株式会社ティルウィンドの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎！】子ども英会話教室の体験レッスンを親御さんやお子さんにご案内していただきます☆
具体的な仕事内容
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お仕事内容は？
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幼児から小学生のお子さまがいらっしゃるご家庭に、最寄りの「子ども英会話教室」の宣伝とともに、
体験レッスンのご案内をして頂きます。お子さんや親御さんと会話を楽しめる方であれば問題ナシ！
「案内って難しそう…」そう思っていたけど、実際にやってみたら会話を楽しんでいるうちに興味をもって頂けた！
なんて先輩社員も多数。

また、親御さんも
「英会話教室を探しているけど、どこが良いか分からなくて…」
など英語教育への関心のある方も多く、しっかり話を聞いてくれます。オンラインレッスンもご用意しているので、
前向きに考えてもらいやすい点も「おススメしやすい」POINT！

＜一日のスケジュール例＞
▼11:30　出社、ミーティング、トーク内容の練習
▼13:00　昼食
▼14:00　親御さんへの案内スタート
▼19:30　稼働終了して直帰
▼20:30 解散
※エリアへの移動はチーム責任者が送迎します。
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PR内容は？
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お任せするのはワンコインの体験レッスン案内、申し込み受付まで。
体験レッスンや入会ご案内は、別の専任スタッフが担当しますのでご安心下さい。
商業施設でイベントを行う際には、企画にも携わります！
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自信をもっておススメできる
英会話教室！
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全国約1400教室、会員数13万名以上と全国トップクラスの規模を誇る子ども英会話教室です。多くの子どもたちが英語に触れ、楽しく学んでいます。
英語が得意な方は英語力を活かせますし、英語が得意でなくても英語の大切さが分かっていれば大丈夫です。

チーム／組織構成
前職は、飲食店店員や美容師、介護士、塾講師、自衛官、声優、俳優、不動産関連、エレベーターガール、ウェディングプランナー、アパレル店員など、ほとんどが営業未経験からスタートしています。

また留学経験者やワーキングホリデー経験者も多く、「実際に世界に触れることで知った魅力を子どもたちに伝えたい」、「海外と子どもたちを繋ぐ仕事がしたい」「子どもたちの世界への興味をもっと広げたい」「頑張りが成果に還元される仕事でしっかり稼ぎたい」などの入社理由がよく聞かれます。

■年齢構成：20代が中心に活躍中！

【学歴不問／未経験・第二新卒歓迎／英語力一切不問】◆子どもが好きな方　◆英語が好きな方
【人物重視の採用です！】
入社後しっかり研修で育成するので、応募時の経験は一切不問です。

人と話すことが好き、営業に挑戦したいなど、意欲があれば大丈夫！あなたの新しいキャリアのスタートを応援します！

※職種・業種一切不問
※第二新卒歓迎

【ずばりここを見ています！】
＼人柄・意欲重視／
「今、何ができるか」ではなく、「この先どうなりたいか」を尊重した選考を行います。心機一転、新たな環境で仕事をはじめたい方は、ぜひお気軽にご応募下さい！

【転勤なし】神奈川・千葉・埼玉・栃木・新潟・福島にある支社に配属します。
◆U・Iターン歓迎
◆勤務地は100％ご希望を考慮します
◆基本的に転居を伴う転勤はありません

11：30～20：30（所定労働時間8時間／休憩60分）
※ラッシュを避けて通勤が可能です。
■平均残業時間
10時間

～20時間以下

正社員
試用期間：2カ月
※試用期間中は契約社員雇用となります。社会保険、交通費以外の福利厚生は、試用期間終了後からの適応となります。試用期間終了後、正社員採用となります。

■年収例 710万円／33歳・係長・入社6年目（月給27万円＋月間報奨金20万円＋賞与・諸手当）

■年収例 504万円／28歳・主任・入社3年目（月給23万円＋月間報奨金10万円＋賞与・諸手当）

■年収例 437万円／23歳・入社1年目（月給21.5万円＋月間報奨金5万円＋賞与・諸手当）


月給21万5000円～27万円 (固定残業代含む)＋ 報奨金（成果にあわせて毎月支給） ＋ 諸手当　

※ノルマは一切ございません。
※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず23.8時間分を、月3万2250円～4万500円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■賞与
年2回
（8月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例

※ノルマはございませんのでご安心下さい。
※報奨は個人の業績によって異なります。
※ニーズがあるので、成果が出しやすいのが特徴です！

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費全額支給
報奨金制度
住宅手当　※地域によって異なります
家族手当
退職金制度
社宅制度（会社規定あり・応相談）
育児・介護休業制度
英語力向上サポート制度
保養所
会員制リゾート
社員旅行
服装自由
＜具体的な研修の流れ＞
基礎を学ぶ／挨拶や基本的なマナーから覚えます。
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商材を知る／英会話教室のカリキュラム内容や、オリジナル教材など商材の知識を深めます。
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実務を見る／先輩のPR活動に同行して、実際に親御さんやお子さんとどんな会話をし、ご案内しているのかを目で見て聞いて覚えます。
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一人立ち／先輩に横についてもらいながら自分主体でPR。言葉に詰まったらすぐに先輩がフォローするので安心です。

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（原則として日曜・月曜）※当社カレンダーによる
■年末年始休暇　
※2021年実績　11連休
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績有
■育児休暇
＜日曜・月曜休みは、意外と便利！＞
土曜の夜に飲みに行ったり、土日休みの友達とも予定を合わせられ、月曜は役所などの手続きに行くことも可能！
土日休みと平日休みのいいとこどりが出来るのが魅力です！

5日以上の連続休暇もOKです。

今回取材させていただいたお二人に、「何時に起きるのか？」「朝時間が使えるメリットは？」ときいてみると…

◎Yさん「僕は大体8時台に起きて、10時ぐらいに家を出ますね。午前中が有効に使えるので、市役所に用事がある際や、朝に病院へ行けるのが便利です。ご家庭がある方は、お子さんの送迎や朝ごはんを一緒に食べている話をよく聞きます！」


◎Sさん「私も8時台起床を目標にしていますが、ゲームに夢中になって夜更かしをしたときは、もう少し起床時間が遅くなる時もあります…（笑）。夜更かしをしても、翌日にそこまで響かないのが嬉しいポイントです。最近は子どもとの会話のネタになるので、Switchを買いました！」

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研修制度は？
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入社後まずは研修で企業理念や教育理念についてしっかり学びます。

次にトークやコミュニケーションの取り方を練習・習得。フィールド研修では、実際のPR活動と同じようにトークを習得。配属後は、先輩の横で実際に親御さんやお子さんとお話ししていきましょう。

チームで先輩と一緒に行動するので、成果が出ないときはすぐに相談できる環境。フォロー体制が抜群なので、着実に成長ができます！（詳しい研修内容は、待遇・福利厚生欄をぜひご確認ください）