株式会社ＦＩＸの過去求人・中途採用情報

＜入社後の研修あり＞企業とスタッフを結ぶ懸け橋となるお仕事。（人材コーディネーター）
具体的な仕事内容
◆クライアント企業へスタッフをご紹介することでビジネスを支援し、売上アップに貢献している当社。就業先を探しているスタッフと、人材を求める企業の双方の希望に沿って最適な“環境”を提供する人材コーディネーターをお任せします。

【仕事の流れ】
・企業へのヒアリング
既存の取引先をメインとする企業に対して、電話・訪問等で人材ニーズをヒアリングします。
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・マッチング
スタッフと面談を行い、一人一人に合わせたお仕事をご紹介。
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・アフターフォロー
クライアントを定期的に巡回し、就業状況を確認したり、スタッフと定期的に面談をするなど就業後のフォローに力を入れています

○　未経験スタートの方も安心！　○
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入社後の研修は充実しています。座学で業界について学んだ後は、OJT研修を実施。商材や仕事内容についての理解を深めてから、3カ月後を目安に、徐々にコーディネート業務へシフトしていただく予定です。早い方なら入社半年で10名のスタッフを担当。人材業界・営業未経験の方も着実に成長できる環境です。

チーム／組織構成
メンバーの平均年齢は27歳。若手が中核を担っている職場です。ほとんどが未経験からのスタートで、前職は飲食、アパレル、介護、フリーター、教師など多種多様。さらに組織は拡大中のため、リーダーやマネージャー職へのキャリアアップのチャンスも豊富です。

■定着率：96.9％

【経験不問】■高卒以上　◆34歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
【必須条件】
◆34歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
◆高卒以上

対象となる方は全員面接を実施！

※普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方であれば、移動距離も広がり、仕事の幅が広がります。

●ひとつでもあてはまる方、大歓迎です！
・人と接すること、人の役に立つことが好きな方
・楽しくお仕事がしたい方
・よく相談される方
・頑張りが評価される環境で働きたい方
・新しいことにチャレンジしたい方
・ワークライフバランスも大切にしたい方
・風通しの良い組織で、成長したい方

●女性活躍推進のポジティブアクションへ取り組み中！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★転勤なし
★U・Iターン歓迎
★状況に合わせてリモートワークも実施
★受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙

※勤務地はあなたの希望を考慮して決定します

【関東エリア】
■東京都
新宿区、板橋区、足立区、墨田区、大田区、中野区、杉並区、世田谷区、練馬区、江戸川区、小金井市、調布市、三鷹市、東久留米市、八王子市、立川市　など

■神奈川県
横浜市、川崎市、横須賀市、藤沢市、大和市、小田原市、相模原市　など

■埼玉県
さいたま市、八潮市、川口市、越谷市、富士見市、所沢市、久喜市、熊谷市　など

■千葉県
千葉市、市川市、松戸市、船橋市、柏市、木更津市　など

■茨城県
土浦市

■群馬県
高崎市

【関西エリア】
■大阪府
大阪市、堺市、豊中市、吹田市、八尾市、門真市、高槻市、東大阪市、箕面市、泉佐野市　など

■京都府
京都市

■兵庫県
神戸市、宝塚市　など

■和歌山県
和歌山市

【その他エリア】
■北海道
札幌市

■福岡県
福岡市

※福井県・富山県・名古屋市および全国にも拡大予定です
※リモート勤務の場合もあります

9：30～18：30（実働8時間、休憩60分）
※勤務地により、勤務時間が若干異なる場合があります。
■平均残業時間
10時間

程度（「ノー残業デー」あり！）

正社員
※試用期間6カ月（期間中、給与額が異なります）
※試用期間中の雇用形態は契約社員／終了後の正社員登用が前提

【関東エリア】
月給25万円以上（固定残業代・一律営業手当含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を月1万7130円～支給

【関西エリア】
月給24万円以上（固定残業代・一律営業手当含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を月1万6400円～支給

【その他エリア】
月給22万円以上（固定残業代・一律営業手当含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を月1万4700円～支給

※いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給
※試用期間中の給与
関東：月給21万4500円以上（ランチ手当9500円以上含む）
関西：月給20万9500円以上（ランチ手当9500円以上含む）
その他：月給20万円以上
※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。
また残業代は全額支給します。（別途インセンティブあり）

《賞与》
年2回

《昇給》
定期昇給＆考課昇給×年3回ずつ
※ほぼ全員が毎回昇給しています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（固定残業超過分を1分単位で追加支給）
■役職手当
■職能手当
■ランチ手当 ※規定あり
└試用期間中／1日500円支給（月9500円～1万1000円相当）

■賞与
年2回

■昇給
年3回
★定期昇給＆考課昇給×年3回ずつ
※ほぼ全員が毎回昇給！

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収例620万円（入社3年）
年収例420万円（入社2年）
年収例380万円（入社1年）

■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当（固定残業超過分を1分単位で追加支給）
■役職手当
■職能手当
■資格取得支援制度（業務に役立つ資格取得の場合、受講料の一部を会社が負担）
■eラーニング受講無料
■出産・育児支援制度
■給与前払い制度
■福利厚生倶楽部制度（提携施設の優待割引等）　
■提携スポーツジム割引
■マタニティお祝い制度
■ご出産お祝い制度
■社員旅行
■社内イベント
■各懇親会（費用は会社負担）
■ショッピング・旅行・アミューズメント社員割引
■会社携帯支給
■制服貸与
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■副業OK
■リファラル採用制度　
■営業成績優秀者表彰（新人王）
■入社祝い制度
┗正社員登用時に、社長より金券などのプレゼント♪
■家族手当（2024年度導入予定）
■住宅手当（2024年度導入予定）
■その他ゲリライベントあり♪
※新しい制度や福利厚生を積極的に導入しています。あなたの意見もお聞かせください
■屋内禁煙
■バースデープレゼントの贈呈制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水／水・日／土・日／シフト制 など、拠点・業務内容により異なります）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績有）
※有休含めて5日以上の連続休暇取得もOK！

＼中途入社率は100％／
元：飲食店スタッフ
元：アパレルスタッフ
元：介護士　etc…

未経験でも活躍できるフォロー体制も抜群です！
・約3か月の研修制度
・1on1制度
座学研修では社会人としてのマナー等、基本的なことからレクチャーします。
また、メンターが2人以上ついて手厚いフォロー体制も整っています！

当社では社員みんなの声を大切にしています。
匿名アンケートや面談を行い、しっかりと耳を傾けています。

例えば、、
インフルエンザの予防接種制度が提案された翌日にさっそく施行しました。
最近では「ランチ手当支給制度」が社員のアイデアから生まれました。
他にもバースデープレゼントや資格取得支援制度が誕生しました！

ぜひ、あなたの意見も聞かせてくださいね♪

新たな部署開設に伴い増員中！
同時入社の仲間と一緒に成長できて安心。
あなたの挑戦に、しっかり思いで応えます！

メリハリのある働き方ができ、プライベートが充実♪
弊社はワークライフバランスを大切にしています。

実際に、、
残業時間10時間程度のため、仕事終わりに同僚とごはんに行ったり、
ジムやネイル等に行ったりする社員が多いです！
またノー残業デーもあります。

仕事は決められた時間でしっかりと！大切なプライベートも重視していくことができます！