株式会社ソーシャルデザイニング研究所の過去求人・中途採用情報

顧客の採用プロジェクトを成功に導くために、採用の上流工程から企業の人事に深く携わっていただきます。
具体的な仕事内容
企業ごとの事業状況や採用市場の動向など、顧客との細やかなディスカッションを通じて採用問題を抽出。ゼロベースから採用戦略を創り出し、担当企業の採用を成功に導くのがあなたのミッションです。

＜業務内容＞
■採用課題の抽出および採用戦略の企画提案
■選考フロー・評価軸等の作成
■インターンシップのコンテンツ企画・運営
■経営理念の策定・浸透施策の計画実行
■採用代行／面接官トレーニング　…etc

【提案に集中できる環境】
入社後はインターンシップのコンテンツ企画など、新卒採用を中心にまずは与えられた環境の中で担当プロジェクトにコミットすることからスタート。企業の採用パートナーとしての経験を積みながら、ゆくゆくは新規開拓にも取り組んでいただきます。

【会社のノウハウをフル活用】
企業の採用戦略だけでなく、大学や高校の就職・キャリア支援を展開しているのも、当社の大きな強み。インターンシップの企画など、学生側の考え方や価値観も取り入れることで、より多角的な視点でコンテンツ等を提案可能です。

【自身に合ったスタイルで業務を推進】
日々のスケジュール調整やリモートでの勤務スタイルなど、各自が裁量を持って業務に取り組める環境を整えています。
提案にも決まったスタイルやフォーマットはないので、自身で考えた戦略やコンテンツを自由に実行できるのも、このポジションの魅力です。

＼＼より幅広い案件にも挑戦可能／／
将来的には対企業だけでなく、大学などの就職支援機関に対するコンサルティングや講座サービスの提供などにも携わっていただく予定です。

採用する側・される側の両方の知見を持つことができるのは、当社のコンサルタントの強み。これまでの経験と当社のノウハウを結びつけ、より市場価値の高い人材へと成長してください！

チーム／組織構成
配属チームには現在、4名のコンサルタントが所属。20代～30代の若手メンバーが活躍中です。

◆メンバーと協働して顧客課題を解決◆
課題の抽出やそれに基づいた採用戦略の企画検討は、チームで複数の視点から行うことができます。顧客の課題を見つけ出し、その解決に向けたアプローチを模索します。
自分の不得意な業界も得意なメンバーと互いにフォローし合うことで、共に成長できる環境です。

【高卒以上】営業経験および人材領域（人材紹介、人事・採用、人材育成など）の知見をお持ちの方
＜必須条件＞
■営業経験
■人材領域（人事・採用、人材育成など）の知見

◎採用コンサルの経験をお持ちの方は尚歓迎します！

＼＼このような方を求めています／／
■社内外の関係者と良好なコミュニケーションを図れる方
■粘り強く業務をやり遂げる責任感と突貫力をお持ちの方
■長く顧客に寄り添い、パートナーとして頼られる仕事がしたい方

【転勤なし／リモート勤務可能】
本社（台東区柳橋）に配属となります。

＼＼自分に合ったスタイルを実現／／
顧客要望に応じて出社することもありますが、基本的にリモートでの勤務になります。
もちろん、仕事とプライベートはしっかり分けたいという方はオフィス勤務もOK！あなたに合った働き方を自由に選んでください！

※クライアントは首都圏内がメイン。プロジェクトの状況により、宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。

事業場外みなし労働時間制
1日のみなし労働時間／8時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9：30～18：30 （実働8時間／休憩1時間）

正社員
試用期間6カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。

年俸400万円以上
※給与は経験、能力に応じて決定します。
※基本的には前年収保証を予定しています。

■賞与
年1回

■昇給
年1回
　※実績と面談で決定します。

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
モデル年収：35歳／年収800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（交通費全額支給）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日付与）
◎5日以上の連続休暇の取得もOKです！