株式会社ＳＨＩＦＴの過去求人・中途採用情報

開発プロジェクトの上流工程（企画・要件定義）から品質保証を行うPMO・PL／PMを担当します
具体的な仕事内容
■成長を続けるSHIFTの自動車・製造領域■
さまざまな業界・領域の品質保証を手がけるSHIFT。
その中でも、自動車・製造領域の成長は目覚ましく、2022年の売上高は24億円。昨年対比185％UPを実現しました。

＜80％近い自動車メーカーと取引＞
自動車メーカー11／14社と取引実績があり、多くの自動車メーカーのプロジェクトに携わっています。
In-Car（車載機器）だけでなく、CASEやMaaSなどOut-Car関連のプロジェクトまで関わるソフトウェアは多彩です。

＜業界の大変革を支援するSHIFT＞
100年に一度の大変革期を迎えている自動車業界を中心に、SHIFTのニーズが高まっています。
製造業の本丸である名古屋・大阪に加え、広島オフィスも開設。サービス・組織が急拡大しています。
さらにリモートを活用し、各地域との連携も始まりました。

■プライムとしての立ち位置■
プロジェクトの関わり方はプライムがほとんどです。
自動車メーカー各社からは、品質保証の観点でプロジェクトを上流工程から推進していくことを期待されています。そのため、品質をフロントローディングすべく、サービス企画やプロセス改善、標準化支援など上流工程から携われます。

■キャリアパス■
◎プロジェクト推進PMO
◎品質保証プロジェクトにおけるPL／PM

＜プロジェクト推進PMO＞
・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの標準化

＜品質保証プロジェクトにおけるPL／PM＞
（１）プロジェクト全行程の全体統轄
（２）テスト工程における工程推進
（テスト計画、進捗・課題・障害管理、ステークホルダー調整ほか）
（３）上流工程における工程推進
（要求事項整理、各種ドキュメント作成、ステークホルダー調整、上申支援ほか）

※予算5,000万円～5億円程度、10名～100名程度の大規模プロジェクトや社内のリソース・ナレッジを活用し、システム全体にかかわることも多いです。

チーム／組織構成
モビリティサービスグループ所属社員の9割近くが、車載以外の業界出身者！

当社が得意なエンタープライズ系と親和性の高いOut-Car案件が多いため、さまざまな業界のシステム開発経験が活かせます。

【担当領域やプロダクトは問いません】何かしらのソフトウェア開発経験がある方　※第二新卒も歓迎
【以下、いずれかの経験をおもちの方】
■Web系／オープン系ソフトウェアの開発経験
■ITコンサルタントの経験
※担当業界、工程は問いません

【こんな方は、ぜひご応募ください】
□自分の裁量で業務を進められる環境で働きたい
□ずっと地元で働きたい
□社歴や年齢に関わらず、成長できるポジションで活躍したい
□プロジェクトの上流工程から参画したい
□自動化やアジャイルなど、新しい技術に興味がある
□PMやITコンサルタントにステップアップしたい
□都市・地方関係なく、PMやITコンサルタントとして働きたい

※学歴不問

名古屋オフィス、大阪オフィス、広島オフィス、またはフルリモートワークのいずれかでの勤務になります。

★本人の意志に沿わない転居を伴う転勤はなし
★U・I・Jターン歓迎
★望まない出張もなし
★リモートワーク（在宅勤務）率は7割以上

【各拠点の住所】
■名古屋第1オフィス：愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル
■大阪第1オフィス：大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル
■大阪第2オフィス：大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル
■広島オフィス：広島県広島市中区鉄炮町10-12 広島鉄炮町ビルディング

9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
（適用者は月給50万円以上）
■平均残業時間
5.5時間

（詳細：月5.48時間／2022年8月期・正社員実績）

正社員
試用期間：3ヶ月（その間の条件に変更はありません）

月給41万6,667円～83万3,334円
（年収例500万円～1,000万円）
※スキル・経験・業績に応じて決定いたします

【時間外手当について】
■月給41万6,667円～49万5,834円
＜内訳＞
・基本給:25万3,267円～31万1,834円
・固定残業代:10万8,400円～12万9,000円／月45時間分※超過分は別途支給
・一律手当:5万5,000円

■月給50万円～83 万3,334円
＜内訳＞
・基本給:35万円～62万0,034円
・固定残業代:9万5,000円～15万8,300円／月30時間分※超過分は別途支給
・一律手当:5万5,000円

【想定年収】
PMO／500万円～1,200万円程度
PM／700万円～1,100万円
PL／500万円～700万円
テスト設計者／420万円～590万円

※給与制度上、月給49万5,835円～49万9,999円の給与は存在しません

■昇給
給与改定年2回
※昇給率年平均10.2％（2022年8月期実績）
※目標達成までのプロセスも評価

■入社時の想定年収
年収500万円
～1,000万円

■社員の年収例
年収750万円（30代前半／入社2年目）
年収520万円（20代後半／入社3年目）
年収430万円（20代半ば／入社1年目）

■各種社会保険完備
■通勤手当
■出張手当
■在宅勤務手当
■産前産後、育児、介護休業制度
■選択制確定拠出年金制度
※一律手当として支給したなかから、確定拠出年金として拠出します。最大5万5,000円まで拠出でき、割合はご自身で選択可能です。（5万5,000円のうち、当社では拠出した分を「確定拠出年金」、拠出しなかった分を「確定拠出手当」と呼称。確定拠出手当は給与のなかに含まれています）
■スキルアップ応援（資格取得支援）制度
■社内公募制度「SHIFT_career」
■SHIFT提携保育園制度
■育児介護支援制度
※子どもが小学校5年生就学始期まで時短勤務OK
※入社時から時短勤務応相談
■技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
■株式付与ESOP信託制度
■健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
■自転車通勤制度
■定年制（70歳）
■サークル活動
■各種社内イベント（忘年会、マイスターアワード） など
＜働きやすさ認定＞
◎「健康経営優良法人2022」認定
◎「えるぼし（3段階目）」認定
性別を問わず働きやすい環境を準備しています

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
■有給休暇　
（平均取得日数7.7日）※2021年8月期実績
■産前・産後休暇
■育児休暇
※産育休取得率100％・男性の育休取得実績も多数
■介護休暇
■病気看護休暇
※平均年間休日：127日以上（年間休日120日以上＋平均有給取得日数7.7日）
※有給取得日数は2021年8月期実績
※5日以上の連続休暇取得OK

■20代後半
中堅Sierにて、大手小売会社向けなど幅広い業種のお客様に対するシステム開発・運用を担当。また、自社サービスの企画～開発～サービスインまでプロジェクトリーダーとして推進。
＜入社理由＞
自分のやっていることは本当にお客様への価値提供になっているのか？今の会社で果たして未来はあるのか？と思い転職を決意。
大手SIer、大手Web系企業、コンサルファーム等の選考を進めていく中で当時SHIFTは名古屋という土地で、発展途上かつ急成長中であるという点で興味をもつ。
またSIerとは違う品質という切り口でよりお客様の目線に立って上流工程から参画することが出来る事を知り、入社を決意。

■20代後半
自動車大手グループのIT子会社出身。取引相手は親会社のみ。かつ部署がずっと同じで、競争相手がいない為、その他技術力の向上が見込めず、転職を決意。

＜入社理由＞
・顧客折衝、上流工程、コンサルの動きができると思ったため
・ベンチャーマインドがもともとあり独立も視野にいれているため、成長を短期間にできる会社で探していたため