ルートインジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

【ホテル支配人】未経験から広い裁量権でホテルのマネジメントを行えます
具体的な仕事内容
当社ホテルのマネジメント業務をお任せします。

■具体的な仕事内容
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●スタッフのマネジメント
社員やアルバイトなどスタッフの採用やシフト管理、育成などを行います。

●売上管理
売上などホテルのキャッシュフローを管理します。クレジット決済の計算や仕入れの管理など。

●企画
宿泊プランの企画考案など、集客につながるプランの立案をお任せします。

●施設管理
設備の故障や建物の修繕計画など、建物に関する管理。

●月次業務
月次の収益を集計し、棚卸や原価率の計算など。

■やりがい豊富な業務
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売上が上がったときや口コミ評価の向上、スタッフのスキルアップを実感したときなど、やりがいを感じる機会の多い業務です。

「トレインビューの部屋を使った宿泊プラン」や「地元の料理を提供するプラン」などスタッフと相談しながら自由にプランを企画。アイデアを形にしてお客さまによろこんでいただくことができます。

１棟のホテルの年間予算は2億円～6億円以上。会社を経営する規模感でマネジメントを行えます。接客、営業経験など、これまでの経験を活かしてご活躍いただける業務です。

■未経験から活躍できる研修制度
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＜研修1カ月目＞
まずは、ベッドメイクなど客室の清掃業務を学び、その後は、レストラン業務を覚えていきます。いずれも自社でスタッフを雇用している業務なので、マネジメントできるように身に付けます。

＜研修2カ月目＞
チェックイン・チェックアウトの対応や事務作業などのフロント業務を習得します。

＜研修3カ月目以降＞
スタッフのマネジメントや企画、売上の伸ばし方など支配人業務を身に付けます。経験豊富な地区支配人からレクチャーを受けられるため、実践的なノウハウを身に付けることが可能です。

トータルで半年から1年ほど、じっくり時間をかけてお教えするので、着実に支配人として活躍できるようになります。

チーム／組織構成
支配人では30代・40代・50代の社員が活躍しています。人柄を重視した採用を行っているため、穏やかで優しい性格で、ホテルの運営にも熱心な社員が多いのが特徴です。前職は飲食店勤務や営業、コールセンターなど未経験からはじめた社員が多数在籍しています。

【業界未経験歓迎！】高卒以上・マネジメント経験のある方／広い裁量権のあるホテル支配人業務を行いたい方
■必須条件
・なんらかのマネジメント経験のある方
正社員やアルバイトを問わず、マネジメント経験がある方であれば、経験を活かして支配人としてご活躍いただけます。

■こんな方は歓迎します！
・営業、販売、接客の経験がある方
・英語や中国語など外国語を話せる方
・ホテル業界で長く活躍したい方

【希望の勤務地を選択可能／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】
全国各地の都道府県にある当社ホテル施設での勤務となります。

★2022年～23年で30店舗を新規出店予定です（下記に新規出店エリアを記載）！

勤務エリアは以下からお選びいただけます
・全国勤務
・地域単位（関東・関西・九州など）
・都道府県単位
・自宅通勤圏内

■勤務地
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●北海道・東北
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島

●関東
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川

●中部
新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知

●近畿
三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山

●中国
鳥取、島根、岡山、広島、山口

●四国
徳島、香川、愛媛

●九州・沖縄
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

■新規店舗の開業予定エリア
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青森、宮城、福島、群馬、埼玉、神奈川、千葉、富山、長野、福井、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、徳島、愛媛、広島、宮崎

8:00～翌8:00の間でシフト制(実働1日8時間)
【シフト例】
早番／8:00～17:00　（休憩1時間）
遅番／13:00～22:00　（休憩1時間）
夜勤／22：00～翌8:00　（休憩2時間　※月に5日程度発生します）

【働きやすいシフト】
休みを挟むまでは同じシフトを続けるなど、働きやすさを重視した調整を行っています。
■平均残業時間
20時間

程度（残業も少なく働きやすい環境を整えています）

正社員
試用期間：3カ月
※労働条件に変更はありません
※役職の付与は試用期間後の予定となります

月給26万円～40万円（一律の手当を含む）
※経験やスキルを十分に考慮のうえで決定いたします
※一律の手当は役職候補手当として6万5000円を支給

【ライフステージに合わせた働き方が可能】
下記の勤務エリアによって、地域職手当が異なります。

・広域職：全国勤務
・地域職A：地域単位での勤務（関東・関西・九州など）
・地域職B：県単位での勤務
・地域職C：自宅からの通勤圏内での勤務

エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で経験を積み、マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■地域職手当
■赴任手当
■資格手当
■住宅手当
■家族手当（配偶者1万5000円＋子供1人につき1万円）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収450万円（入社6年目／支配人／月給32万＋賞与）
年収500万円（入社10年目／地区支配人／月給35万＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅制度（引越しが伴う異動が発生した場合、全国の借り上げ物件を4割負担で入居できます）
■資格援助制度※受験料負担有(英検・TOEIC・秘書技能検定など)
■退職金制度
■社員割引有り
■スタッフ紹介手当支給(QUOカード2万円分)

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
シフト制（月8日～9日が休日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（最大7連休が可能です）

下記のホテルブランドを展開しており、いずれのホテルでも勤務可能です。

■ホテルルートイン
宿泊特化型のホテルでは例の少ない大浴場や無料の朝食バイキングなど中級ホテル同等のサービスを提供。ビジネスホテルでシェアトップクラスを誇ります。

■アークホテル
シティホテルタイプで、宴会やブライダルの企画・運営も行っています。

■ルートイングランティア
スパを併設した旅行時の利用に最適なホテル。

■グランヴィリオホテル
石垣島やサイパン、ベトナムなどに店舗を展開しているリゾートタイプのホテル。

ブライダルに携わりたい、石垣島でスキューバダイビングを楽しみたいなど、さまざまな想いを実現できます。

支配人から5年程度の経験を目安に地区支配人を目指すことができます。いくつものホテルをマネジメントし、支配人の育成なども行うため、さらなるやりがいがある業務です。
また、年に一度キャリアについて申請も行うことができ、人事や本部スタッフとして新規店舗の立ち上げに携わる、会社規模での企画を行う運営企画課での勤務など、キャリアチェンジも実現できます。

『一緒に働いている人を大事にできない会社が、お客様を大事にできるはずがない』という理念のもと、お客さまだけではなく、『従業員も第一』とする経営を行っています。
地域ごとに役員と支配人たちの交流会を実施。そこで出された意見をもとに積極的に改善を行っています。例えばポイントシステムをもっと拡充させてはどうかという意見を取り入れ実施したり、客室の椅子の不具合の報告があればすぐに取り換えるなど、スピード感を持って社員の意見に対応しています。
また、当社は社員の夢の実現を応援しており、当社フィールドを積極的に活用して、あなたの夢の実現を目指してもらえればと考えています。