株式会社ツヅキの過去求人・中途採用情報

当社が運営する「ママのリフォーム」の新規店舗開発をお任せします。
具体的な仕事内容
当社が運営する洋服のお直し専門店「ママのリフォーム」の新規店舗の開発や既存店舗の見直しをお任せします。

店舗を立ち上げたあとは、店舗運営部にバトンタッチするので、店舗開発は店舗の立ち上げに専念することができます。

【具体的な業務】
■新規店舗開発のプランニング
■出店候補地のピックアップ、そのエリアに関するマーケティング
■デベロッパーとの交渉、契約締結
■店舗内装デザインなどの選定
■施工スケジュール・予算などの計画や管理
■季節商品やイベントのための営業活動

【担当エリアについて】
関東・中部・東北・北海道まで、東日本エリアを担当していただきます。
4～5月に出張が多くなりますが、それ以外の月は頻繁に出張が発生することはありません。

【イチから学べる研修を実施】
入社後は3ヶ月間の研修期間で業務について説明します。
その後、先輩社員に同行しながら店舗開発のイロハを学び、一人前として成長してください。

チーム／組織構成
それぞれの担当地域で活躍しております。

前職の営業から店舗開発になった男性社員も在籍。
経験豊富な部長のもと、60代：2人、50代：1人、40代：1人のベテラン勢が活躍しています！

■組織名称：店舗開発の社員は現在4名(本社2名・大阪支店2名)

【学歴不問】何らかの営業経験をお持ちの方　※店舗開発未経験、歓迎！　※普通自動車免許（ＡＴ可）
【未経験歓迎！！】
店舗開発やアパレル業界未経験の方でも歓迎です！

デベロッパーや物件のオーナーなど、
様々な方と商談・調整を行う仕事なので、
コミュニケーションスキルを活かすことができます。

人と接しながら、形のあるもの（店舗）をつくりたいという方を歓迎します。

【こんな経験・スキルを活かせます】
◎営業としてのご経験
◎アパレル関連の知識・経験

【本社】千葉県柏市柏344－2
※転勤はありません。
※マイカー通勤可。

9：00～18：00（実働：8時間、休憩：1時間）
■平均残業時間
10時間

正社員
※ただし、試用期間3～6ヶ月は契約社員（給与は同条件）
　期間後、正社員として雇用します。

【給与】
月給25万円～35万円（固定残業代を含む）
※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。

【固定残業代】
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、3万円を一律支給します。
(給与額により18～12時間の時間調整あり)
超過した時間外労働分は追加で支給。

【賞与・手当】
■賞与年2回
■通勤交通費
■出張手当

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収320万円
【初年度想定年収】 年収320万円～450万円

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤交通費
■保養所（北茨城・高知・沖縄）
■再雇用制度（65歳まで雇用）

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜日＋他1日）
※お客様のお休みに合わせて、現メンバーの休みは、原則土日になっています。
■有給休暇
■年間休日：108日
（年末年始、夏季は有給取得推奨日になります。）

【百貨店】松屋、東急、八木橋、名鉄、うすい、高知大丸、岡島、佐賀玉屋　ほか
【量販店】セブン＆アイホールディングス、イオン、東急ストア　ほか
【専門店】オンワード樫山、サンエーインターナショナル、ワールド、AOKI、はるやま、
タカキュー、アルマーニ、無印良品、ヴィクトリアゴルフ、ゴルフ5、つるやゴルフ　ほか
【アウトレット】三菱地所・サイモン、三井アウトレットパーク　ほか
【SC・デベロッパー】三井不動産、三菱地所、イオンリテール、セブン＆アイ・クリエイトリンク、
東急モールデベロップメント　ほか