株式会社トリートの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】新郎様の一生に一度の衣装選びをお手伝い！品質にもこだわった商品をご提案いただきます。
具体的な仕事内容
※スマホから閲覧されている方は【Pickup！】ページもご覧ください。
　メンズコーディネーター職の魅力を簡潔に伝えています！

◎結婚式を控えた新郎様の衣装をコーディネート
※見積書やオーダーシートを作成するなどの事務作業や、発注などもお任せします。

【入社後の流れ】
▼まずは基礎知識を学ぶ
所属店舗が決定したら、まずはフォーマルの基本知識を身につけましょう。先輩がメンターとなりマンツーマン指導します。

▼接客のコツを学ぶ
実際に先輩の接客に同席し、提案の進め方を学びます。
書類作成などの業務と並行してロープレも実施するので、少しずつ業務に慣れていけます。

▼コーディネーターとしてデビュー
入社2カ月後を目途に、先輩のフォローを受けながら、実際にお客様を担当。入社1年間はメンター制度が継続しますので、わからないことや不安なことがあれば、何でも相談してください！

＼POINT／
■「ブラックタキシードの文化を日本に広める」ことがミッション！
男性にもシーンに合う衣装を選んでいただきたいという想いから、国内外のブランドやオリジナル商品、オーダーメイド衣装を幅広く扱っています。
タキシードだけでなく、ネクタイやポケットチーフなどの小物にもこだわってコーディネートをすることができます。

■完全予約制の店舗（ノルマなし）
お客様は、結婚式の2～3カ月前に完全予約制でご来店。お店が混雑して対応に追われるということもないので、1組1組のお客様とじっくり向き合いながら最高の一着を見つけていくことができます。結婚式の規模やゲストとの関係性などの基本的なことや、職業・趣味などをヒアリングして接客を楽しみながら、お客様に合った衣装を選んでいきましょう。
1組2時間程、1日に4組程を担当します。

■積極的に挑戦ができる環境
実際に入社3年目で管理職になった社員や、“もっとこんな商品があったらいいな”という想いからスーツブランドを立ち上げた社員もいます！
式場への訪問やブランドの担当者との買い付けの交渉などにも挑戦できるチャンスがあるので、やりたいことがあれば積極的に挑戦してくださいね。

チーム／組織構成
■会社全体の男女比率：女性９割・男性１割
男性の活躍できる場を提供。女性は切磋琢磨しやすい環境。

【専門卒以上・未経験歓迎】洋服や衣装に興味のある方・新たな挑戦をしたい方◎就業ブランクのある方もOK
【応募条件】
専門卒以上

【こんな方を歓迎します】
◎スーツやタキシードなど、男性の洋服・衣装や身だしなみに興味のある方
◎チャレンジできる環境で働きたい方
◎お客様に寄り添った提案がしたい方
◎接客スキルを磨いていきたい方
◎スムーズなコミュニケーションがとれる方

ご希望を考慮し、東京・埼玉・愛知・京都・大阪・兵庫のいずれかの店舗への配属となります。
★1月に埼玉に新店オープン予定！

■アディション店／東京都港区南青山5‐10‐2 4F
■THE MARK GRAND HOTEL Dress salon by THE TREAT DRESSING店／埼玉県さいたま市中央区新都心3-2（※1月オープン予定）
■名古屋店／愛知県名古屋市東区泉1‐23‐30
■京都店／京都府京都市中京区御幸町通蛸薬師下ル船屋町378
■大阪店／大阪府大阪市中央区南船場4‐2‐4 1・2F
■神戸店／兵庫県神戸市中央区東町113‐1 大神ビル1F

※オフィス内禁煙

9：30～19：30の間でシフト制（実働8時間）

＜シフト例＞
・9：30～18：30
・10：30～19：30
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間2カ月あり（期間中の待遇に変動なし）

月給26万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回

※経験、能力などを考慮し、決定します。
※上記月給には一律支給のスーツ手当（2万円）が含まれています。
※上記月給には固定残業代（20時間分／3万1100円以上）が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給いたします。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（11月）

■入社時の想定年収
年収362万円
～年収402万円

■社員の年収例
年収400万円（入社5年目）
年収388万円（入社3年目）
年収462万円（入社3年目）→1年で給与が30％UPしました

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費（月5万円まで）
■時間外手当（固定残業時間の超過分）
■出張手当
■住宅手当（月7000円～1万9000円）
■社宅あり
■社員旅行（現在は自粛中）
■海外研修（現在は自粛中）
■社員割引制度
■時短勤務OK（社内規定あり）
■スーツ手当(毎月2万円)
■社員旅行（国内）
■海外研修（ニューヨークやイタリアなど）
■マッサージ制度(社内の方向けの割引手当)
■週に１回ランチ制度(現場スタッフにお弁当をご提供　※店舗により異なります)

＜休日・休暇＞
月9日休み（店舗の定休日は火曜日）※ほかシフト制
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■長期・連続休暇
■アニバーサリー休暇（各々で年１回の記念日を設定して有休扱いでお休みが取得可）
■リフレッシュ休暇（入社3年目：3日／入社5年目：5日／最大10日支給）
★公休＋リフレッシュ休暇で、5日以上の連休を取得するスタッフも多数！

日本や世界の主要都市に、ホテルやレストラン・結婚式場などを展開している「株式会社Plan・Do・See」のグループ会社であることから、多くのお客様に安定してご利用いただいています。
業績も好調なので、1月に埼玉に新店舗がオープン予定です！