株式会社ＬＰＨライフコンサルタントの過去求人・中途採用情報

「ほけんの窓口」へ来店されたお客さまに対し、一人ひとりに合った保険商品の提案／ライフパートナー
具体的な仕事内容
直近2年では、なんと未経験入社が100%！それを可能にしているのは、当社の研修制度です。約6カ月間かけて、ゼロから知識を吸収し、ライフパートナーとしてのキャリアを歩んでいくことができます。

＜★研修は充実の6カ月以上！＞

▼入社～2カ月目
ほけんの窓口グループによる基礎研修

▼3～6カ月目
店舗配属　

▼6～8カ月目
少しずつ、顧客対応スタート！
（先輩が隣でしっかりサポートします）

▼8カ月目以降
徐々に1人で対応スタート

エリア毎に教育リーダーが配置されているほか、
保険会社各社による研修もあるので、じっくりと知識を身につけていくことができますよ。


【★業務の流れ】

▼ヒアリング
今のお悩み、契約中の保険についてなど
▼ご提案
生損保合わせて35社以上の保険商品の中から、お客さまに合ったプランをご提案
☆ご提案内容をフォローしてくれるPCツールもあります！
▼ご契約
▼アフターフォロー

【★お客さまは？】

幅広いご年齢層の方が、
「働きはじめたのをきっかけに」
「結婚したので」
「子どもが生まれたので」
「定年後の備えに」など、
さまざまなきっかけでご来店されます。

そんなお客さまにしっかりと向き合うことで
「人生の相談ができて安心した」
「話を聞いてくれて、ありがとう」などの
嬉しい言葉がいただけます。

【★当社ならではの3POINT】

■POINT１◆新規開拓・外回りはなし！

当社のライフパートナーは
来店されるお客さまにご提案をするスタイル。
外回りはもちろん、新規開拓も行いません。

■POINT2◆個人ノルマもなし！

目先の数字に惑わされず、
本当にお客さまに合った誠実な提案ができます。

■POINT３◆1人に負担が寄らないよう調整！

接客数が平準化されるよう、
一人ひとりの状態を見て振り分けを行っています。

チーム／組織構成
1店舗あたり4～7名程度のライフパートナ―が在籍。
余裕を持った体制＆育成リーダーのいる店舗への配属となるため、安心して成長できます。
旅行代理店や飲食店、アパレル店の販売スタッフなど、保険とは無縁の業界からの転職者ばかりです。

■男女比：6:4　男女ともに長く活躍できます。

【未経験歓迎】保険の知識など一切問いません！ ＜高卒以上＞Ｕ・Ｉターン歓迎／第二新卒歓迎
★金融業界出身者積極採用中！
★5名以上の採用を予定

＜どうして未経験でも大丈夫なの？＞
6カ月間の研修期間を設けており、保険のしくみから学んでいくことができます。お客さま一人ひとりの人生に向き合う仕事なので、接客に興味のある方や、人と話すことが好きという方であれば 馴染むのも早いでしょう。実際に未経験だった方が多数活躍しています！

＜こんな方に向いています＞
・人の役に立つ仕事がしたい方
・本当に、お客さまのことを考えた提案をしたい方
・自分の成果を正当に評価されたい方
・上司の指示だけで行動したくない方
・ワークライフバランスも重視しながら自身のキャリアにも向き合いたい方

今回の募集ではご経験は問いません。
保険知識などは入社後にすべて学んでいけるため、ご安心ください。

【転居を伴う転勤なし】
★関西・関東・中部・北陸・中四国エリアのいずれかの店舗
■店舗所在地：東京、神奈川、愛知、富山、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、愛媛
※希望考慮し居住地近くの店舗に優先配属します

＜配属先店舗＞

【関西エリア】
■京都：京都伏見桃山店、京都河原町駅前店、洛北阪急スクエア店
■大阪：茨木市駅前店、豊中店、天満橋OMMビル店、大阪阿倍野センタービル店、ＪＲ八尾駅前店
■兵庫：西宮北口店、芦屋ラポルテ店、神戸三ノ宮店、垂水駅前店、イオンタウン東加古川店、姫路市川橋通り店

【関東エリア】
■東京：北千住店、有楽町駅前店、 麻布十番店、四ツ谷店、蒲田店、京急蒲田駅前店、京成高砂店、調布市役所前店、五反田駅前店、国分寺駅前店
■神奈川：新百合ヶ丘駅北口店

【中部エリア】
■愛知：名古屋名東店、名古屋金山店、一宮店

【北陸エリア】
■富山：富山婦中店、高岡店、イオンモール高岡店

【中四国エリア】
■岡山：岡山店、岡山益野店、倉敷店
■広島：広島店、広島観音店
■愛媛：今治店、松山店、松山余戸店

★面接も最寄り店舗で実施します。本社面接なし。
★Ｕ・Ｉターン歓迎！

9：30～19：00（所定労働時間8時間　休憩90分）
※店舗により9：30～21：00でのシフト勤務あり（所定労働時間8時間　休憩90分）
（例：11：30～21：00）

＜残業はほとんどありません！＞
その理由は、お客さまにとっても時間に余裕をもってお話いただけるよう、閉店の2時間前を目安に最終の予約を入れているから。

予約なしでいらっしゃったお客さまに対しては、概要を伺った上で、再度しっかりとお時間の取れる日時にてスケジュールを組んでいます。
■平均残業時間
10時間

以内（店舗の営業時間に沿って業務設計されているため残業は発生しにくくなっています）

正社員
研修期間3カ月は月給20万3000円（※固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
待遇の変動はなし。

月給25万8000円～30万3000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万5000円～10万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・資格・能力を考慮

【参考】
保険営業経験者は経験を評価し以下金額の給与を支給しています。
＜関東エリア＞
月給30万3000円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万5000円～10万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜関西エリア＞
月給27万3000円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万5000円～10万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜その他エリア＞
月給25万8000円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万5000円～10万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■資格手当
■残業手当（固定残業代超過分）

【★安定した給与と、インセンティブ！】
保険は「売れなければ食べていけない」という
イメージがあるかもしれませんが、
当社の給与体系は安心の月給制です。
固定給に加えて、＋αで頑張った人を評価しています。

【★もちろん、給与アップも目指せます！】
安定した働き方ができる一方で「給与アップしたい」の想いにも応える、柔軟性のある給与形態です。

■賞与
年2回
（業績賞与）

■昇給
年1回
（毎月の相談・成約件数をしっかり評価し、昇給に反映しています。）

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
750万円／月給50万円＋賞与／入社3年目・店長
650万円／月給45万円＋賞与／入社3年目・業界経験なし
450万円／月給33万円＋賞与／入社2年目・業界経験なし

■社会保険完備
■交通費支給（上限5万円／月）
■役職手当
■資格手当
■確定拠出年金
■育児・介護制度
■各種表彰制度
■グループ企業研修・自社研修

☆靴はヒールでなくてもOKです！
（パンプスなど）
【★社内の雰囲気は？】
女性社員も数多く活躍中。
時短勤務、産休・育休の取得&復帰の実績は多数に上ります。
また、未経験で入社した方も多く、同じ未経験スタートの方の気持ちもわかるので、ご安心ください。
評価制度はありますが、同じ店舗内でお客さまの取り合いなどはありません。
チームワークは大切に、みんなで切磋琢磨しながらお客さまの満足を追求しています。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
希望シフト制
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
・復帰実績も多数！女性の店長も活躍しています。
・産育休から復帰後、時短勤務で働いている方も数多くいます。
■介護休暇

※5日以上の連続休暇OKです！

幅広い前職の社員が中途入社している当社。
「ここに入社して、悩みがなくなりました」という社員が多くいます。

◆「拘束時間が長く、休みも取れなくて……」
→残業は月10時間以内。年間休日は121日以上！

◆「仕事は見て学べ、の世界がつらくて」
→質問はして当たり前！分からないことは何でも聞けます。

◆「ずっと立ちっぱなしで足を痛めたんです」
→ブースで座っての接客です。

◆「資格や知識を身につけたい」
→投資や金融など、人生に必ず役立つ知識が身につきます！

◆「収入が厳しい」
→月給＋インセンティブで、着実に年収もUP！

家族の幸せとお客さまの幸せ、どちらも叶えることができそうです！
＜中途入社3年目／女性＞
子育てが一段落し、復職を目指して転職活動をしていました。応募した企業へ訪れる中、イキイキと店舗で過ごされる社員の方々を見て入社を決めました。
実際に入社しても、第一印象どおり。子育てに理解がある先輩社員ばかりで「子どもの迎えで早めに退社します」「今日子どもが熱を出してしまったので出社が遅れます・お休みをいただきます」という会話がしやすいです。気付けば仕事やプライベートをうまく両立できており、ストレスを感じることがなくなりました。当社を選んで本当によかったと感じています。

頑張りが認められるうれしさも味わっています！
＜中途入社3年目／男性／中四国エリアの店舗＞
もともと書道の先生、合気道などを行っており、全く保険とは違う業界にいました。前職では指導を行う立場でしたので、入社したときからゆくゆくは昇進、マネジメントに取り組んでみたい気持ちがありました。店長になるには、配属先での営業としての売り上げ実績の評価や店舗内での業務ができているかが判断されます。
丁寧にヒアリングし、目の前のお客さまに向き合い続けた結果、入社2年で店長になることができました。エリアマネージャーが日々、頑張りをしっかり見てくれているなと感じています。