◆月給25万円～32万円＋各種手当＋インセンティブ
※固定残業代：47,000円～60,160円／30時間相当分が含まれます。
※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。
※経験・能力等を考慮した上で決定いたします

◆試用期間：6ヶ月
※給与・待遇は変動なし

《人材業界・求人広告の法人営業の経験者は前職年収を最大限考慮します》

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆個人達成・全社達成・新規インセンティブ
※月平均支給額は4万5,294円
※営業プレイヤー月最高支給額は40万3,068円

◆家族手当
子供1人につき、15,000円が支給されます。
※規定あり

◆家賃手当
・本社
住居が会社から半径4km圏内にある場合、
最大3万円の住宅補助が支給されます。
・支社
住居が会社から半径3km圏内にある場合、
最大2万円の住宅補助が支給されます。

■賞与
年2回
◆賞与：年2回（3月・10月）

■昇給
年2回
◆昇給：年2回（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収398万円
　月給25万円＋賞与2回＋達成インセンティブ＋家賃手当

■社員の年収例
年収407万円 ／ 24歳 営業職 経験1年
年収450万円 ／ 25歳 リーダー職 経験3年
年収480万円 ／ 26歳 エキスパート職 経験2年
年収620万円 ／ 26歳 課長職 経験4年
年収1036万円 ／ 29歳 営業職 経験7年

★☆社員に大人気福利厚生☆★
■office menu(食事補助サービス)
生活に直結する「食」をサポートしたいという社長の想いから今年9月より導入！社歴に関わらず適用されます。

■近距離手当(家賃手当)
出勤時間を短縮し自由な時間が増えることで、社員の働きやすい環境が構築されます。

■豊富な社内表彰制度
”少ない残業×目標達成””お客様からのベストアンケート賞”など、毎月様々な社内表彰が行われます。

★☆その他福利厚生も充実のラインナップ☆★
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇進試験制度
■社内表彰制度
→副賞として表彰旅行
　(実績：ハワイ、ロサンゼルス、ラスベガス、沖縄)
■スマートフォン/PC支給
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■ジョブローテーション制度
■社員貸付制度
■退職金制度(企業型確定拠出年金)
■マネジメント研修
■人材業界研修
■取扱サービス研修

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■土日祝休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
取得率約74%
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
■計画年休制度
■5日以上の連続休暇取得あり

人々が働く幸せを見つけるために、
私たちが最も大切だと考えているのが『価値感』の一致です。

事業内容や仕事内容、労働環境は変わるかもしれません。
でも絶対に変わらないものはその会社の『価値観』。

会社がどんな想いで、何を大切にし、何を実現したいのか。
それに共感し、同じ夢を描ける会社で働けることが生き生きと働く原動力になると確信しています。
それが『理念共感型採用』です。

プレシャスパートナーズで働く仲間には、
大切にしているカルチャーを体現してほしいです。

■感謝の気持ちは言葉にして伝える
人としての感謝の気持ちを大切にするために、
社内SNSでは、目標達成メンバーにおめでとうを伝えるスレッドや
日常の何気ない感謝を伝えるスレッドが常設しているなど、
日々感謝を言葉にする文化が浸透しています。

■"共に働くこと"は"共に生きる"こと
共に働く仲間と同じ時間を共有し、お互いを尊重できること。
好きなものを共有し合ったり、スポーツを通じて一緒に汗を流したり。
野球部・ゴルフ部・スポーツ観戦部・漫画部etc...
部署の垣根を越えて社員同士の交流を深めています。

「当たり前のことを当たり前にできる人」であってほしい"
そんな想いを込めて建てられた行動指標が
【プレシャスDNA10ヶ条】です。

1.大きな声で元気よく挨拶をする
2.感謝の気持ちは言葉にして伝える
3.誠実に対応する
4.まずは自分で調べる、考える
5.相手のことを思いやった発言・行動をする
6.決められたルールや期限は守る
7.報告・連絡・相談を徹底する
8.周囲のモチベーションを下げるような言動はしない
9.仕事には常にベストを尽くす
10.どんなときも夢と情熱を忘れない

人として社会に貢献できる人間であるために、簡単ですが見逃されてしまう小さな「当たり前」を大切にしています。