株式会社ホットスタッフ川越の過去求人・中途採用情報

【仕事を探している方と企業をつなぐ「人材コーディネーター」のお仕事です】★サポート体制万全★
具体的な仕事内容
企業さまの「困った」と、スタッフさんの「働きたい」をマッチング。
スタッフさんや顧客企業様からの信頼が大きいほど、収入がアップするお仕事です！

【企業様には…】
▼1：企業様へアプローチ
エリア内にある製造・物流企業をメインに電話で約束をとり訪問します。
多くの企業様は慢性的な人材不足の問題を抱えていますので、コミュニケーションは比較的スムーズ！
「どんなスタッフさんに来てほしいか」など、丁寧に情報をヒアリングします。
　↓
▼2：紹介（採用）
企業様の要望に合ったスタッフさんをご紹介。
企業様とスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です！
　↓
▼3：フォロー
就業開始後は「スタッフさんの様子はいかがですか？」と連絡を取りながら、状況を確認します。

【求職スタッフさんには…】
▼1：スタッフさんと面談
希望条件や得意なこと・苦手なことをヒアリング。
　↓
▼2：紹介（採用）
雰囲気や条件が合っているかを確認。
企業さんとスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です！
　↓
▼3：フォロー
スタッフさんへ「職場はどうですか？」といった業務上での悩みを直接ヒアリング。
必要に応じてフォローを行います。

【研修制度】
入社後3カ月は研修期間として、イチから仕事を教えます！
未経験スタートの気持ちがわかる先輩ばかり！だからやさしくサポートしてくれます♪
焦らず仕事に慣れてほしいから、研修期間は＜月給30万円以上＞を保証！

【稼げる秘密は？】
スタッフさんが勤めている期間中、固定給とは別で『歩合給』がずっと支給されます。
担当スタッフさんの人数が増えれば月収も増え、そのスタッフさんが長く勤めるほど、もらえる期間も持続できます。

【ここが大切！】
「あなたの紹介なら安心」そう思ってもらえる関係性が構築できれば、成果は自然とついてきます。ウソをつかない、相手の立場に立って考える…そんな小さな積み重ねが信頼関係となり、収入へとつながっていきます！

チーム／組織構成
★ブラザー制度で安心★
先輩社員が教育担当として1対1であなたをサポート。わからないことは気軽に相談できる体制を整えています！

★社内の雰囲気★
20代～30代の若手が活躍中！「みんなで頑張ろう！」という活気があります！

■男女比：男性6名：女性5名

【学歴不問／未経験歓迎】■要普通自動車免許（AT限定可）★完全人柄重視の採用です！
★第二新卒、歓迎！
★社会人10年以上、ブランクある方も歓迎！

これまでの職歴、特別な知識や経験など一切問いません！
職種も業界も全くの未経験からスタートした社員たちが多い当社だからこそ、入社後は一つひとつ丁寧にフォローします。

＼こんな想いをお持ちの方、歓迎！当社で十分にご活躍いただけるはずです／
■好きなことにお金を使えるようになりたい
■転職を機に自分の生活を変えたい
■頑張りを正当に評価されたい
■同世代よりも活躍していたい

スキルでなく、仕事への熱意や人柄が求められる仕事です。
人が好きだったり、人の役に立ちたいと思う方でしたら、十分に活躍できます。
「稼ぎたい」「将来偉くなりたい」そんな野望を持っている方も大歓迎です！

＼駅から徒歩5分♪／
【川越支社】埼玉県川越市脇田町27番地9　栗原ビル5F

★U・Iターン転職も歓迎です！
★転勤はありません。
★業務に慣れてきたら、一部在宅勤務も可！

埼玉県内ではほかに大宮支社、熊谷支社があり、勤務地のご相談可能です。
そちらにご興味ある方も、ぜひエントリーください！

8：30～18：00（実働8時間、休憩1時間30分）

【残業について】
★メンバーそれぞれが業務を終え次第すみやかに帰宅しています。周りに合わせる必要はありません！
★業務に慣れないうちは、一定量の仕事をこなす上で残業を要する可能性があります。効率のよい仕事の進め方やコツを先輩たちから学びながら、スピードを高めていきましょう。
■平均残業時間
20時間

程度　※基本的に「無駄な残業はしない」というのが当社のポリシーです。

正社員
研修期間：3カ月
※期間中は給与に変動があります。下記をご参照ください。そのほかの待遇は本採用時と変わりありません。

▼研修期間中（3カ月）
───────
月給30万1875円
※研修手当5万円、固定残業代月42時間分7万1875円含む／42時間超過分は別途支給。
※歩合給はつきません。

▼研修期間を終えたら…
───────
月給23万6250円～47万2500円＋歩合給
※上記月給には固定残業代を含む。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分、月5万6250円～11万2500円を支給。超過分は別途支給。

★稼げる独自の「歩合制度」
───────
企業様に1名紹介すると1日あたり150円～500円、1カ月で3000円～10000円が支給されます。
当社のインセンティブは、スタッフさんを企業様へ紹介したら終わりではありません。スタッフさんが勤めている期間中、ずっと支給される仕組みです。紹介人数分が支給されますので、頑張るほどに収入がUP！
※歩合の利率は役職によって異なります。

丁寧にサポートを続けることが収入UPへのカギ！
毎月がむしゃらに売上を追う営業とはちょっと違いますよ！

月収例：41万円（入社1年目）
月収例：63万円（入社3年目）
月収例：85万円（入社5年目）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）
■役職手当

■昇給
年2回
（4月・10月）※人事考課あり

■入社時の想定年収
年収450万円
～　★歩合給だから、1年目で年収500万円以上稼ぐ社員もいます！

■社員の年収例
年収564万円／入社2年・役職なし（前職:美容師）
年収872万円／入社3年・主任（前職:アパレルスタッフ）
年収971万円／入社5年・係長（前職:経理）
※上記はモデルケースです。

■社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）
■退職金制度
■研修制度（ビジネスマナー研修、勉強会など）
■社用車貸与
■社用携帯支給
■1人1台の専用PC／デスクあり
■社員旅行
■提携施設割引
■懇親会・BBQ・クルージングなど楽しい企画多数（自由参加）
■コロナPCR検査実施
■ウォーターサーバー／コーヒーメーカー完備
■休憩室あり（冷蔵庫・電子レンジを自由に使用可）
■健康器具・筋トレ器具あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇も取得OK！

入社後、まずは座学研修で、仕事に必要な知識を学びます。
　↓
座学が終わったあとは、教育担当の先輩がマンツーマンで業務の流れをやさしく指導。
「ブラザー制度」であなた専任の教育担当がつくので、何でも質問しやすいですよ。
必要なノウハウを、じっくり学んでいきましょう。
　↓
慣れてきたら、先輩たちの活動へ同行。
面談練習やアドバイスなど、あなたがひとり立ちできるようにサポートします！
もちろん、ひとり立ちの後も、分からないことや困ったことがあれば気軽に相談してくださいね。

当社にはノルマはありません。もちろん目標は設定しますが、会社から一方的に押し付けるのではなく、どのように目標を立てるかはすべて自分で決定しています。歩合給の上限もありませんから、自分次第でいくらでも収入を増やすことができます！
先輩の仕事の進め方を参考にしながら、自分のパフォーマンスを発揮できるスタイルを確立してください。