株式会社ネクサス・プラウド・インベストメントの過去求人・中途採用情報

【未経験から始める不動産営業】投資用マンションのご案内をお任せいたします！
具体的な仕事内容
入社後はアポイントの取得から提案、引き渡しまで投資用マンションのご案内をご担当いただきます。

【一日の流れ】
■アポイントの取得
Lお電話にて、個人のお客様へアポイント取得を実施。

■訪問・提案
Lアポイント取得後は、実際にお客様のもとへ足を運び提案を行います。初回の訪問では簡易的に概要を伝え、その後数回の訪問でご契約いただくケースがほとんど。何度かお会いし、信頼関係を構築し提案を進めていきます！

■契約
Lお客様から同意をいただけたら、契約手続きに移行します。不動産に関する専門的な説明は、宅建資格を持つ社員が行うためご安心下さい。また、書類業務は別部署のメンバーがフォローしてくれるため、営業に集中できる環境となっています。


＼☆入社後すぐに稼げる理由☆／
【精度の高いトークスクリプト】
トークスクリプトは代表が何度も作り直し、再現性が高いものとなっており、平均で10本に1本のペースでアポイントが取得できます！そのため、1日の荷電件数は約50件前後。少ない本数で営業が完結します！

【インセンティブ20~30万円】
メンバーの平均契約数は月1~2件程。1件の契約で20~30万円のインセンティブがあるため、入社後すぐに月給100万円超えも可能です！


＼入社後の流れ ／
入社後は、研修とOJTのもと未経験から一人前の営業が目指せます！
■入社1~2日目：座学
L会社の体制やシステム、ビジネスモデルなど基本的な内容をレクチャー。資料を完備しており、プレイングマネージャーが講師として概要をお伝えするのでご安心下さい！

■3日目以降：営業同行
L研修が終わった後は先輩社員がOJTとして営業同行を実施。当社では「バディ制」を設けているため、入社後約半年は先輩社員が徹底的にフォローいたします。経験豊富な先輩スタッフの同行のもと営業が行えるため、未経験からでも成長できる環境です！

チーム／組織構成
20代を中心に多くのメンバーが活躍中。9割以上のメンバーが営業・不動産業未経験から高年収を実現しています。
（直近1年間で入社した22人のメンバーの内、17人が半年以内に月給100万円超えを達成）

【学歴・経験不問】第二新卒・社会人デビュー・高収入を目指している方大歓迎です！
営業・不動産業の経験がない方が多数活躍中！第二新卒や社会人デビュー、これから成長したい人大歓迎です！

＜求める人物像＞
■今よりも稼ぎたい方
■経験問わず、新たなスキルを身に着けたい方
■明確な将来のビジョンを持っている方
■人と接することが好きな方

＼さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍中／
前職は事務や技術職、接客業など様々な分野出身のメンバーが活躍中！営業経験・不動産業の経験ゼロから多くのメンバーが月給100万円以上を記録しています！

※第二新卒歓迎

※転勤なし
本社／東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー17階

10：00～18：00（実働7時間）
☆実労働7時間も当社のポイント！
実際の労働時間は8時間ではなく7時間です。人に依存することなく、組織で再現性の高い営業スタイルを確立。短い時間でも結果が出せるよう、仕組みづくりにも力を入れています！
■平均残業時間
5時間

以内※基本的には定時退社です。平日の業務後でも、それぞれ自分の時間を満喫しています。

正社員
※試用期間3カ月（試用期間中の月給は22万円。その他の待遇に差はありません。）

月給：25万円～＋インセンティブ
※上記には20時間分・3万円～の固定残業代を含む。超過分は追加支給（試用期間中も同じ）。

【月収例】
月給25万円＋インセンティブ60万円＝月収85万円（入社1年目）

【役職ごとの年収例】
■一般社員：600万円～
■主任：700万円～
■課長代理：1,000万円～
■課長：1,500万円～

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■契約インセンティブ：1件獲得につき20～30万円を支給

■入社時の想定年収
年収600万円
~1000万円以上

■社員の年収例
1000～1500万円：係長・班長（入社3年目・不動産営業未経験）
1500～2200万円：班長・課長（入社5年目・不動産営業未経験）

■昇給あり（実績に応じて随時）
└インセンティブだけに頼らず、半年に1回の査定をクリアすれば、ベース給が3万円アップ。毎年3万円ずつアップしているメンバーもいます。
■インセンティブ
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■資格手当（宅地建物取引士／月3万円）
■役職手当
■社員旅行あり（2018年10月：ハワイ）

＜係長登用後＞
■家賃手当（半額負担）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※お客様の都合により土日出勤の場合がありますが、その際は平日に必ず代休を取得。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7～10日）
■GW休暇
（7～10日）
■夏季休暇
（7～10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
☆特別休暇：目標達成した翌月の第一水曜日はお休みになります。

■一般社員
・上司のサポートのもと、営業が行える

■主任
・自身で提案、契約ができる

■課長代理
・部下の育成ができる
・安定した営業成績が上げられる
・会社の理念を理解し、浸透させられる

■課長
・部署の管理ができる
・不動産や金融に関する専門知識がある
・社内外に有識者のネットワークがある

当社では、入社後に先輩社員と2人1組となるバディ制を採用しています。営業同行やロープレ、提案の相談やアドバイスは先輩社員が担当。半年後にひとり立ちを目指しますが、それまでの期間は先輩が徹底してフォローをするため、不動産営業未経験の方でも挑戦しやすい環境です！

未経験の方でも活躍できるよう、当社では”アポが取れる”トークスクリプトを用意。不動産営業歴の長い当社の代表が、何度も作り直し「再現性の高い」スクリプトを作成しました。あくまで顧客目線のスクリプトで、短く簡潔な内容だからこそ、しっかりとお電話でもお話を聞いてもらえます！その結果、経験問わず10件に1件のペースでアポイントが取得できるため、入社後に実績を上げやすい環境です！